企业退休人员返聘管理办法2024_第1页
企业退休人员返聘管理办法2024_第2页
企业退休人员返聘管理办法2024_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业退休人员返聘管理办法20242024年1月1日，为了更好地管理企业退休人员的返聘事宜，提高企业的人才储备和运营效率，特制定本《企业退休人员返聘管理办法》。第一条适用范围本办法适用于（企业名称）所有的退休人员的返聘事宜，并适用于退休后想要回归工作岗位的员工。第二条定义1.退休人员：指按照国家法律法规及企业规定，年满法定退休年龄的员工。2.返聘：指退休人员在退休后重新加入企业的工作队伍，并按照约定从事相应的工作内容。第三条返聘条件1.返聘岗位条件：退休人员返聘的岗位根据其个人能力和岗位要求进行匹配，在劳动合同中明确岗位职责、薪酬待遇以及附加福利。2.健康状况：退休人员返聘需要体检，保证其身体状况符合岗位要求，确保工作安全和员工利益。3.意愿申请：退休人员有返聘意愿可向企业提出申请，企业根据实际情况审批确定。第四条返聘期限1.试用期：退休人员返聘后，将享受一个月的试用期。试用期间，企业对其工作表现进行评估，若在试用期内达到要求，将转为正式员工。2.合同期限：返聘办法根据岗位需要确定返聘合同的期限，一般不超过两年。到期后，双方可继续协商延长合同期限。第五条薪酬待遇1.基本工资：退休人员返聘后，按照返聘岗位的薪酬等级进行结算，享受与同等岗位员工相同的基本工资。2.福利待遇：退休人员返聘期间享受基本福利待遇，包括但不限于养老保险、住房公积金、医疗保险等。具体待遇根据企业规定执行。第六条退休待遇保障退休人员返聘后，仍享受国家和企业规定的退休待遇，包括但不限于养老金、退休金等。退休人员的返聘不会降低其退休待遇。第七条返聘终止1.合同到期：返聘合同到期后，若双方未继续延长合同期限，则返聘关系自然终止。2.合同解除：若有一方违反合同约定，严重影响工作正常进行的，对方有权解除返聘合同。3.退休人员不符合岗位要求：若退休人员在返聘期间未能胜任工作，经过培训或岗位调整后仍无改善的，企业有权解除返聘合同。第八条其他规定具体的企业退休人员返聘管理事项，可根据情况进一步制定，并明确在劳动合同中。第九条附则本办法自（日期）起执行，并可根据实际情况进行补充、完善。企业在执行过程中如遇特殊情况，可与退休人员协商解决。最后，希望通过本办法的制定和

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论