二手直催绩效考核办法附有答案

二手直催绩效考核办法[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________您的工号：[填空题]*_________________________________一、单选题(每题4分，15题，共计60分)1.MOB1-6的见习二手资产保全专员，正式、高级二手资产保全专员的产能及考核系数为（）。[单选题]*A.0.6，0.8，0.8，0.9，0.9，1，1，1.2B.0.6，0.8，0.8，0.9，0.9，1，1，1.4C.0.6，0.7，0.8，0.9，0.9，1，1，1.2(正确答案)D.0.6，0.7，0.8，0.9，0.9，1，1，1.42.见习、正式、高级二手资产保全主任的管理幅度分别为（）。[单选题]*A.10，12，15B.8，10，12(正确答案)C.8，12，15D.8，10，153.二手资产保全主任及专员的回收奖发放条件为（）。[单选题]*A.团队/个人贡献值达成率≥100%，否则不发放B.团队/个人贡献值达成率≥70%，发放全额回收奖C.团队/个人贡献值达成率≥80%，发放50%的回收奖;团队/个人贡献值达成率≥100%，发放全额回收奖D.团队/个人贡献值达成率≥70%，发放50%的回收奖;团队/个人贡献值达成率≥100%，发放全额回收奖(正确答案)4.二手资产保全主任及专员的贡献奖发放条件为（）。[单选题]*A.团队/个人贡献值达成率≥100%(正确答案)B.团队/个人贡献值达成率≥90%C.团队/个人贡献值达成率≥80%D.团队/个人贡献值达成率≥70%5.二手资产保全主任及专员的贡献值达标系数上限为（）[单选题]*A.1(正确答案)B.1.2C.1.5D.2.06.新入职、跨条线异动的二手资产保全专员，第一个考核月、第二个考核月的考核指标为标准的（）[单选题]*A.50%，90%B.75%，90%C.50%，75%(正确答案)D.80%，90%7.新入职、新晋升或跨条线异动的二手资产保全主任，第一个考核月、第二个考核月的考核指标为标准的（）[单选题]*A.50%，90%B.75%，90%C.50%，75%D.80%，90%(正确答案)8.见习二手资产保全专员的淘汰标准为（）。[单选题]*A.近三个月个人回收贡献达成率不足80%（加权平均）(正确答案)B.连续三个月个人回收贡献达成率不足80%C.近三个月个人回收贡献达成率不足100%（加权平均）D.连续三个月个人回收贡献达成率不足100%9.正式二手资产保全专员的淘汰标准为（）。[单选题]*A.一个自然年度内，连续四个月个人回收贡献达成率低于100％B.近12个月内连续四个月回收贡献达成率低于100％C.一个自然年度内，连续三个月或累计四个月个人回收贡献达成率低于100％D.近12个月内连续三个月或累计四个月个人回收贡献达成率低于100％(正确答案)10.落地产能系数为（）。[单选题]*A.0.75B.0.8(正确答案)C.0.85D.0.911.二手资产保全专员的回收奖的计算方法（）[单选题]*A.Σ考核周期内个人回收金额×风险单价B.Σ考核周期内个人回收金额×风险单价×贡献值达标系数C.Σ考核周期内个人回收金额×基础提成比例（3.7%）×城市系数(正确答案)D.Σ考核周期内个人回收金额×基础提成比例（0.37%）×城市系数12.二手资产保全主任/专员的贡献奖分为几个档位（）[单选题]*A.5B.6C.7(正确答案)D.813.贡献奖的发放标准为（）[单选题]*A.考核周期内回收额的排名B.考核周期内贡献值的排名(正确答案)C.贡献值达成率的排名D.回收率的排名14.二手正式、高级资产保全专员，可列入人员培养计划的要求为（）[单选题]*A.在信用卡中心资产保全岗位服务满六个月，连续六个月业绩达成率均不低于100%，无严重业务违规B.在信用卡中心资产保全岗位服务满一年，连续六个月业绩达成率均不低于100%，无严重业务违规C.在信用卡中心资产保全岗位服务满六个月，近六个月业绩达成率（加权平均）不低于100%，无严重业务违规(正确答案)D.在信用卡中心资产保全岗位服务满一年，近六个月业绩达成率（加权平均）不低于100%，无严重业务违规15.二手资产保全主任可列入后备经理人才库的要求为（）[单选题]*A.工作满六个月，连续六个月业绩达成率均不低于100%，无严重业务违规B.工作满一年，连续六个月业绩达成率均不低于100%，无严重业务违规C.工作满六个月，近六个月业绩达成率（加权平均）不低于100%，无严重业务违规D.工作满一年，近六个月业绩达成率（加权平均）不低于100%，无严重业务违规(正确答案)二、多选题(每题4分，5题，共计20分)1.二手资产保全专员的月度收入包含:（）*A.月薪(正确答案)B.奖金(正确答案)C.工龄工资(正确答案)D.其他奖惩（业务品质扣款、协查奖励）(正确答案)2.二手资产保全主任的月度收入包含:（）*A.月薪(正确答案)B.奖金(正确答案)C.工龄工资D.其他奖惩（业务品质扣款、协查奖励）(正确答案)3.各账龄每千元回收对应的贡献值为（）*A.M0-M2每千元回收贡献值:1(正确答案)B.M3每千元回收贡献值:2(正确答案)C.M4及以上每千元回收贡献值:3(正确答案)D.M4及以上每千元回收贡献值:44.见习、正式二手资产保全主任晋升正式、高级二手资产保全主任，需同时满足（）*A.在本岗位参与考核满六个月(正确答案)B.连续三个月团队回收贡献达成率均达到100％(正确答案)C.在本岗位参与考核满三个月D.近三个月团队回收贡献达成率达到100％（加权平均）5.见习二手资产保全专员晋升正式二手资产保全专员的标准为（）*A.近三个月个人回收贡献达成率达到100%（加权平均）(正确答案)B.近三个月个人回收贡献达成率达到80%（加权平均）C.连续三个月个人回收贡献达成率达到80%D.连续六个月未被淘汰(正确答案)三、判断题(每题2分，10题，共计20分)1.不设专职二手资产保全主任的分中心，由资产保全主任协助管理二手业务，额外获取二手业务奖金的标准为二手贡献值达成率≥100%。[判断题]*对错(正确答案)2.高级二手资产保全专员的降级标准为近12个月，连续三个月或累计四个月个人贡献值达成率低于100％。[判断题]*对(正确答案)错3.经社会保险行政部门、人力资源部、机构部认定符合的孕、产妇及工伤人员，如当月未参与考核，则不计入分中心及资产保全主任的考核人数。[判断题]*对(正确答案)错4.正式二手资产保全专员在本岗位近6个月贡献值达成率加权平均达标，且无一个月贡献值达成率低于70%，可晋升至高级二手资产保全专员。[判断题]*对(正确答案)错5.二手资产保全主任每月的实际管理人数的统计，以每月机构部提供的月末在册数据为准，。[判断题]*对错(正确答案)6.对于有经验且技能成熟的见习二手资产保全专员，如第一个考核月达标，可由分中心提出申请，次月按照MOB6产能系数进行委案。[判断题]*对(正确答案)错7.二手资产保全专员完成协查任务，协查奖励发放给具体核查人员，一类城市按照200元/单进行奖励，其他城市按照城市类别计算。[判断题]*对(正确答案)错8.异动至直催一手