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文档简介

第页共页社区文化指导员工作制度范文一、引言社区文化指导员是社区文化工作的重要力量，在社区文化建设中起着至关重要的作用。为了规范社区文化指导员的工作行为，提高工作效率，本制度对社区文化指导员的职责、权利、义务、考核、奖惩等方面进行了详细规定，以确保社区文化工作的顺利进行。二、岗位职责1.参与社区文化工作的规划和组织，负责制定社区文化建设目标和计划；2.组织指导社区居民参与文化活动，包括但不限于文艺演出、书画展览等；3.开展社区文化宣传工作，传达社区文化价值观和理念；4.开展社区文化教育活动，提高居民们的文化素养；5.参与社区文化项目的申报与评审，推动社区文化项目的顺利实施；6.协助社区开展文化交流活动，促进社区之间的良好关系；7.协助处理居民文化纠纷，维护社区文化和谐；8.完成上级主管部门安排的其他工作任务。三、权利和义务1.权利：(1)具有参与社区文化工作的权利；(2)参与社区文化项目申报和评审的权利；(3)参与上级主管部门组织的培训和交流的权利；(4)参与社区文化工作创新和改进的权利；(5)提交关于社区文化工作的建议和意见的权利。2.义务：(1)忠于职守，认真履行社区文化指导员的职责；(2)遵守社区规章制度，维护社区文化工作的秩序；(3)保守社区工作的机密，不泄露社区文化工作的相关信息；(4)主动学习和提高专业水平，不断完善自己的工作能力；(5)积极参与上级主管部门组织的培训和交流活动。四、工作时间和考勤1.工作时间：社区文化指导员的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体时间根据社区文化工作需要和上级主管部门要求确定。2.考勤规定：(1)社区文化指导员必须按时上班，不得迟到早退；(2)社区文化指导员请假需提前向上级主管部门报备并获得批准；(3)社区文化指导员应按照上级主管部门要求参与考核。五、绩效考核1.考核内容：(1)工作任务完成情况；(2)参与社区文化工作的积极性和质量；(3)居民满意度调查结果。2.考核方式：(1)定期对社区文化指导员进行绩效考核；(2)上级主管部门根据考核结果，给予奖励或处罚。六、培训与提升1.上级主管部门将定期组织社区文化指导员进行培训和交流活动，提高工作能力和专业水平；2.社区文化指导员可以参加相关专业培训和学习，提升自身综合素质和专业水平；3.社区文化指导员应积极学习新知识、新技术，融合到自己的工作实践中。七、奖惩措施1.奖励：(1)出色完成工作任务的社区文化指导员，可获得表扬、奖金等奖励；(2)经上级主管部门认可并推荐的社区文化项目，指导员可获得荣誉证书。2.处罚：(1)违反工作纪律的社区文化指导员，将受到警告、记过等处罚；(2)严重违反工作纪律的社区文化指导员，将面临降职、调离岗位等严重处罚。八、附则1.社区文化指导员必须遵守国家法律法规和社区规章制度，任何违法违纪行为都将受到法律追究；2.社区文化指导员应认真履行工作职责，争取社区居民的满意和认可；3.本制度的解释权和修

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