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文档简介

第页共页特种作业人员安全技术培训考核管理规定范文第一章总则第一条为了加强特种作业人员安全技术培训和考核工作，提高特种作业人员的综合素质和安全操作能力，保障特种作业过程中的人身安全和财产安全，制定本规定。第二条特种作业人员包括但不限于：高空作业人员、机电设备操作人员、电气操作人员、焊接作业人员、起重设备操作人员等。第三条特种作业人员安全技术培训考核管理包括培训计划编制、培训内容确定、培训教材配备、培训场所设施、培训教师聘请、培训过程管理、考核标准确定等。第四条特种作业人员安全技术培训考核工作由所在单位的安全保障部门负责组织实施。第二章培训计划编制第五条安全保障部门应根据特种作业人员的工种和特点，确定培训计划。培训计划应包括培训时间、培训内容、培训教材、培训场所、培训教师等要素。第六条培训时间应根据特种作业人员的工作安排和培训需求确定，并经特种作业人员同意后，安排培训时间。第七条培训内容应包括但不限于：特种作业管理制度、安全操作规程、事故案例分析、应急措施、安全防护知识等。第八条培训教材应根据培训内容的要求，选择专业权威的教材，并在培训过程中向学员提供。第九条培训场所应满足培训的需要，具备安全、舒适、便捷的条件。特殊工种的培训场所应具备相应的专业设施。第十条培训教师应具备一定的教学经验和专业技术能力，并持有相关特种作业操作证书。第三章培训过程管理第十一条特种作业人员在培训过程中应严格遵守培训纪律，服从培训教师的指挥和安排。第十二条培训教师应按照培训计划进行培训，采取多种教学方法，如讲授、示范、实操等，并注重培训效果的检查和反馈。第十三条培训过程中，特种作业人员应积极参与课堂学习和实操训练，在实操训练中要确保操作规范和安全。第十四条培训结束后，特种作业人员应参加培训考试。考试内容应根据培训内容确定，包括理论考试和实操考试。第十五条培训考试成绩应根据特种作业人员的实际表现进行评定，合格标准应根据相关法律法规和安全管理规定确定。第四章考核标准确定第十六条考核标准应根据特种作业人员的工种和特点确定，并制定相应的评分标准。第十七条考核标准应包括但不限于：操作技能、安全意识、应急处置能力、操作规范等。第十八条考核标准的确定应参照相关法律法规和安全管理规定，充分考虑特种作业风险和安全保障要求。第五章附件附件一：特种作业人员安全技术培训考核计划附件二：特种作业人员安全技术培训考核教材名录附件三：特种作业人员安全技术培训场所设施要求附件四

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