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文档简介

第页共页劳防用品制度范本1.目的与适用范围本制度的目的是保障员工的劳动安全与健康，确保工作场所的劳防用品使用符合相关法律法规要求。适用于公司所有员工以及来访人员。2.劳防用品管理责任2.1公司负责人负责制定和修改劳防用品制度，并确保其有效执行。2.2人力资源部负责协助制定、推广和培训劳防用品制度，并监督公司各部门的执行情况。2.3各部门领导负责组织员工参与劳防用品培训，并监督、落实劳防用品的管理措施。3.劳防用品的购置与发放3.1公司将根据工作场所的风险等级制定相应的劳防用品购置标准和计划。3.2各部门根据员工的工作需要和风险评估结果将劳防用品的需求报告给人力资源部，由人力资源部统一购置。3.3劳防用品购置完毕后，人力资源部负责将劳防用品发放给各部门并记录相关信息。4.劳防用品的使用与保管4.1员工在工作场所需佩戴、使用劳防用品时，应按照使用说明进行正确使用。4.2劳防用品的保管应遵守相关规定，保持其完好无损。4.3若发现劳防用品损坏或失效，应及时汇报给部门领导或人力资源部，并及时更换。5.劳防用品的检查与维护5.1各部门领导应定期进行劳防用品的检查，并记录检查情况。5.2发现劳防用品存在问题时，应及时整改或更换。5.3劳防用品的维护保养工作应定期进行，确保其安全性能和使用寿命。6.违规处理6.1对于故意损坏或擅自改变劳防用品的员工，将给予相应的纪律处分。6.2对于违反劳防用品制度的员工，将依据公司规章制度进行处理。7.培训与宣传7.1公司将定期进行劳防用品的培训与宣传，提高员工的安全意识和使用技能。7.2新员工入职时，应接受劳防用品的使用培训，并签署相应的承诺书。8.其他事项8.1公司将根据劳动安全法律法规的要求，不断完善和更新劳防用品制度。8.2员工发现工作场所存在安全隐患或劳防用品存在质量问题时，应及时向部门领

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