专业技术人才现状调查

专业技术人才现状调查与分析报告专业技术人才现状与趋势分析01全国专业技术人才规模2019年达到3800万人2020年受疫情影响略有下降，为3700万人2021年逐步恢复，预计达到3850万人专业技术人才增长速度2019年同比增长5%2020年受疫情影响，同比增长**-3%**2021年预计同比增长4%专业技术人才规模与经济增长关系专业技术人才规模与GDP呈正相关经济结构调整对专业技术人才需求产生影响全国专业技术人才规模及增长情况占全国专业技术人才总数的50%主要集中在北京、上海、广东等经济发达地区东部地区专业技术人才分布占全国专业技术人才总数的30%主要集中在四川、湖北、陕西等中西部地区中西部地区专业技术人才分布占全国专业技术人才总数的20%主要集中在辽宁、吉林、黑龙江等东北地区东北地区专业技术人才分布各区域专业技术人才分布特点专业技术人才队伍建设趋势高学历化：本科及以上学历人才占比逐年提高年轻化：35岁以下人才占比逐年提高专业化：各领域专业技术人才分布更加合理影响专业技术人才建设的因素政策支持：国家人才政策对专业技术人才建设的影响教育培训：教育培训体系对专业技术人才素质的影响市场需求：经济发展对专业技术人才需求的影响专业技术人才队伍建设趋势及影响因素专业技术人才行业分布与需求分析02占比约为30%-主要分布在机械、电子、化工等领域制造业专业技术人才分布占比约为40%-主要分布在金融、教育、医疗等领域服务业专业技术人才分布占比约为20%-主要分布在互联网、通信、软件等领域信息技术行业专业技术人才分布其他行业专业技术人才分布占比约为10%包括农业、建筑、文化等领域专业技术人才在各行业的分布情况制造业专业技术人才需求预测预计到2025年，需求将达到1500万人重点领域包括新能源汽车、高端装备制造等服务业专业技术人才需求预测预计到2025年，需求将达到2000万人重点领域包括金融、教育、医疗等信息技术行业专业技术人才需求预测预计到2025年，需求将达到1000万人重点领域包括人工智能、大数据、云计算等重点行业专业技术人才需求预测💡📖⌛️目前匹配度较高，但仍需培养高技能人才提升制造业转型升级能力制造业专业技术人才匹配度匹配度较高，但需加强现代服务业人才培养提升服务业国际竞争力服务业专业技术人才匹配度匹配度较高，但需培养创新人才提升信息技术产业创新能力信息技术行业专业技术人才匹配度💡📖⌛️专业技术人才行业分布与需求匹配度分析专业技术人才素质与能力提升03专业技术人才学历结构与素质分析专业技术人才学历结构本科及以上学历占比约为60%大专及以下学历占比约为40%专业技术人才素质问题部分领域人才素质不高，难以满足发展需求高层次人才短缺，影响核心竞争力提升专业技术人才培训与能力提升现状专业技术人才培训体系主要包括企业内部培训、政府培训、社会培训存在问题：培训内容单一、师资力量不足、与实际需求脱节专业技术人才能力提升政策措施：政策引导、教育培训、国际合作存在问题：能力提升效果不明显、投入不足、激励机制不完善完善培训体系丰富培训内容，提高培训质量加强师资队伍建设，提高培训水平加强政策引导完善人才政策，引导人才能力提升加大投入力度，提高人才培训经费建立激励机制设立人才奖励基金，激励人才提升能力优化人才发展环境，吸引优秀人才专业技术人才素质与能力提升对策建议专业技术人才流动与职业发展04专业技术人才流动现状主要表现为地域间、行业间、企业间流动存在问题：流动不畅、人才流失、不合理流动专业技术人才流动影响流动对人才自身发展具有积极意义不合理流动导致人才资源浪费，影响行业发展专业技术人才流动现状及其影响专业技术人才职业发展规划与路径专业技术人才职业规划树立职业目标，明确发展方向制定职业发展计划，提高自身能力专业技术人才发展路径适应市场需求，选择合适行业通过培训和学习，提高自身竞争力完善人才流动机制建立健全人才流动政策，引导人才合理流动打破地域、行业、企业间人才流动壁垒01加强职业规划指导提供职业规划指导服务，帮助人才明确发展方向加强职业心理健康教育，提高人才心理素质02优化人才发展环境提高人才待遇，吸引优秀人才营造尊重人才、鼓励创新的社会氛围03专业技术人才流动与职业发展对策建议专业技术人才管理与政策保障05专业技术人才管理体制主要包括政府管理、单位管理、自我管理存在问题：管理分散、效率低下、服务意识不强专业技术人才管理机制主要包括选拔、评价、激励、流动机制存在问题：机制不健全、运行不畅、效果不明显专业技术人才管理体制与机制分析专业技术人才政策保障现状与问题专业技术人才政策保障现状国家出台了一系列人才政策，如人才发展规划、人才引进政策、人才激励政策等存在问题：政策落实不到位、政策效果不明显、政策覆盖不全面专业技术人才政策保障问题政策制定不合理，难以满足人才发展需求政策执行力度不够，影响政策效果完善专业技术人才管理体制整合人才管理资源，提高管理效率加强服务意识，提高服务质量完善专业技术人才政策保障建立健全人才政策体系，满足人才发展需求加大政策