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第页共页劳工合同书通用样本劳工合同书（雇主名称）（住所）电话：传真：邮编：（劳工姓名）（住所）电话：身份证号码：邮编：鉴于雇主公司与劳工就以下条款达成协议，特此签订劳工合同书：第一条：合同目的本合同是根据《劳动合同法》的规定及双方的意愿，为明确雇主公司与劳工之间的权利和义务，约定劳工在雇主公司就业的条件、工作内容、工资待遇等。第二条：合同期限本合同从（起始日期）起至（终止日期），合同期限为（合同期限），合同期满后，若双方无特别约定，按照《劳动合同法》的相关规定办理。第三条：工作内容1.劳工将根据雇主公司的安排和要求，履行下述工作职责：（详细描述工作内容，要求和职责范围）第四条：工作时间和休假1.劳工的工作时间为每周（）个工作日，每天工作（）个小时，具体工作时间由雇主公司根据工作需要安排。2.劳工享有法定的休假权益，具体休假时间由双方协商确定并遵守国家法律法规的相关规定。第五条：工资待遇1.雇主公司按照国家有关政策和相关法律法规规定，向劳工支付工资。2.工资支付方式：（银行转账/现金支付等）3.工资支付时间：每月（具体日期）前支付上个月的工资，支付方式为（具体支付方式）。第六条：社会保险和福利1.劳工享受雇主公司的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，具体细则按照国家法律法规和雇主公司的规定执行。第七条：保密义务1.劳工在雇佣期间和劳动合同终止后，对于公司的商业秘密必须予以保密，不得泄露、利用或传播公司机密信息。2.劳工不得在合同期限内或合同终止后，与雇主公司有竞争关系的其他企业工作或从事类似的工作。第八条：纪律和违约1.劳工应遵守公司的各项规章制度和纪律，严格按照工作要求完成工作任务。2.若劳工违反劳动合同的约定，经合理教育和改正仍不符合要求的，雇主公司有权解除合同，并依法向劳工支付相应的经济补偿。第九条：劳动争议解决发生劳动争议时，双方应首先协商解决。如无法协商一致，可以向相关劳动争议解决机构申请仲裁或诉讼解决。第十条：合同解除1.本合同经双方协商一致可以解除，在解除合同时，应提前（提前通知天数）以书面形式通知对方。2.出现下列情况之一的，任一方有权解除合同：（1）严重违反本合同的约定，且经合理教育和改正仍不符合要求的；（2）劳工长期患病无法从事工作，经鉴定无法回到原工作岗位的；（3）国家法律、法规规定的其他情形。第十一条：其他约定（双方可以在此添加其他约定事项，如试用期、培训责任等）第十二条：合同生效和变更1.本合同经雇主公司和劳工签字盖章后生效，并具有法律效力。2.本合同的变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十三条：附则1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜由雇主公司负责解释。雇主公司：劳工：签名：

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