安全保卫规章制度模板

第页共页安全保卫规章制度模板【公司名称】安全保卫规章制度第一章总则第一条为了加强公司的安全保卫工作，构建安全稳定的工作环境，保障员工和财产的安全，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司内所有员工。第三条公司安全保卫工作应以预防为主、防范为重、创造和谐安全的工作环境为目标。第四条安全保卫工作必须坚持法律法规为基准，全面提高员工的安全保卫意识，普及安全保卫知识，加强安全管理，确保公司各项工作安全有序进行。第五条本规章制度的宗旨是：安全第一、预防为主、整体防范、综合治理、依法管理、人人参与。第六条公司安全保卫工作的领导机构是安全保卫部门。第七条公司安全保卫工作的原则是：全员参与、综合施策、层层落实、依法行政、因地制宜。第八条公司安全保卫工作应与公司的经营管理结合，与生产工作相互配合，相互支持，形成比较完善的安全保卫机制。第九条公司安全保卫工作应注重宣传教育，加强组织领导，健全制度建设，完善安全管理，提高应急处置能力。第十条公司安全保卫规章制度由安全保卫部门负责起草，经公司领导批准后执行。第二章安全保卫机构第十一条安全保卫部门是公司安全保卫工作的职能管理部门。第十二条安全保卫部门的主要职责包括：1.负责制定和组织实施安全保卫规章制度；2.组织开展安全培训和教育活动；3.组织制定和修订公司的安全保卫计划和应急预案；4.监督检查公司安全工作的执行情况；5.协调处理突发事件和安全事故；6.建立健全公司内部安全保卫信息管理系统；7.协助公司领导处理安全保卫工作中的重大问题。第十三条公司的各级安全保卫部门按需设立，分属公司的不同部门，负责本部门范围内的安全保卫工作。第十四条安全保卫部门要加强与其他相关部门的沟通与合作，形成工作合力。第三章员工安全教育与培训第十五条公司应在入职培训中加强员工的安全保卫意识教育，并将安全保卫知识纳入日常培训中。第十六条公司应定期组织员工参加安全保卫知识培训，提高员工的安全保卫意识和应急处置能力。第十七条新员工入职前，公司应对其进行背景调查，确保其无不良记录。第十八条公司应建立员工安全教育档案，记录员工接受安全教育的情况。第四章安全管理第十九条公司应建立安全管理责任制，明确安全管理的职责、权限和任务。第二十条公司应定期进行安全隐患排查，列出安全隐患清单，并制定整改措施。第二十一条公司应建立健全安全保卫监察机制，加强对安全工作的监督检查。第二十二条公司应建立重大安全事故报告制度，要求员工在发现或了解到重大安全事故时立即报告。第五章安全防范措施第二十三条公司应加强对外来人员、车辆和物品的管控，建立进出记录和有效身份证明材料。第二十四条公司应加强对重要部位、重要设施的保护，设置监控摄像设备进行监测。第二十五条公司应建立正常工作和应急情况下的紧急通讯联系机制，确保能够及时报警和通知。第二十六条公司应建立消防安全制度，定期组织员工进行消防演练和灭火器使用培训。第六章应急处理第二十七条公司应建立应急处理预案，明确各级安全保卫部门的应急处理职责和任务。第二十八条公司应建立应急处置机构，明确组织指挥权限和责任。第二十九条公司应建立应急处置物资的储备和调配机制。第三十条公司应定期组织安全演练，提高员工的应急处置能力和水平。第七章法律责任第三十一条对于违反安全保卫规定，造成严重后果的员工，公司将按照公司的纪律处分制度进行处罚。第三十二条违反有关国家法律法规的行为，公司将按照法律法规追究相应的法律责任。第八章附则第三十三条对本规章制度的解