土建技术员工作体会：质量细节与落实并重

土建技术员工作体会：质量细节与落实并重_技术员工作目标计划

技术员也就是专业技术员，那么一名精彩的技术员工也是要安全检查自己的工作，下面是由范文资讯网小编为大家整理的“技术员工作心得体会”，仅供参考，欢送大家阅读。

技术员工作心得体会(一)

2022年的工作已经完毕，依据自身工作的实际状况，我对自己的工作做出分析评定，总结阅历教训，提出改良方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改良工作方法，提高工作效率供应依据。

我来xx公司已有x个年头了，在这x年里我参建了各种各样的工程，可以说对建筑行业的大体已经有了较为清楚的熟悉，作为一名技术人员，我将工作定位为帮助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参加建立的工程中，在完成工程的材料规划和根本的施工测量放线的同时，还帮助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进展现场质量检查，以及帮助安全员落实、催促、检查施工现场安全工作。

在工程施工过程中，我始终以积极的心态仔细地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是领导教会我的工作态度，从而提示自己不要好高骛远，要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的学问并获得施工现场的阅历累积。

一、积存阅历，落实究竟

施工现场工作更使我深深明白，自己翻看标准、规程学习到的学问在实际操作过程中必需落实究竟，不能有一点迁就的意向。拿除盐水站室内外水沟防腐一事来说，对我就是一个莫大的阅历教训，由于是新工艺，不单单对我，对我们整个工程部而言，此项工程也是头一遭，在学习过相关标准规程之后，对耐酸转的做法以及施工时耐酸转对温度、湿度、养护时间、粘贴工艺和呋喃胶泥的配比有了较为清晰的熟悉之后，我们便即刻组织了相关人员进展施工，由于选择的队伍只是粘贴一般面砖的人员，我们认为只要在配比上严把质量关，应当没有问题，再加上当时工期紧，没有时间联系专业的防腐队伍，再加上当时天气严寒，而耐酸砖粘贴时要求的温度在150C以上，我们也没有实行相应的保温措施，养护时间不低于14天，甲方在7天后就投入到了使用当中，以至于造成全部耐酸砖在不到一个月之内大面积脱落，后来全部返工处理。若当时我们坚持原则，给甲方签订书面协议，我们的损失会削减到最低限度，我作为当时负责除盐水站工程的技术员，有肯定的责任，像这样以公司的效益为自己买的施工阅历对我来说太重了，必需以严谨的工作态度来要求自己，技术含量上不能掺杂任何幸运成分，只有这样你才能在自己的岗位上站稳。

二、技术交底不容无视

技术交底作为施工班组的作业指导书，这就要求技术人员必需在施工工序开头之前做好，这一点我没有做好，像钢筋、模板、砼浇筑这些常见的施工工序在根底都快施工完了我还没有去做，只留意那些有特别要求的施工工序，然而随着工作中不断的学习和熟悉，我对技术交底工作有了更深的熟悉，就技术交底工作来说，并不是简洁的把交底写完交给施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发觉未按或未完全按技术交底施工的工人，要急躁的赐予讲解和指导，也就是我们公司所要求的“保持过程受控”的质量方针之一，无形中又和质量检查员联系到了一体，从而充分体会到了建筑施工过程中各项专业人员“既分工又合作”这种无形的团队精神，这一点在今后的工作中是我必需要改良的，也是我肯定能做到的。

三、加强治理力量，帮助安全生产

一幕幕血的事实，一行行触目惊心的数据，把建筑行业中的安全生产推向了巅峰，管生产必需抓安全，安全工作并单是专职安全员的责任，我们每一个人都应绷紧安全生产的神经，特殊是技术人员，在编写安全技术交底的时候，不能由于不是自己的本职工作而玩忽懈怠，要仔细编写，积极协作安全员治理工作，加大治理力度，众所周知，安全治理工作难度很大，许多工人都不能理解，但我们要以足够的急躁和力度来严格治理。最重要的就是树立安全意识，首先在工程部治理人员心中必需有剧烈的安全意识和责任感，只有工程部治理人员从心底熟悉到安全的重要性，才能专心做好这项工作。

假如工程部治理人员抱着幸运的心理去做这项工作，那在工程安全施工方面是致命的隐患。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训，同时要对劳务施工队进展安全技术交底。

今年的工程施工工作，使得自己的专业学问得到了进步和加深，工作力量，包括组织协调力量、治理力量和应变力量都得到了很大的提高，更重要的是获得了珍贵的工作阅历的积存。半年来的工作表现也得到了工程部领导和同事们的认可。在今后的工作中，我将以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。为公司的进展奉献自己的力气。

技术员工作心得体会(二)

时间飞逝，xx年已经悄然过去。在过去的一年里本人在公司工程领导的支持和同事的帮忙下，我仔细履行自己的职责，加强施工生产治理，以提高自身素养为重点，以总公司“十制”“五比五创”为指导。抓好队里的施工技术工作，加强自身的道德品质修养，使我的思想素养不断提高，工作不断进步，并较好地完成了工程所安排的各阶段施工生产任务，现将一年来的工作做如下总结。

一、工作方面

本人xx年从事施工队技术负责岗位，主要是负责队里的技术、质量、及协作队长做好队里的工作。从年初先后参与援建xx工程、xxxx道路改造工程工程、和xx路面工程。xx工程是一个工期短工程量大的一个政治工程，段落地形简单，交通不便，路基施工进度缓慢，垫层没有足够的施工段落，但为保工程工期能顺当完工，我们队在环境简单，施工难度大的特别状况下，实行分段施工，路基交验一段，就施工一段，虽然这样调动比拟频繁，员工比拟辛苦，但使施工进度得到了保障。在质量方面坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序施工中都能得以有效掌握，加强现场治理，在材料紧缺状况下，依旧没有降低对入场材料质量要求，拒绝任何不合格材料进场。严格掌握施工进度，明确施工任务量，在掌握材料本钱方面，首先核对好，在不影响质量，有利于我们砂砾垫层几何尺寸，对进场材料进展严格抽检，防止„跑、冒、滴、漏‟消失。每天和核算员将当日完成的工程量进展节超比照，找出节超缘由，为下一步掌握材料本钱做好根底，对每完成一段的任务量进展汇报总结，对存在问题进展分析，找出缺乏，仔细落实，准时改良。

在xx工程，由于前期天气，变更等缘由的影响，工程进度滞后，后期工程量大，为保工期顺当完工，公司x经理带着三名机关人员来到我们施工一线效劳指导帮忙，施工队实行两班倒，二十四小时施工，一天三餐都在路上吃，经过一个多月

的紧急施工，最终在业主要求工期内顺当完工。在紧急施工过程中，能始终贯彻执行总公司的各项规章制度，及各项本钱治理。

二、思想方面

一年来，不断地学习，努力提高自己思想政治素养和专业水平。仔细学习总公司各种治理制度，深刻领悟总公司重要会议的会议精神以及下发的文件。结合实际工作，有针对性的学习各类专业学问，一方面仔细学习与本专业相关的现行标准、技术标准;另一面加强在实践中学习，向有阅历的老同事、监理单位虚心请教，不断提高自身的专业水平。

三、20xx年工作规划

20xx年我将在总公司xx路面工程负责拌和站的收料工作，首先以身作则带着队里人做好检斤工作，立足本岗，履行职责，对进场材料从数量上严格检斤，防止一切“跑、冒、滴、漏‟消失。从质量上做到车车抽检，杜绝任何不合格材料进场，检斤小票，日报单要填写精确并准时上报材料科进展入账。随时与工程科、质检科保持联系，从工程总体材料掌握，以防止各个单质材料多进或少进的状况发生。作为青年技术人员肯定要发扬四公司“传”“帮”“带”的优良传统，对新毕业的学生不仅在工作上进展“传”“帮”“带”，还有在生活也要关怀和帮忙。让他们来到我们公司有一种回家的感觉。

在团结协作，提高团队精神方面，要做到敬重领导，敬重同事，要能够协调好同事间关系。加强自身责任感，个人听从组织，下级听从上级，办事不独断，虚心听取不同意见。对人恳切，办事公正，敢于担当责任。

四、合理化建议

盼望总公司新的岗位职责，能够尽快制定并实施起来。让我们每一个人都能够按着自己岗位职责来工作，谁的事谁做，就能避开推诿扯皮的现象消失。五、自身缺乏与整改措施.

总体上讲，与领导和同事的沟通沟通不够，治理力量和工作效率也有待进一步提高。今后要多与同事沟通工作、学习、思想方面内容，以到达相互鼓励相互帮忙，共同提高的目的。把更多的时间用在学习和思索工作上。

技术员工作心得体会(三)

不知不觉已经迈入了xx年，xx对我来说是不平凡的一年，我从一个大学生转变成了上班族，这也算是人生的一大转变。固然，对中国而言，对世界而言，xx都是那么的轰轰烈烈。汶川大地震，北京奥运会，世界金融危机，这些貌似离我们很遥远的事情也一点一点的影响着我们，无论从精神上还是物质上。

xx的x月，我真正的成为了一个上班族。刚进公司的时候虽然也庆幸自己找到了一份喜爱的工作，可真正接触的时候才发觉，有许多与自己想象的完全不同，书本学问虽然给了我肯定的积淀，但与实际还是有肯定的出入，半年的工作让我把所学的理论学问与实践严密结合起来，也算学有所用。固然我从来都没想到会接触机电行业，刚进公司的时候对产品的东西一窍不通，甚至一度反感那些简单的东西，由于对公司及产品的不了解，开头的时候每天讨论产品，那些枯燥无味的东西，但是看着大家劳碌的样子，我感到了工作的艰辛，生活的不易。我下定决心肯定要好好工作，我想通过自己的努力来转变点什么……

刚踏上工作岗位时，我对自己的英语没有很大的把握，总觉得自己干不好，再加上开头的时候没有多少事情做，所以觉得自己无用武之地，但是渐渐熟识了工作流程后，我也有了自己的分工。开头有了一些询盘来回复，而且也渐渐能自己独立的处理一些询盘，看着自己的成果，笑容也曾在脸上绽放。

固然，这些小小的成果不是我一个人的努力得到的，我要感谢同事们对我的帮忙和照看，感谢姚经理对我的教育和鼓舞。俗话说：“严师出高徒”，姚经理对我虽然严峻，但我的提高也是显而易见的。人是有惰性的，假如不是姚经理适时地提示我、催促我，唯恐进步不会很大;其次，在这个团队里总是最大程度地给我熬炼的空间，无论是从业务学问上还是其他方面，姚经理和同事们都给了我很大帮忙，看着自己的付出能够给别人带来帮忙，我从心里感到由衷地快乐。现在，我已经根本能够独立完成自己的工作。

初来公司时，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛，让我很快完成了从学生到职员的转变，能够自如地与其他同事相互协作、协作。不仅懂得了怎样做事，同时也懂得了怎样做人，我想，这是我半年来最大的收获。

这是我的第一份工作，都说第一份工作对一个人的进展很重要，我想我的选择没有错，这半年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲。我期盼着用自己的勤劳、才智来为公司的成长添砖加瓦。

虽然工作已上手，但离抱负还有肯定的距离，工作中还存在着肯定的差距和缺乏。以后还需连续努力，不断弥补自己的差距。

常言道不进则退，为了更好地工作，我们时刻都不能放松对学问的学习和探究，时刻都不能放松自身的要求和对工作严谨仔细的态度，要永葆对工作的喜爱，永葆对事业的热忱，踏踏实实地干好自己的本职工作。

xx年对我来说，应当是比拟稳定的一年，半年的工作阅历使得自己根本能在本职岗位上独挡一面，我想这一年重要的应当是对工作的创新，切实地为公司的事业尽自己的一份力气。

技术员工作心得体会(四)

今日，在这个岁尾年头，我想傲慢地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今日和明天。对于成绩的回忆也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。

我留意到了技术工作的很多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，我同样有不行推卸的责任。要到达新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

一、年初至今，技术部门整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理。

二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了技术治理人员的业务培训。

三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。

五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够。

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高!

“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术治理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术治理与技术分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报：

一、完善单位内部治理制度;责任明确分工，加强责任考核

内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使治理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体治理的要求，与有关部门进展修正。

部门责任人之间明确分工职责，根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚清楚;

二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度

今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，技术部门的力气相比照较薄弱，我们将依据各位治理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训，让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务治理水平都要有质的提高，特殊是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平，总结之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。

三、加强团队建立，充分发挥技术职能部部门的作用

作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进。

四、加大各项费用掌握力度，充分发挥技术的核算与监视职能

今年是精益治理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使技术监视职能，审核掌握好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务。

以上工作是我技术部门下一期的主要工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线全部人员重点思索如何在治理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。

工程技术员工作心得

1、在上半年年的工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别严密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的根底上，思想统一，行动全都，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。

上半年工作中，如单片绘制、审图等工作，技术部是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率；另有一些工作是和前期、工程、本钱、营销一起合作完成的，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的准时、有效和清楚。

2、在上半年的工作中，第一次接手了昆山工程技术工作，感受到了很大的压力，但在公司企业文化的熏陶下，二次创业精神的鼓舞下，我在用职业化人才的标准不断的反思和提高自己的过程中，树立起了良好的心态。诚恳做人、高效做事便是我现在心态的核心。

工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常档案治理工作和现场技术支持等工作中取得了令自己满足的成绩。能够积极自信的行动起来是上半年我在心态方面最大的进步。

现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化准确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要准时躲避，出了问题要勇于担当。

3、在上半年的工作中，新城域、翡翠湾随着施工的进展，消失了许多图纸上的错误，主要为建筑、构造、设备等各专业之间的不吻合。之前的审图工作主要为各专业之间的审图，有时候这个专业改动了，其他专业却不知道，造成许多不必要的错误和损失，这需要我们技术工在前期把这些错误降低到最少。以后有了新图，除了按各专业的自审表、标准化来审图，肯定要审核各专业的符合性。

4、在上半年的工作中，遇到过许多次问题，大家流转过来流转过去，到最终还是形不成统一的意见。这种办事效率太低。今后假如有了需要审核的节点成果，肯定以评审会的方式，把相关各方都召集起来，大家有问题一起争论、解决，最终形成统一意见，签字认可。这样能提高沟通的效率，节约大量的时间。

5、在上半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的损害，这就需要我们技术工做好技术支持，严格执行三级审核制度，在图纸上严格把关，把不必要的损失毁灭在萌芽中。出图前加加班，多辛苦一下，削减之后的变更，总体来说还是减轻了工作量。另外，出图之后，技术对工程的掌握就在变更上面，对变更的把控特别的重要，全部的变更肯定要列单并熟识，要定期到工地上核实变更的执行状况。

工程物流部技术员工作感悟

工程部技术员工作感悟

盛夏韶光，精彩纷扬。去年征途今又，掩卷深思一挥而就。乘着时间之梭，我满怀盼望、满怀向往地回望岁月之痕。一年时间匆忙而过，告辞了学生时代，步入了职业生活，走进了中远岁月。在领导深切的关心下，在导师孜孜不倦的指导下，在同事们的热忱帮忙和支持下，在自我严格的要求和努力下，我满怀信念，满怀骄傲地说，工作第一年是踏实而又进取的一年。

人们都说，播种的季节特殊兴奋，说的是今年的春天；人们都说，收获的季节特殊酣畅，说的是今年的夏天。是的，播种勤奋的种子，就能收割丰硕的果实；播种良好的行为，就能收获优秀的习惯，我是工程物流事业部小小的一名技术员，在工程物流这个精彩的舞台上正努力实现着大大的幻想。细细品来，这个舞台上播下了我的三颗“心”的种子：

自律心

工作最寻常不过每日工作出勤，早出或者晚归，门口悦耳的“嘀”声清晰的记录着每个人的时间脚印。于我而言，从踏入中远大门的第一步起，一年以来努力坚持着早到来晚离开的良好记录，只由于这“嘀”的一声有着更加丰富的内涵，这是一种自我确定的见证，这是一种工作态度、抑或工作激情的解读。坚持至少提前非常钟进入工作预备状态，坚持至少延后非常钟总结一天的工作状况，这个坚持让我养成了良好的工作习惯，也养成了一颗严格要求自己、保持精神状态的自律心。于此，特殊感谢言传身教的劳教师，在一步一步成长时给我重要的行为指引。我将坚持着这份最简洁、最直接的坚持，促进往后工作中其他各个方面的自律和坚强。

进取心

假如说刚进公司的我是一张空无一物、亟待书写的白纸，那么一年之后这张白纸上面已经画上了进步这一奋力的一笔。犹记得刚进公司时各个部门领导精粹的职业及人生的阐释，犹记得刚进入部门时劳教师带着的技术中心成员一次又一次跨越理论与实际应用鸿沟的会议，犹记得半年充电之后屡次技术作业的学习和检验，以及更深层次技术论文的学习书写，犹记得持续两三天与外国客户会议室畅论标书的执着，犹记得与业主探讨工程物流方案的投入，这一幕幕深刻、耐人回味的片段，刻录着我每一步成长的脚印，也汇成了我心中进取的动力源泉。我身临其境地感受到了工程物流这一方能人盘踞的舞台，他传达的工作激情有多么的深厚，工作态度有多么的仔细，工作方式有多么的高效。不管是领导还是同事，他们形成了以工程为核心的工作模式，全心全意执行工程，效劳客户。在这样一个布满激情、布满斗志、布满进步气息的舞台，我深深地被感染，暗自下决心，用扎扎实实、努力进取的学习态度充实思想、充实头脑、充实技能。

作为技术部的一员小兵，年轻一辈如我者有的是进取心、求知心，缺乏的是全面的学问，实践的阅历，洞察的阅历。导师劳教师也说过，技术人员的培育是一件长期的事情，辛苦而枯燥，需要长期的学习、磨练和进取。在工作的第一年，我谨遵导师教导，努力学习专业学问，或许学习的速度、新学问的承受不是那么快速，但我知道勤能补拙、熟能生巧。保持着对专业学问的非常吸取，对业务学问的非常涉猎，我书写了众多工作生涯中的第一次：第一次入职培训参观学习集装箱船舶时感觉了船舶的雄伟，第一次做路勘学习了坡度测量、路障清理、路线选择等要点，第一次用Autocad做配载练习时学习了绘图及综合想考的技能，第一次登上远鉴轮时感觉了视野的开阔，第一次见识超重型液压挂车时感慨其姿势的壮丽，第一次目睹千吨级浮吊吊装时赞叹其四两拨千斤的力气，第一次身临大件滚装/滚卸的场景时亲历了技术先导的巍巍，第一次独立编标时明白了学问综合的重要性，第一次编写运输方案时认知了操作的真实性，第一次做技术澄清时印证技术的严厉性，第一次与国外客户沟通技术问题时感知专业英语沟通工作的兴奋，第一次国外操作、现场协调时承受了处事应变的压力……在公司及部门的多方位培训中，有海运学问的普及、大件海运合同HEAVYCON的研读、滚装滚卸技术的专题报告、租船业务的深入讲解，众多学问的穿插，不同技术的叠加，深感工程物流无限。在众多的第一次接触，多层次的学习，视野的广角得到了翻开，本身的潜能得到了有效的发挥。路勘伴随着阅历的增加可以越做越全面，大件货物配载伴随着船舶学问的学习可以越做越专业，技术标书伴随着一次又一次的揣摩研读可以越编越提高、操作方案设计伴随着相关学问的全面可以越做越成熟，一次次新学问的汲取或者学问的温故知新每次都能尝到学问应用的喜悦，这也不断地鼓舞我在学问的面前，保持一颗强大的进取之心。

责任心

责任心，我想这是对于工作、对于自身最大的敬业。责任心就是做任何事所需的一种寻常而力求完善的心态，对工作负责，对自己负责。虽然一年以来，更多的是熟识工作、增长见识，还不具备对方案、对现场操作负全责的力量，但是我觉得工作完成的终点从来不是松懈，而是对于自己工作责任力量的再次检验。方案经过完善更加精良、现场操作经过细心预备、多方协调会更加可控，而一切的完善掌控便是责任心的详细反映。第一次海外工程操作对我而言是一次巨大的挑战，面对的客户关系、网点连接、利益群体都较为简单，涉及到报关报检、接货转驳、内河运输、滚装滚卸、现场接货等简单环节，跨国操作业务的协调角色让我在倍感压力的同时牢记更多的是把工作精彩完成的责任感。成长意味着担当，担当才能成长。在工程物流成长的道路上，我也收到了两颗带着启发之“力”的种子。

主动力

对于工作，抑或是工作中的学习，从来不能局限于初级工作的完成、浅草没马蹄的浅薄。工作是一个针对性强的窗口，它开启了我们联接业务实际需要的学问之源、能量之源。曾经由于工作任务多而放弃过一次次主动的探究、主动学习的时机，曾经由于未知的恐惊而一次次浅尝辄止，这一切在一年后自身严格端详下自觉是健壮成长的绊脚石。一年工作的自身沉淀，对工作的解读、对努力方向的追求，让我明白主动力将是我长久的坚持。

深入力

假如只是浮于外表，走马观花，铺张的不只是时间，还有青春，这是导师劳教师最语重心长的教导。每次现场操作，每次会议总结，每次理论培训，只要深入学习，深入思索，深入挖掘，浮于外表之下事物的本质核心便会得到提醒。在成长期一年的中，深入力是我最欠缺的力气，但我信任，这颗启发的种子只要有了非常的投入，它就肯定会结出丰硕的果实。

参加工程物流之前，工程物流对于我来说只是一个概念，我们从来没有学过、甚至没有接触过，一切是如此的生疏。工作一年之后，随着对工程物流的每个环节、工程物流效劳的行业领域、工程物流依托的技术有了或深或浅的接触了解，熟悉到了工程物流的广泛性、简单性、艰难性、长久性。我作为工程物流的一员，在接下来的工作历程中，定将用更加剧烈的求知意识，学习更加全面的专业学问，探究更加深入的思维空间，涉及更加宽阔的专业领域，用吃苦耐劳的精神去理解工程，把握工程，效劳工程，同时带动自身专业、学问各方面的进展。

成长的道路已经铺就，成长的路基正在夯实，成长的精彩正在呼唤。在面临单一学科转向综合学科、在面临单一操作转向多元操作、在面临静态方案转为动态操作的成长之期，我将带着这一路上积存的珍贵财宝，摒弃成长的懈怠，集聚主动、深入之力，扬起探究、学习之帆，驶向更加波澜壮阔的远方。

企业技术员军训体会

转瞬间十天的军训马上完毕，心里长舒口气的同时又是那么的恋恋不舍，由于此次军训教会了我什么是顽强的意志，什么是团结的力气。

军训不但培育了我们吃苦耐劳的精神,更磨练了我们的顽强意志。军训是苦的，也是欢乐的，更是甘甜的.我们应当学会品尝这种苦中之乐。通过军训，我们可以一改既往的慵懒，投入到紧急有序的工作中去，感受超越自我的欢乐。军训让我们看到了军人的风采，体会到了军人的气质。军训不仅培育了我们顽强的品行，也增加了我不断超越自我的士气。使我懂得了责任的重要,更加强了我们的团队意识.作为一名企业技术人员，除了在工作上有新建树，还要有坚韧拼搏的意志，吃苦耐劳的品质，身体素养和心理素养都要达标。没有身体和心理上的安康保证是无法实现进一步的自我提高的。

团结就是力气。通过军训，我对“团结”和“大局”的熟悉更加深了一层。军人崇尚集体主义，思索问题总是从整体的角度动身，这既是传统，也是需要，正如我们在工作中也是如此。比方队列训练讲究整齐划一，步调全都，一人出错，影响全局。一个人的力气是渺小的，一个排的人分散在一起，便如大海一样壮阔，一样高远。当我们排以整齐的步伐，嘹亮的口号在操场中训练时，领导、教官都被我们团结的力气所震撼。那制造中的和谐摩擦出漂亮的火花。看吧，统一而干净的迷彩服，豪迈而整齐的步伐，伴着那响亮的口号，一排排，一列列，是那样赏心悦目，兴奋士气。团结就是力气，再不是简简洁单的一句话，它授予我们人生的哲理，告诫我们为人的理念，更在军训的训练中，铸起了一座不倒的城墙，集体的荣誉感让我们将它演绎得淋漓尽致，愈见丰美。不是吗？

训练场内，我们英姿飒爽，精神抖擞，训练场外，我们更需要雷厉风行，执行到位的工作作风。企业军训是提升企业执行力的一个有效途径，是企业学习部队高度的执行力、严明的纪律和吃苦耐劳的精神，也是对员工意志的磨练。也只有这样团结合作的精神，才能打造一个企业的超强执行力；才能使得企业迈向辉煌。一个企业即使有再好的决策，再好的经营理念，一旦没有强有力的执行是空谈，而高效的执行力，就可以很快的将企业的决策落到实处，这些就是我参军训得到的最真实的感悟。

5年技术员的工作体会

先说测量放线，专职测量员把主轴线定好、标高掌握点做好后，要把握吊线坠的根本功，不能老依靠经纬仪，不行能也不现实，再一个住宅和办公楼建筑定位放线简洁的多，工业厂房就要简单的多了。我们现场施工测量时经常是经纬仪投测主掌握线，等放线后再用线坠复核经纬仪或主掌握线的垂直度。

还有一个放线的根本素养就是看图纸：要将涉及建筑物轴线尺寸、标高、门窗洞预留洞尺寸等全部尺寸熟识，并核对各图纸之间的尺寸冲突。放线最关键的是根底定位和根底底板放线，这个工作的关键也是图纸的吃透，要有立体三维概念。尤其是根底集水坑、电梯井坑的尺寸和放线。

放线量尺寸时肯定要杜绝用小尺一尺一尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去，免得误差累积。另外，两点高差较大时，一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。记住学测量时教师讲的几个要点：先整体、后碎部；常复核，前一步工作没做复查下一步工作不能进展；测量步步要经过检核。

测量放线在施工时尤其重要，你的一点疏忽可能造成特别大的经济损失。现在在施工现场的测量放线，并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规，往往是工长和技术员两人就去放线，再就是现场顺手喊个工人来帮助，这实在是不适宜，你不能要求工程经理配备足够的专业人员陪你定位，但你必需做到慎之又慎，尺前尺后来回跑。

工地上给标高一般也是技术员的事，你看水准仪，扶尺可就不肯定是谁了，要留意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大，再一个就是塔尺下对点时非专业人也是不好把握的，假如你不反复吩咐，差个3~5毫米一点也不惊奇。

还有一句话是工地上流传的，虽然不完全对，但可以算是搞测量人自我爱护的法宝：三角要小、线要粗，意思是给完标高描红三角时不要描的太大，弹墨线时墨线要粗一点。呵呵，什么意思自己琢磨去吧。

作为工地技术员，水准仪、经纬仪、墨斗、线坠的使用操作是肯定要娴熟的。

进场原材料取样送检在一些正规的单位是取样见证人、材料员会同监理共同完成的，作为技术员也应当参加，在学校学习的东西和自己翻看标准、规程死记硬背的学问远不照实际经受过的记得牢，比方钢筋机械性能试验试件的选取，不能图简洁从钢筋端头截取，一般要截去1米左右后再取样，是由于要消退钢筋生产热轧时对端头的影响，要留意现场取样复检的宗旨是随机取样，使每组试件能真正有普遍性，代表性。假如钢材供给渠道有牢靠的保证，并且是长期合作信誉度很高，也可以在1根钢筋上把该规格的钢筋试件一次取完，究竟省得钢筋配料时人为增加接头，造成材料的铺张。但要记住符合标准标准的做法应当是什么，在业主和监理面前不管你自己觉得关系处得多么融洽，你永久不能在你没有按章行事时说实话。固然，对于新技术员来说，最好还是严格遵照标准要求去办，第一好处是自己心里塌实，其次给别人一个做事仔细的印象总是不错的。

水泥取样肯定要按标准要求从任意10袋中各取一点混合后送检。好处是给试验室供应最接近真实状况的数据，使出具的协作比单更经济，更科学。

现场质量检查、模板尺寸标高的检查等等的是看起来简洁，其实阅历的积存也很重要。在现场呆时间长了，就可以哪些地方是关键，重要的是提前预控，既成事实后拿着仪器挑毛病是工程经理和操作工人最反感的。你辛苦了半天，把检查结果汇报给主管领导和工程经理时，往往是没有好脸色的，客气一点哼一声说知道了，不客气立刻给你噎个半死：原来你干啥去了？

说说写技术交底，一般来说，技术交底