车间三体系基础知识培训考试附有答案

车间三体系基础知识培训考试[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________一、选择题（单选1分，多选2分，共:60分）1、岗位分级第二个维度为操作产生问题是否容易被后端发现，剪板出现问题后只有到装配才能发现，打分为（）。[单选题]*A、20分B、5分C、10分(正确答案)D、3分2、在岗位分级时，产品的种类不同对操作产生4-8种变化的得分是（）。[单选题]*A、6分(正确答案)B、3分C、10分D、8分3、实操打分时，员工耳塞没有佩戴（作业现场没有其他安全隐患），通用实操:安全维度的得分是（）。[单选题]*A、10分B、7分C、4分(正确答案)D、0分4、生产员工在岗位理论考试通过后进行实操认证，每人有（）次补考机会。[单选题]*A、2(正确答案)B、3C、1D、45、岗位分级第一个维度为产生问题是否能补救，当出现产生的问题不能补救应在打分时打（）。[单选题]*A、10分(正确答案)B、6分C、3分D、5分6、岗位分级操作的复杂程度维度打分，当岗位培养一名合格员工周期在1个月以上时打（）。[单选题]*A、20分B、10分(正确答案)C、5分D、3分7、岗位分级操作的复杂程度维度打分，当岗位培养一名合格员工周期在一周到一个月内上时打（）。[单选题]*A、20分B、10分C、6分(正确答案)D、3分8、岗位分级第四个维度为操作的复杂程度，当岗位培养一名合格员工周期较短应在打分时打（）。[单选题]*A、20分B、10分C、6分D、4分(正确答案)9、生产现场的管理巡检活动属于（）[单选题]*A、维持活动中的固定业务(正确答案)B、维持活动中的异常处理业务C、改善活动D、人才育成活动10、多能工培养的工作属于（）[单选题]*A、维持活动中的固定业务B、维持活动中的异常处理业务C、改善活动D、人才育成活动(正确答案)11、以下对于班前会活动，描述错误的是（）[单选题]*A、需要建立充分的仪式感B、要有标准化的流程C、要有与员工的互动D、不用提前准备(正确答案)12、以下对于管理巡检的描述，错误的是（）[单选题]*A、管理巡检分为综合巡检和专项巡检B、根据巡检路线图和巡检表实施巡检C、发现的问题若不在巡检表中则不用管(正确答案)D、车间所有管理者要定期开展联合巡检活动13、作为中基层管理者，我们的产出是（）[单选题]*A、生产的产品B、产量、质量和交付指标C、下属的行为(正确答案)D、利润14、巡检时巡而不检，视而不见属于（）问题[单选题]*A、能力B、态度(正确答案)C、资源D、现场15、专项巡检的特点是（）[单选题]*A、范围小、深度深(正确答案)B、范围宽、深度不够C、频率高、发现问题及时D、能发现个人巡检发现不了的问题、能快速推进重点问题的解决16、联合巡检的特点是（）[单选题]*A、范围小、深度深B、范围宽、深度不够C、频率高、发现问题及时D、能发现个人巡检发现不了的问题、能快速推进重点问题的解决(正确答案)17、早班会时间应控制在（）分钟[单选题]*A、5-10分钟B、5-15分钟(正确答案)C、15-20分钟D、20-30分钟18、钣金车间某岗位内容包含操作1号折弯机和2号折弯机，此种情况属于（）。[单选题]*A、岗位小于工位B、岗位等于工位C、岗位大于工位(正确答案)D、三种都有19、交叉岗提报时，根据矩阵看板，挑选（）百分比较低的几个岗位及人员，编写下月的培养计划。[单选题]*A、横向及纵向(正确答案)B、纵向C、横向D、岗位覆盖率20、交叉岗提报、人员培养原则是（）。[单选题]*A、相邻岗位/同类工序(正确答案)B、同班组C、同车间D、都可以21、100%上岗认证，实操评分，以下哪种分数为必定合格（）。[单选题]*A、87B、90C、97(正确答案)D、9922、岗位等级划分（即ABC岗）仿锤形比例是:（）。[单选题]*A、20%、35%、45%B、20%、35%、45%(正确答案)C、30%、45%、35%D、25%、40%、35%23、C岗重复认证周期是（）个月。[单选题]*A、8B、16(正确答案)C、15D、1324、B岗重复认证周期是（）个月。[单选题]*A、8(正确答案)B、10C、6D、425、A岗重复认证周期是（）个月。[单选题]*A、8B、10C、6D、4(正确答案)26、钣金车间某工位内容是一台剪板机，设有主操和副操两人同时操作，此种情况属于属于（）。[单选题]*A、岗位小于工位(正确答案)B、岗位等于工位C、岗位大于工位D、三种都有27、新员工入职后原则上职能担任（）类岗。[单选题]*A、A岗B、B岗C、C岗(正确答案)D、都可以28、决定岗位教材编写数量的是（）。[单选题]*A、岗位个数B、工位个数C、岗位种数(正确答案)D、都不对29、下列分数在100%上岗认证中不可能出现的分数是（）。[单选题]*A、87B、90C、83(正确答案)D、9730、为确保员工快速上岗，满足生产用工需求，新员工入职后应在（）工作日完成岗位认证。[单选题]*A、15(正确答案)B、13C、10D、1631、员工除本职岗外可到其他已认证的岗位顶岗或协助，当顶岗超过（）天且顶岗岗位本职岗缺编，应将顶岗岗位设置为本职岗（机动人员除外）。[单选题]*A、20B、15C、7D、30(正确答案)32、操作特种设备，必须取得相应（），方能使用。[单选题]*A、特种设备操作资格证(正确答案)B、上岗证C、员工证D、电焊证33、生产员工的岗位等级变动周期（）[单选题]*A、一周B、两周C、一月(正确答案)D、半年34、三级安全培训的第一级为（）[单选题]*A、公司级(正确答案)B、车间级C、班组级D、岗位级35、岗位等级核算时，若员工交叉岗为2个A岗，则交叉岗一栏得（）分[单选题]*A、15B、20C、25D、30(正确答案)36、钣金员工由于违反SOP将产品加工成不合格产品，在装配才发现，需返工并且造成了延误，依据KPI表现矩阵打分为（）[单选题]*A、31312B、11332C、11312(正确答案)D、2131237、KPI表现矩阵成本栏中设备工具故障指:导致设备故障停机（）分钟以上，或工具损坏[单选题]*A、5B、10C、15(正确答案)D、2038、延误补救=1，KPI表现矩阵效率栏得分为（）分[单选题]*A、1B、2C、4D、5(正确答案)39、班组长发现员工上班时间劳保用品未佩戴完整，依据KPI表现矩阵打分为（）[单选题]*A、33213(正确答案)B、23213C、23313D、2311340、员工因操作失误导致一件产品不合格（未报废，别人发现），依据KPI表现矩阵打分为（）[单选题]*A、23333B、13333(正确答案)C、21333D、2311341、员工旷工（时间≥1小时），当天KPI总分为（）[单选题]*A、5(正确答案)B、10C、12D、1542、员工请病假（≥3小时），当天KPI总分为（）[单选题]*A、5B、10C、12(正确答案)D、1543、员工个人原因造成安全事故当月出勤满15天（金额≥2000元），当月绩效等级为（）[单选题]*A、A-B、BC、C+D、C-(正确答案)44、岗位分级第四个维度为操作的复杂程度，当岗位培养一名合格员工周期长（手工应在打分时打（）[单选题]*A、20分B、10分(正确答案)C、5分D、3分45、员工培训体系矩阵看板横向百分比代表的是（）。[单选题]*A、岗位综合能力(正确答案)B、综合岗位能力C、岗位覆盖率D、人均认证岗位数量46、员工培训体系矩阵看板纵向百分比代表的是（）。[单选题]*A、岗位综合能力B、综合岗位能力(正确答案)C、岗位覆盖率D、人均认证岗位数量47、员工个人原因造成休业以上的安全事故，当天KPI总分为（）[单选题]*A、5(正确答案)B、10C、12D、1548、通过开展班组会能够提高员工的（）[单选题]*A、态度B、知识C、技能D、素养(正确答案)49、综合巡检的特点是（）[单选题]*A、范围小、深度深B、范围宽、深度不够(正确答案)C、频率高、发现问题及时D、能发现个人巡检发现不了的问题、能快速推进重点问题的解决50、巡检时巡检人本来就发现不了问题属于（）问题[单选题]*A、能力(正确答案)B、态度C、资源D、现场51、车间标准化班组会会议队列形式有（）*A、“一”字型(正确答案)B、“U”字型(正确答案)C、多”一“字形D、双“U”型(正确答案)52、整顿过程中的三要素包括（）*A、时间B、场所(正确答案)C、方法(正确答案)D、标识(正确答案)53、若员工由于操作失误导致产品不合格时（产品报废），需在（）栏中进行扣分。*A、质量(正确答案)B、执行力C、效率和成本(正确答案)D、安全54、KPI打分执行力栏的三分项为（）=0，（）=0。（）*A、违规(正确答案)B、操作不良C、积极主动D、执行低效(正确答案)55、KPI打分质量栏的三分项为（）=0。*A、客户投诉(正确答案)B、产品不合格(正确答案)C、操作不良(正确答案)D、生产报废二、判断题（单选1分:共10分）1、一个优秀的班长，只要具备足够的专业能力就可以了。[判断题]*对错(正确答案)2、人员的选、育、用、留是七大任务中人员管理的主要活动。[判断题]*对(正确答案)错3、业务梳理是指将生产管理者的管理业务和职责进行梳理、细化，从而明确各管理者的职责。[判断题]*对(正确答案)错4、管理活动的维持活动由固定业务及异常处理两部分组成。[判断题]*对(正确答案)错5、管理者应把时间投入到例行时的和需要时的工作，要去预防，不要总是去救火。[判断题]*对(正确答案)错6、100%上岗认证分为理论认证与实操认证。[判断题]*对(正确答案)错7、岗位重复认证只认证岗位实操部分（理论不用重新考试）。[判断题]*对(正确答案)错8、员工在发现设备安全防护装置缺损和发生异常情况应及时向车间办公室反馈。[判断题]*对(正确答案)错9、联合巡检带队领导应该走在最前面，带领下属一起检查。[判断题]*对错(正确答案)10、因外出培训、因公出差、因病请假（能够提供病历证明）造成的请假同样计入请假时间。[判断题]*对错(正确答案)三、填空题（每空1分:共30分）1、管理，就是有效运用组织内外的各项()，透过()达成组织的()。[填空题]*_________________________________(答案：资源、他人、目标)2、请写出管理的定义:管理=维持+()+()[填空题]*_________________________________(答案：改善、人才育成)3、通过推行车间标准化体系可提升车间管理者水平，提高中基层管理人员()问题及()问题的能力。[填空题]*_________________________________(答案：发现、解决)4、巡检路线图一点原则:巡检路线的()和()为同一点。[填空题]*_________________________________(答案：起点、终点)5、七大任务是指:()管理、品质管理、生产管理、成本管理、保全管理、环境管理、人事管理。[填空题]*_________________________________(答案：安全)6、早班会认证()分以上（含）为通过，()分以上（含）为优秀。[填空题]*_________________________________(答案：80、92)7、可视化矩阵看板上熟练度中:()色代表熟练，()色代表合格，()色代表正在培训或新员工。[填空题]*_________________________________(答案：绿、蓝、红)8、生产员工培训体系的六大模板分别是()、培训教材编写、()、100%上岗认证、员工培训档案、可视化培训矩阵。[填空题]*_________________________________(答案：岗位划分、岗位分级)9、操作不良:违反SOP（包括岗位教材）或者()。[填空题]*_________________________________(答案：操作失误)10、KPI量化考核体系解决员工的()问题。[填空题]*_________________________________(答案：态度)11、操作不良:违反SOP（包括岗位教材）或者()。[填空题]*_________________________________(答案：操作失误)12、生产员工KPI葡萄图分值所对应的颜色分别是:≥17分对应()、15-16分对应()、12-14分对应()()、≤11分对应()。[填空题]*_________________________________(答案：紫色、绿色、黄色、红色)