员工宿舍住宿管理制度范文

第页共页员工宿舍住宿管理制度范文一、总则为规范员工宿舍住宿行为，维护员工住宿环境的卫生与安全，提高员工的住宿品质和生活满意度，特制定本管理制度。二、宿舍分配1.新员工入职后，由人力资源部门统一安排宿舍。2.宿舍分配原则：男女员工宿舍分开，单身员工和已婚员工分开。3.宿舍调整：由于工作需要或其他特殊情况，需要调整宿舍的员工，应提前向人力资源部门申请，并经批准后方可调整。三、宿舍管理1.宿舍使用期限：员工入住宿舍后，原则上为长期住宿，但若因工作变动或其他特殊原因需要离职或调动的，应及时向人力资源部门报备，办理宿舍退房手续。2.宿舍使用费用：员工住宿宿舍需支付一定的费用，由员工本人自行承担，费用标准由公司依据当地市场价格制定并通知员工。3.宿舍设施维护：员工入住宿舍后，应妥善保管宿舍内设施与设备，并按照规定使用，如有损坏或故障，应及时报修或上报维修。4.宿舍装修：员工宿舍内不得擅自进行装修或更改房间结构，如需装修或更改，需经过宿舍管理部门的审批。5.宿舍清洁：员工应自觉保持宿舍内外的卫生，定期进行清扫，并配合宿舍管理部门的日常卫生检查和整改工作。6.防止火灾：员工宿舍内不得使用大功率电器，不得乱拉乱接电线，不得私拉乱接煤气管道或加热设备，严禁在宿舍内抽烟，禁止使用明火，勿随意丢弃烟蒂等易燃物品。7.安全防护：员工应注意宿舍安全，定期检查窗户、门锁等设施是否完好，不得私拉电线、蓄水桶、蓄电池等，严禁私拉乱接电线接口，禁止将私人家什放置在公共通道、楼梯及防火通道内，不得利用私人电器充电等，如有发现异常情况应及时上报宿舍管理部门。8.突发事件应急预案：员工宿舍发生火灾、漏水等突发事件时，员工应迅速撤离宿舍，并立即报警或向宿舍管理部门报告，确保生命安全。在宿舍使用过程中，如发现宿舍存在问题或存在不安全因素，应及时向宿舍管理部门反映。9.夜间安静：为保证员工休息，晚上22:00以后请保持宿舍安静，严禁大声喧哗或产生过大噪音。四、宿舍卫生1.宿舍卫生责任：员工宿舍卫生由宿舍成员共同负责，每个员工都应承担宿舍卫生责任，做好宿舍的日常清洁工作。2.定期卫生检查：宿舍管理部门将定期进行宿舍卫生检查，员工应主动配合并整改存在的问题。如发现员工个人卫生差、宿舍卫生不达标等情况，将被视为违反宿舍管理制度。3.宿舍垃圾处理：员工应将生活垃圾分类投放，并按规定时间将垃圾放置在指定位置等待清理。4.宿舍日常清洁：员工应保持宿舍的日常清洁，包括地面、床铺、桌面、窗户等的清扫，并将个人物品摆放整齐。五、违规处理1.违规行为包括：擅自调换宿舍、擅自装修宿舍、私拉电线、乱拉电线、乱接煤气管道或加热设备、抽烟、私养宠物、丢弃烟蒂等。2.对于违规行为，宿舍管理部门将按照情节轻重，进行相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除住宿费用、调离宿舍等，并记录在员工档案中。3.严重违反宿舍管理制度的员工，将依规定进行相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。六、附则1.本制度由公司人力资源部门负责解释和修订。2.本制度自发布之日起施行，并在公司内部有效传达、实施。3.本制度经信