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文档简介

第页共页项目部安全奖惩制度模版第一章总则为了有效推行安全生产工作，在公司项目部内建立一套科学、完善的安全奖惩制度，树立安全第一的理念，充分调动全体员工的工作积极性和安全责任意识，确保项目部安全工作的顺利进行。第二章安全奖励第一节安全事故防范奖励1.无重大安全隐患奖在每个月末，对于未发现重大安全隐患的项目部，将会发放一定的奖金作为奖励。2.安全隐患快速整改奖对于及时发现并快速整改安全隐患的项目部，将给予一定数额的奖金作为奖励。3.安全检查达标奖定期进行项目部安全检查，对于检查合格的项目部将会得到一定的奖金奖励。第二节安全生产成果奖励1.安全生产目标达成奖根据项目部年度安全目标的完成情况，对于完成率较高的项目部将给予一定的奖金奖励。2.安全生产技能比赛奖定期组织安全生产技能比赛，对于表现突出的个人、团队将给予一定的奖励。第三节安全创新奖励1.安全创新成果奖对于在项目工程实践中取得安全创新成果的个人或团队，将给予一定的奖励。2.安全创新提案奖鼓励员工提出创新安全措施和建议，并对优秀提案给予一定的奖励。第三章安全惩罚第一节安全违规处罚1.安全违章行为处罚对于违反安全规定和程序的行为，将按照公司相关规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面通报批评、罚款、停工整改等。2.安全事故责任追究对于发生安全事故的责任人员，将按照相关法律法规和公司规定进行相应的追责，包括停职、辞退、追究刑事责任等。第二节安全质量问题处罚1.安全质量责任制度处罚对于因安全质量问题导致的经济损失和声誉损害，将按照责任追究制度进行相应的处罚，包括罚款、停工整改、赔偿等。2.质量返工处罚对于因安全质量问题需要返工的项目，将对返工部位负责的人员进行相应的扣减绩效、奖金等处罚。第四章安全奖惩执行和监督第一节安全奖惩执行公司项目部安全奖惩制度的执行由项目部安全管理部门负责，具体包括奖励的发放、违规行为的处罚、资金的拨付等。第二节安全奖惩监督对于项目部安全奖惩制度的执行，公司将设立专门的监督组进行监督，并接受相关部门的监督和检查。第五章附则1.本制度自颁布之日起实施。2.本制度由项目部安全管理部门负责解释和修改。以上是项目部安全奖惩制度的一个模板，具体内容可

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