职工工伤保险保障制度模版

第页共页职工工伤保险保障制度模版第一章总则第一条为了保障职工的合法权益，维护社会和谐稳定，根据国家相关法律法规，本单位制定了《职工工伤保险保障制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于本单位所有在职人员，包括企事业单位从业人员、个体工商户及其雇佣劳动者。第三条本制度的宗旨是通过建立健全的工伤保险保障制度，保护职工的合法权益，减轻职工因工伤或职业病造成的经济负担，促进企事业单位良性发展。第四条职工工伤保险保障制度的管理委员会是本单位职工工伤保险保障的最高决策机构，负责制定、修改和解释本制度。第二章工伤保险保障范围第五条职工工伤保险保障范围包括因工伤或职业病导致的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金、丧葬费等。第六条职工遭受意外伤害事故或因职业病需要治疗的，可以申请工伤保险报销相关医疗费用，包括但不限于医疗药品费、诊断费、手术费、住院费等。第七条职工因工伤或职业病导致的伤残，经鉴定计算伤残等级后，可按照相关标准享受伤残津贴。第八条职工因工伤或职业病导致丧失劳动能力，经鉴定计算丧失劳动能力程度后，可获得一次性伤残补助金。第九条职工因工伤或职业病导致死亡的，其家属可以申请获得死亡补助金。第十条职工因工伤或职业病导致死亡的，其家属可以申请获得丧葬费。第三章工伤保险费用的缴纳和计提第十一条本单位按照国家有关规定，定期缴纳职工工伤保险费用。第十二条职工工伤保险费用的缴纳比例由国家有关部门规定。第十三条本单位应在每个月的固定日期前，将职工工伤保险费用一次性缴纳至指定的银行账户。第十四条本单位应按照国家有关规定，及时计提工伤保险费用，并通过指定的方式进行存储和管理。第四章工伤保险保障的申请和受理第十五条职工在发生工伤或职业病后，应立即向所在单位报告，并填写工伤保险申请表。第十六条单位应及时将职工的工伤保险申请表和相关材料提交给有关部门。第十七条在受理工伤保险申请时，有关部门应认真审核材料，并在15个工作日内作出是否受理的决定。第十八条如申请受理，有关部门应根据相关规定，开展工伤鉴定、评估和赔付等工作。第十九条如申请不受理，有关部门应向申请人出具不受理决定的书面通知，并说明理由。第五章工伤保险保障的赔付和补偿第二十条职工因工伤或职业病导致的医疗费用，可以直接向医疗机构报销，也可以通过本单位直接给予报销。第二十一条职工因工伤或职业病导致的伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金和丧葬费等，由有关部门负责按照国家有关规定进行赔付。第二十二条职工因工伤或职业病导致的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金和丧葬费等，均由单位负责补偿，补偿金额不得低于国家相关规定。第二十三条职工在享受工伤保险保障期间，仍享受本单位的其他福利和待遇，不因享受工伤保险保障而产生变动。第六章工伤保险保障的管理和监督第二十四条职工工伤保险的管理委员会是本单位职工工伤保险保障的最高决策机构，负责制定、修改和解释本制度。第二十五条本单位应建立健全工伤保险信息管理系统，及时更新职工工伤保险相关数据。第二十六条有关部门应加强对职工工伤保险的监督检查工作，及时发现和纠正问题，确保职工工伤保险的顺利实施。第二十七条如职工对本单位的工伤保险保障存在异议，可以向有关部门投诉举报，有关部门应及时处理并向职工进行反馈。第七章附则第二十八条本制度自发布之日起生效。第二十九条本制度的解释权归本单位职工工伤保险保障的管理委员会所有。第三十条本制度的修改和解释，需经本单位职工工伤保险保障的管理委员会审议通过，并向相关部门备案