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文档简介

第页共页公司安全教育培训档案管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司员工的安全意识和安全技能培训，提高员工自我保护能力和安全生产意识，制定本制度。第二条公司安全教育培训档案管理制度适用于全体公司员工。第三条公司安全教育培训档案管理制度是公司安全管理的一个重要部分，是保障公司人员生命安全和财产安全的基础。第四条公司安全教育培训档案管理应遵循规范、制度化、信息化、完善运作的原则。第五条公司安全教育培训档案应按照有关法律法规及国家安全标准要求进行管理，并加强日常监督和督促。第六条公司安全教育培训档案管理应与公司安全管理体系相结合，互相支持、相互补充。第二章安全教育培训档案管理流程第七条公司安全教育培训档案管理流程包括培训计划制定、培训实施、培训评估和档案管理四个环节。第八条培训计划制定应根据公司的实际情况和员工的需要，制定年度安全培训计划，并报公司安全管理部门审核。第九条培训实施应根据培训计划确定培训内容、培训方式和培训时间，并由专业的培训机构或资深安全人员进行培训。第十条培训评估应针对培训对象，通过考试、练习或实操等形式对培训效果进行评估，并记录评估结果。第十一条档案管理应及时收集培训记录、培训材料等相关资料，建立并完善员工安全教育培训档案，确保档案的规范管理和保存。第三章安全教育培训档案管理要求第十二条公司安全教育培训档案应包括培训计划、培训实施情况、培训评估结果、培训记录等相关资料。第十三条公司安全教育培训档案应按照时间顺序进行整理并分类存放，确保档案的完整性和便于查阅。第十四条公司安全教育培训档案应定期进行审查和更新，确保档案的准确性和时效性。第十五条公司安全教育培训档案应严格保密，未经批准不得外传或泄露。第十六条公司安全教育培训档案应建立电子档案和纸质档案相结合的管理方式，保证档案的安全性和可持续性。第四章附则第十七条公司安全教育培训档案管理制度的解释权归公司安全管理部门所有。第十八条本制度自颁布之日起执行，并经总经理

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