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文档简介

年度公司绩效测评通知五篇样板年度公司绩效测评通知尊敬的全体员工：根据公司的年度绩效测评制度，现通知各位员工参加今年的绩效测评。为了确保测评的公正性和准确性，请按以下要求完成测评：测评时间测评将于本月底开始，具体时间将由各部门负责人通知，请大家密切关注通知。测评方式今年的绩效测评将采用综合考评的方式，主要包括以下几个方面：1.工作表现：-根据岗位职责，评估工作完成情况、工作质量和效率等指标。-考核工作态度、团队合作和沟通能力等综合素质。2.自我评估：-请每位员工在规定时间内填写自我评估表，对自己的工作进行客观评价。3.直接上级评估：-各位员工的直接上级将对下属的工作表现进行评估，并填写相应的评估表。4.360度评估：-通过对同事、下属和其他部门员工的匿名评价，综合评估员工的综合能力和影响力。注意事项1.请各位员工务必如实填写资料，不得故意夸大或隐瞒工作情况。2.请提前准备好相关材料和数据，以便在测评过程中提供支持。3.如有任何疑问或困难，请及时与绩效测评负责人联系，寻求帮助和解答。测评结果和奖励绩效测评结果将作为公司员工晋升、晋级和薪资调整的重要依据之一。在测评结果公布后，我们将根据绩效等级制定相应的奖励政策，并予以表彰。绩效测评是我们评估个人工作表现、激励员工成长的重要手段，也是公司发展的关键环节。希望各位员工积极参与，真实客观地反

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