天翼终端销售店员奖励系统操作指南

天翼终端销售店员奖励系统操作指南汇报人：2023-12-28系统介绍登录与系统配置店员信息管理奖励规则设定奖励发放操作系统维护与更新目录系统介绍01系统背景随着电信行业的竞争加剧，为了提升天翼终端的销售业绩，需要建立一个有效的店员奖励系统来激励店员的销售积极性。传统的销售奖励方式存在一些不足，如奖励分配不公、操作繁琐等，因此需要一个全新的奖励系统来解决这些问题。系统目标01提高店员的销售积极性，提升天翼终端的销售业绩。02简化奖励发放流程，提高操作效率。确保奖励公平、透明，减少内部矛盾。03店员信息管理统计店员的销售数据，包括销售额、销售量等。销售数据统计奖励规则设定奖励发放管理01020403根据奖励规则计算奖励金额，并在线发放奖励。录入、修改、查询店员的基本信息。根据销售数据和业务需求设定奖励规则。系统功能登录与系统配置02使用店员个人的账号和密码进行登录。账号密码登录通过手机短信接收的动态口令进行登录，增加安全性。动态口令登录登录方式界面主题设置根据个人喜好选择系统主题颜色和背景。字体大小调整根据使用习惯调整系统字体大小，提高阅读舒适度。系统配置VS为不同职位的店员分配不同的角色，每个角色拥有不同的权限。权限细分对每个角色的权限进行细分，确保不同职位的店员只能操作其对应职责范围的模块。角色管理权限设置店员信息管理03提供必要信息在添加店员信息时，需要填写店员的姓名、工号、联系电话等基本信息，并设置密码以进行身份验证。同时，还需选择店员的职位和所属部门，以便进行分类管理。总结词详细描述添加店员信息总结词更新现有信息详细描述修改店员信息时，可以根据需要更新店员的姓名、工号、联系电话等基本信息，并重新设置密码。此外，还可以调整店员的职位和所属部门，以适应实际工作需要。修改店员信息删除店员信息彻底移除数据总结词在删除店员信息时，需要谨慎操作。一旦删除，相关信息将从系统中彻底消失，无法恢复。因此，在删除前应确保不再需要这些数据，并备份重要信息。在删除时，系统将验证店员信息的准确性，以避免误删。详细描述奖励规则设定04销售量根据店员完成的终端产品销售量设定奖励标准，如每销售一定数量的终端产品可获得相应奖励。销售额根据店员完成的终端产品销售额设定奖励标准，如每达到一定销售额可获得相应奖励。客户满意度根据客户对店员服务的满意度调查结果设定奖励标准，如获得高满意度评价的店员可获得相应奖励。设定奖励标准现金奖励直接给予店员现金作为奖励，可提高其工作积极性和收入水平。礼品奖励为店员提供实物礼品作为奖励，如电子产品、生活用品等，可满足其物质需求。晋升机会为表现优秀的店员提供晋升机会，可激发其工作热情和职业发展动力。奖励类型选择实时发放在店员完成终端产品销售后实时发放奖励，可激励其及时努力工作。月度发放在每月固定时间发放奖励，可让店员明确每月的工作目标，并保持持续努力的动力。年度发放在每年固定时间发放奖励，可激励店员在全年中保持较高的工作积极性和业绩表现。奖励发放时间设定030201奖励发放操作05登录奖励系统首先，店员需要使用自己的账号和密码登录到天翼终端销售店员奖励系统。选择奖励类型在系统中，店员可以浏览可用的奖励类型，包括现金券、商品折扣、积分等。输入发放信息根据需要，店员输入相应的发放信息，如奖励金额、发放对象等。确认发放确认所有信息无误后，店员点击“确认发放”按钮，完成奖励的发放。手动发放奖励自动发放奖励设置发放条件在系统中，管理员可以设置自动发放奖励的条件，例如销售额达到一定金额、新客户注册等。系统自动匹配当满足条件的事件发生时，系统会自动匹配并计算相应的奖励。自动发放奖励一旦系统完成匹配和计算，会自动将奖励发放给相关人员。对账核对为了确保奖励发放的准确性，店员可以定期与系统中的记录进行核对，检查是否有异常或错误。反馈与调整如果发现有任何问题或误差，店员可以及时向系统管理员反馈，以便进行调整和修正。查询奖励记录无论是手动发放还是自动发放的奖励，店员都可以在系统中查询相应的记录，了解奖励的发放情况。奖励查询与核对系统维护与更新06定期对系统数据进行备份，确保数据安全。数据备份在数据丢失或损坏的情况下，能够快速恢复数据。数据恢复数据备份与恢复更新定期检查系统更新，确保系统安全稳定运行。要点一要点二升级根据需求进行系统升