




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年美术课岗位职责(5篇)
目录
第1篇美术课程岗位职责
第2篇美术课老师岗位职责
第3篇美术课程顾问岗位职责
第4篇少儿美术课程顾问岗位职责
第5篇美术课程老师岗位职责
美术课程岗位职责
少儿美术课程销售北京零点陆壹捌科技有限公司北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌您将负责:
1、利用网络进行公司产品的销售及推广,通过电子商务、电话等交流平台,定期与同业、异业、其它机构单位及个人保持沟通、联系,了解市场反馈与需求,解答相关咨询、实现商务服务。
2、负责公司加盟产品的推广,通过网络和电话进行渠道开发和业务拓展;
3、做好客户管理及后续服务工作,按时完成销售任务。
4、管理电销团队,完成个人销售任务的同时,培训指导下属完成个人目标。
5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库。
您要具备:
1、普通话标准,声音甜美,头脑灵活,有较强的沟通能力;
2、一年以上网络销售管理经验,熟悉电子商务销售渠道者优先;
3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件。
美术课老师岗位职责
岗位职责:
1、主要教授高中美术鉴赏课程;有1-3年工作经验。
2、根据每月教学课例准备资料,熟悉课程;
3、必要时需外派到其他驻点院校上课;
4、参与相关课程宣传活动及市场推广,协助主管完成各项招生任务。
任职要求:
1、学历:美术专业毕业;大专及以上学历;师范院校毕业的优先选择。
2、态度:工作态度单纯、热情、不浮躁;
3、踏实:能长期工作一年以上,踏实稳定。
美术课程顾问岗位职责
少儿美术课程顾问知了英才(北京)管理咨询有限公司知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才岗位职责:
1.接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供专业测评和咨询,并达成课程销售;
2.保持与已签约家长的良好关系,完成学员推荐和续费;
3.做好数据统计分析,为总部市场部提供参考;
4.做好学生学习管理工作,增加客户满意度。
任职要求:
1.具有大专(含)以上学历,有销售或教育相关工作经验;
2.爱孩子,并关注他们的成长;
3.有出色的自我学习能力有开放的心态;
4.具备优秀的沟通能力有团队合作精神有良好的销售意识及销售技巧;
5.能够接受周末上班,周中休息的工作。
少儿美术课程顾问岗位职责
少儿美术课程顾问知了英才(北京)管理咨询有限公司知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才岗位职责:
1.接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供专业测评和咨询,并达成课程销售;
2.保持与已签约家长的良好关系,完成学员推荐和续费;
3.做好数据统计分析,为总部市场部提供参考;
4.做好学生学习管理工作,增加客户满意度。
任职要求:
1.具有大专(含)以上学历,有销售或教育相关工作经验;
2.爱孩子,并关注他们的成长;
3.有出色的自我学习能力有开放的心态;
4.具备优秀的沟通能力有团队合作精神有良好的销售意识及销售技巧;
5.能够接受周末上班,周中休息的工作。
美术课程老师岗位职责
美术课程研发老师岗位职责:
1、负责公司美术类教育产品的设计、研发工作;
2、负责编写相关项目课程配套教材、教案、课件等;
3、参加教研;
4、为学校教师、课程顾问提供培训及教学扶持服务;
任职要求:
1、24-40岁,美术类或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上美术类课程一线教学经验,熟悉美术教学工作,其中至少1年以上课外培训机构教学经验;
3、专业能力强,有较强的美术功底,深入了解教育项目的教学标准和课程评价标准;
4、熟悉儿童美术类教育产品,具备产品研发经验者优先;
5、热爱教育行业,普通话标准,形象及亲和力佳,工作主动性强,有责任感和执行力,具备良好的沟通、协调能力;岗位职责:
1、负责公司美术类教育产品的设计、研发工作;
2、负责编写相关项目课程配套教材、教案、课件等;
3、参加教研;
4、为学校教师、课程顾问提供培训及教学扶持服务;
任职要求:
1、24-40岁,美术类或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上美术类课程一线教学经验,熟悉美术教学工作,其中至少1年以上课外培训机构教学经验;
3、专业能力强,有较强的美术功底,深入了解教育项目的教学标准和课程评价标准;
4、熟悉儿
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电子密码保险箱项目可行性研究报告
- 2025年珍珠岩水泥砖项目可行性研究报告
- 2025年特种微电机项目可行性研究报告
- 2025年熔胶筒项目可行性研究报告
- 2025年热泵循环不锈钢控温试验转鼓项目可行性研究报告
- 2025年涤线绢项目可行性研究报告
- 2025年汽车用电子钟项目可行性研究报告
- 2025年每对屏蔽双绞线项目可行性研究报告
- 2025年条灯项目可行性研究报告
- 2025年数码会议录音系统项目可行性研究报告
- 一评三考工作总结
- 专升本计算机教学课件-第一章-计算机基础知识(2023新版大纲)
- GB/T 23587-2024淀粉制品质量通则
- DL∕T 1120-2018 水轮机调节系统测试与实时仿真装置技术规程
- 公积金归集委托协议
- JTG D30-2015 公路路基设计规范
- 一年级下册口算题卡大全(50套直接打印版)
- 慢性肾脏病英文
- 涉密文件失泄密应急预案
- 智联招聘测评题库2024答案
- 农业社会化服务体系课件
评论
0/150
提交评论