简单的公司辞职申请书

第第页简单的公司辞职申请书简约的公司辞职申请书1

敬爱的公司领导：

您们好!经过深思熟虑，我决断辞去我目前在培训部所担负的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决断。我也相信您肯定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年半的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?

我特别重视在培训部这两年半的工作经受，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经受，将对我的人生规划以及今后的职业进展产生巨大的影响。请允许我借此机会对培训部领导给我提供这样的工作机会表示诚心感谢……

我已决断离开培训部，盼望领导不要挽留，我在培训部并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作技能，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想一贯很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，肯定会更好的工作下去，牢记我在培训部工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美妙的将来。以往我一贯在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!

请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真实的感恩、诚笃的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿培训部能飞得更高、走得更远、所向无敌、战无不胜!愿我的同事们健康、欢乐、快乐、美满!!

此致

敬礼

辞职人：_______

二零______年____月____日

简约的公司辞职申请书2

敬爱的领导：

您好!

许久没能单独与您交谈，却不想如今单独交给您的，确是一封辞职申请。我很对不起，工作正忙，没有机会当面与你具体说明状况，也很惭愧，正是这样劳碌的状况，我却与您申请辞去自己的工作，给您带来的麻烦和不便，还望谅解。

作为一名的__年_月加入的员工，我尽管算不上员工中的“老人”，但也慢慢了解了这份工作，熟识了这里的环境。说实话，我真的很喜爱这里，这样让人喜爱且适应的工作和环境的是可遇而不可求的。更别说在这段工作时间中，我从___公司里学会了这么多的东西，增长了许多__行业方面的技能。如今，还没能来得及在工作中取得超卓的成果，为公司贡献和努力，却就要离开了。我对此，也是特别的缺憾。

再说说这次离开的理由，同样，并不是公司的待遇或是其他问题。就入刚才所述，我很喜爱这这份工作，更喜爱这里的环境。假如有机会能留下来，我必定会在工作中努力拼搏，在___公司这个平台上呈现自己的光和热!但是，就像老话常说：“家家有本难念的经”，但如今，我却刚好在这个节骨眼上，念到了离开的这一段。

此次由于家中一些私人缘由，我不得不在_月前离开公司，为此，特提前一月告知，还望领导能体谅，并预备好顶岗交接人员。

考虑到工作的问题，大部分的预备工作，我已经早做预备，在最末的这一个月当中，我会严格、认真、拼尽全力的做好自己的工作以及交接的任务。盼望在这最末的时间里弥补剩下的缺憾，为公司贡献一份努力。

很快就要离开，我的心中也充斥了惭愧。起初，从我刚刚加入___公司的那天开始，就一贯在从领导您和其他同事们身上受到援助，你们教育我、鼓舞我，携着我一同前进，让我能在__行业中学会独立，学会在工作中自我的进展和进步。但如今，却还没来得及胜利，就已经要离开了。这实在是生涯中的一大缺憾。

但尽管如此，我在___公司中所经受过的这段时间却不会作假!我会牢记这段时间，不断的激励自己，在今后的人生中更加的努力，更加的奋斗!即使我已经不在___公司，但我仍为自己曾是___公司的一员感到骄傲，感到骄傲!

最末，我在此祝福___公司在各位领导同事的努力下取得更辉煌的成果!也祝福各位工作顺当，家庭美满!

此致

敬礼!

辞职申请人：___

20__年_月_日

简约的公司辞职申请书3

敬爱的领导：

您好!

我是怀着非常繁复的心情写这封辞职报告的。自我进入公司至今有_年多的时间，由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在项目管理、部门管理以及软件开发等多个领域学到了许多知识，积累了丰富的阅历，对此我深表感恩。

当我写下“辞职报告”这几个字时，我已潸然泪下。与您相处快_年了，要离开公司，我的心里真有些不舍。我与您的接触是从您与水总的合作开始的。您与水总在两年的合作期间，由于双方的经营理念不同，分歧太大，冲突不断，我也不断调和您们。最终，您们仍不能一起继续走下去。

自去年水总与您分开后，我选择了留下来在您手下做事。您不介意，我与水总是多年的伙伴，您给了我极大的支持与信任，不避嫌，将公司里的大小事务交给我来处理，并委以我重任。就从这一点来说，我敬重你有着饶恕、任人唯贤的宽厚胸襟。您是一位令我敬爱的好领导。

在到您这儿之前，我在水总那里，习惯了与水总的单方面协作。在进入您的公司后，我发觉之前惯有的模式都与您公司有许多的不同之处。于是，我渐渐适应您的做事风格，渐渐融入您的公司，与公司里的员工慢慢地协作直到现在达到默契。

记得去年年底，有一个项目做报价单的事，你说：“做任何事，错了就是错了。不能怨别人而为自己开脱。要找找自己错的缘由。”您这句话给了我很深刻的印象，也为我后面的工作起到了很好的引导作用。我现在还记忆犹新。这对我终身受用。但生意是现实的，是残酷的，九成工地的事情终究还是发生了。

在公司里全部人都知情的状况下，对我隐瞒九成工地现场打样的事。从我个人角度来看，这是公司对我的不信任。这件事，能否对其他员工受到影响，我无从判断。“用人不疑，疑人不用。”这是管理者应深思的。而我又站在公司的角度来看，我与水总是多年的伙伴，难免有人会对我有些成见，有些顾忌，我能理解。

但这件事既然发生了，我就不得不想到以后：您与水总都在这个地区做该产品的市场推广，以后，您与他随时都会有同时竞争同一个项目的可能。而我与水总又是多年的伙伴，这一点公司里每个人都很清晰。而我所涉及的职务范围，与业务开展有着紧密的联系。在生意场上，这种所谓的潜在因素与微妙并存的尴尬局面，会给销售人员增加肯定的心理负担。我知道，您是给了我高度的信任，否那么起初您也不会任用我。可是：其他人不能由于您一个人对我的信任，而把一单生意危系在我的身上。他们担忧的是万一，万一我把商业奥秘透露给水总了，怎么办呢?

我曾经学过会计，在学会计的同时，我不只学会了财务核算，最重要的一点我学到了：作为管理人员，员工岗位安排的问题，重要的岗位需要避嫌避亲，公司才能进行有效、有序的管理。伙伴归伙伴，生意归生意。虽我与水总是伙伴，但我作为您的员工，我有我的最最少的职业道德，我有我的做事原那么。我处理公司内部各种事务都应维护公司的利益，这是需要的。

感谢诸位在我在公司期间予以我的信任和支持，并祝全部同事和伙伴们在工作和活动中取得更大的成果和收益!离开生活了两年的公司是需要下很大决心的，我在之前多次下决心都是半途而废，不过在最近发生的不如意的事情后，我决断离开了。离开之前我感到很愧疚，愧对大家对我的期望和厚爱，可是我无福消受，我只好离开了。

您曾经对我说过，您不看重我的技能，亲眼见我帮水总的那股真诚，您就看重我的人品。这是您对我的确定。写完这些，我再一次泪流满面。不过我会永久记得公司对我的好的，直到永久!祝福公司新的一年里能更好地进展!

此致

敬礼!

简约的公司辞职申请书4

敬爱的董事长：

本人自20__年7月15日进入__公司工作，工作岗位：市内部经理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对__公司我也有新的认识。本人在做出辞职决断的同时，对进入__公司工作以来的状况做下自我总结：

在没有进入__公司工作前，本人对__公司的状况已有所初步了解。虽然民营快递的总体进展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像__这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充斥盼望的，在进入公司之前，对于公司的进展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。

工作半年下来，收获许多，绝望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的进展都会有所援助，在这一点，本人感谢__给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于__网络的了解逐步加深，随之而来的绝望也渐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所表达出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者情愿为公司后续进展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续进展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采用，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……

对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的进展也有过一些思索，当然，这些建议与思索需要是建立在公司的整体进展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采用也在情理之中。同时，这也让我渐渐认识到公司将来的进展方向与自己将来事业的进展方向其实是有所偏离的，在__公司这个平台上，自身的技能与理想或者将会得不到充分的表达，考虑到自身将来的事业进展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司状况也有了更多了解，多少也发觉了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参加到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要予以充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和__公司是可以一齐并头进展的。

本人的自身工作技能不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清楚的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采纳“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，盼望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的进展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，__公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有表达。

其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身技能尚可的员工，那么是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的表达，

以上是本人在__公司工作以来的一些工作体会，出于对__公司的尊敬与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也盼望将来__公司能够获得更大更好的进展!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

简约的公司辞职申请书5

敬爱的学校领导：

你们好!

学期末立刻就要到了，一个学期的工作也要结束了。在学期末结束前，我究竟嘘了一口气，我的工作终于没有涌现差错。但是我不敢保证，以后的工作没有问题，我只好在学期末结束前，我要向学校提出辞职申请了。

工作近一年来，发觉自己在工作、生活中，所学知识还有许多许多的欠缺，已经不能适应学校课改进展的需要，仍需继续学习课改理论。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在教育处的教育主任职务，敬请批准。

在近一年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热忱援助。工作上，我学到了很多珍贵的课改阅历和实践技能，对课改工作有了大致的了解。思想上，得到领导与同事们的指导与援助，有了更成熟与更深刻的人生观。这近一年的工作阅历将是我今后学习和工作中的一笔珍贵的财宝。

我的技能不能胜任教务处教育员的职务，这是我很感到难过的地方，我知道自己应当去努力但是我努力后还是不行。我的资格和技能以及阅历都不能胜任我目前的工作，我只好