酒店前台服务人员个人年终工作总结

Word文档酒店前台服务人员个人年终工作总结【收藏】一年的时间已经悄然流逝了，工作临时告一段落了，让我们总结一下这一年的酒店前台工作。通过总结自己的工作来改善不足，提高自己的工作能力。我我收集收拾了一些酒店前台服务人员个人年终工作总结，欢迎大家阅读，希翼对大家有所协助。

酒店前台服务人员个人年终工作总结(篇一)

时光流转，转瞬间，我即将在xxx酒店工作后迎来第一个春节！尽管这不过是一次一般的春节，但是这对我却有着不一样的意义。算着日子，自己已经在xxx酒店的前台做了x个月了，尽管还有无数不懂，以及无法自立的工作。但是通过这些日子的努力，自己彻底的从一名高校生改变过来，成为了一名社会的同学。

现在一年过去了，我咱自己的岗位上也学到了不少，现对自己这一年的工作状况和收获做一个总结如下：

一、思想的改变

在这x个月里，我最大的成长大概就是在思想以及对待工作的态度上的改变。作为一名酒店的前台接待员，和过去的同学思想是彻低不同的。在工作中我必需做到准时、主动、有应变能力，以及最重要的服务精神。

在这一年里，我通过培训，以及在前辈身边的耳濡目染，慢慢的也学会了在工作中该如何去思量，如何去提升自己的服务质量。并且在长期的工作中我开头明了作为服务者我们应当以顾客的角度和顾客本身的状况去推断应当如何做好推举工作，为顾客推举适合的房间及服务。

二、工作的提升

在这一年里，我参与过大大小小的培训，尽管大多是针对新人所举行的训练，但从服务思想服务利益、酒店业务销售……等等，各种方面都有具体的教育。每次学习，就像是在巩固了一遍后再次温习，让我的能力有了稳步的提升，并且也有了不少新的收获。

同时，在实际的工作中，我很好的实践了在学习中收获的阅历，并通过个人的状况和理解，将这些学问化作自己的阅历。在过去的实际工作中，我其实有很长一段时光都在试探和仿照，前辈们在工作中给我的指点，让我有了很大的收获和提升。

三、个人的不足

作为一名新员工，我在工作中的不足是十分的显然的。反思自己这x个月来的工作，首先最大的问题就是工作中的责任感的问题！前台是一个十分重要的岗位，而且也是和顾客接触最多的岗位。但是自己却没能意识到自己的责任，在一开头的工作中靠着感觉来，并没有严加思量，这导致了无数顾客的不满！也让我在之后感到十分的羞愧，作为一名工，更是一名服务人员，我应当对自己的工作越发的有责任感，不应当做事不经思量。

总的来说，这一年来的工作实在是让我有了很大的体味和收获，在今后，我也会继续努力的提升自己，让自己在今后的工作中努力向上，成为一名精彩的前台。

酒店前台服务人员个人年终工作总结(篇二)

过去的20xx年是充实劳碌而又欢乐的一年。在这新年到来之际，回首来时的路，在来到我们x酒店的差不多5个月里，作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关怀协助下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够自立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的沟通！在此我由衷的谢谢给与我协助的部门领导和同事们，感谢！现在我对前面一年来的工作做一个总结。

前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是十分重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的服务，先前台迎客开头，好的开头是胜利的一半。有了对其重要性的熟悉，所以我们一定要仔细做好本职工作。所以，我在过去的5个月我向来都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说：

一，像全部其他的服务行业一样，礼貌，礼仪：怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供服务，在服务中对客所要用的语言等。

二，注重形象，前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。所以，我们前台的工作人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象！并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而，影响我们以后的人生。

三，前台业务学问的培训。主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。所以，我们随时都要保持仔细，细致工作作风和责任心！以免给客人和自己的同事带来无数的不便！

四，前台英语，一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才干好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明了我好些单词都已陌生，还酒店的好多设施设备的`名称都是以前没有接触过的。还好我们酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了无数以前没有接触的单词，比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明了这样一个道理就是不管什么时候都不要遗忘了学习，给自己不断充电！唯有不断的学习才干使自己有更好长进，才让自己各个方面的能力不断增加！

五，以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时光还是休假时光，假如酒店有暂时任务分配，我将听从支配，乐观去协作，不找理由推脱。作为亿邦的一员，我将奉献自己的一份力气为酒店。平常乐观参与酒店组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的交流。并且多了解我们酒店的基本状况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

在过去的五个月里我好多方面的不足，比如和领导和同事的沟通有些不足，还工作上也有些不足，同事和我提的建议就是客人多时候我会紧急，在新的一年到来之际，在往后的工作上我一定会克服这种心理。我也很谢谢给我提看法的同事！由于你们我熟悉到自己的不足，才有机会去改正。对我也有很大的协助！虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要仔细才干做好。所以我都会专心的去做每一件事。谢谢部门领导的教诲和公司赋予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作！

对于这份工作，我能认仔细真，踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一个一般的角色，这个角色不单单是收钱这么容易，其中还有无数复杂的程序。在工作期间我吸取了不少的阅历，曾添了不少见识。

但是作为收银员必须要具备一颗乐观、热烈、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中间或会碰到无数不开心的事，但是我都必需克服，不能带有负面的心情，由于这样不仅会影响自己的情绪也会影响到对顾客的态度。

天天都会碰到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，由于这一行业不变的宗旨是：顾客至上。面向顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体味到亲切感，即使在服务工作中碰到一些不开心的事情，假如我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓相逢一笑，百事消，这样一来顾客愉快自己也舒心。

虽然这只是简容易单的一个收银员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人无数道理，提高我们自身的素养。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。惟独学习才干不断磨砺一个人的品格，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是一般的一个收银员，只要不断的向前走，才干走我们自己想要的一片天！

以下是我个人在这段工作时光中所感悟到的一些必需懂以及必需自我要求的观念：

1、急客人之所急，想客人之所想。

天天都会接触到不同类型的客户，针对不同类型的客户们提供不同类型的服务。其服务本宗旨不变：客户是上帝！

2、对顾客笑脸

(以最有亲切感的一面让顾客体味到宾至如归的感觉。即使在结账服务工作碰到不开心的事情，仍能以笑脸相迎，信任再无理的顾客也没道理发脾气。)

3、不要对客人做出没有掌握的允诺。

当客人的需求需由其他部门或个人的帮助下完成时，就应当询问清晰后再作打算，由于客人想得到的是最精确     的答复。但无论如何这并不是意味着可以不想尽一切方法为客人解决问题，关键是让客人明了他得问题不是你可以马上解决的，而你的确在尽力协助他。

许多客人在前台要求多开发票，我们就委绝婉拒，并建议客人可以在其他经营点小费，计入房费项目，这样既能为酒店增益，又能满足客人的需求，但绝不行为附和客人而违反原则。

4、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人准时结账令客人惬意。

前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结账时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或者指责造成困难的部门或者个人，事不关己，高高挂起的作风最不行取。不能弥补过失，反而让客人疑惑酒店的管理，从而加深客户的不相信程度，所以应沉着镇静发挥中介功能，由收银向其他个人或者部门讲明状况，哀求协助，问题解决之后，应再次征求客人看法，这时客人往往被你的热烈协助感化，从而转变最初的不良印象，甚至会建立亲热和相互相信的客户和我们之间的关系。

5、不断学习，不断提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。

不断的自我学习，不断磨砺自己的个人品格，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着强健的步子，不断的向前走，才干走我们的一片可以展翅高飞的天空。

信任我，我可以把它做的更好，感谢领导的赏识，我热爱这份工作，我要把它做得最好！各位同事，让为我们一起并肩作战吧。加油。

酒店前台服务人员个人年终工作总结(篇三)

酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住记下、退房及费用结算，固然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人根据实际工作量情况分配剩余工作。

这样的支配比较宽裕，既能够在工作量大的情况下分配为一人收银，一人记下推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还能够缓解收银的压力，让收银能够做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，能够很快让新人获得阅历，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又能够更多的汲取阅历，快速成长。在这20xx年我主要做到以下工作：

一、加强业务培训，提高自身素养前厅部作为酒店的门面

每个员工都要直接的应对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会举行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。惟独透过培训才干让我在业务学问和服务技能上有进一步的提高，才干更好的为客人带给优质的服务。

二、加强我的销售意识和销售技巧，提高入住率前厅部按照市场情况，专心地推动散客房销售

今年来酒店推出了一系列的客房促销，接待员在酒店优待政策的同时按照市场行情和当日的入住情况灵便把握房价，前台的散客有了显然的增强，入住率有所提高，强调接待员：只要到前台的客人，我们都要想尽方法让客人住下来的宗旨，争取更多的入住率。

三、注意各部门之间的协调工作酒店就像一个大家庭

部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是囫囵酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如浮现问题，我们都能主动地和该部门举行协调解决，避开事情的恶化，由于大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来必需的负面影响。

四、思量如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人准时结帐，令客人惬意

前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，事不关已，高高挂起最不行取的，它不但不能弥补过失，反而让客人疑惑囫囵酒店的管理，从而加深客人的不相信程度。

所以，应沉着镇静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，哀求帮忙。在问题解决之后，应再次征求客人看法，这时客人往往被你的热烈帮忙感化，从而转变最初的不良印象，甚至会建立亲热和互相相信的客我关系。剑虽利，不砺不断、勤学后方知不足。

惟独学习才干不断磨砺一个人的品格，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着强健的步子，不断的向前走，才干走我们的一片能够展翅高飞的天空！名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧！

我推举

售后服务人员年终工作总结

售后服务人员年终的举行有利于售后服务人员树立全局观念，做好本职工作。下面是我推举给大家的售后服务人员，希翼大家有所收获。

第一篇：售后服务人员年终工作总结

一、回首成长路难舍往日工作团队

回首20xx年的深圳fdk的工作，高兴与感动的同时，大城市的机遇和挑战给了自己人生将来的无数考虑与思索。此时此刻更多的是难舍，在去与留的抉择面前，自己考虑了很久，留在fdk可以继续以往的工作，做名高级生技员，办公室安逸和悠闲的工作，同时可以接受很好的世界级大公司的培训;离开公司，一个新的工作环境，无数事情都是未知。当初，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生惟独勇于尝试转变和突破才会越发出色。因此，我挑选了到一个新的工作环境去历练和学习。

二、融入新环境重新定位工作角色

从深圳回到襄樊工作，来到了大力集团售后服务部工作，但是工作的对象，办法确是大有不同。在刚开头的那段时光确实不太适应，但通过领导和协助与引导，透过同事的关怀与照看，这种不适应的很快就消逝了。但与心理上较快适应相比，工作方式和办法的适应相对慢一些。像以前的工作，无数事情都很固定和轻松，在工作程序和办法上都比较容易，但是现在要处理的现场实际问题，无数时候不仅麻烦而且多是和其他公司或是甲方沟通，客户的不满心情也给工作的顺当举行带来了一些不利的影响。对于过程和办法是否得当考虑的不够周到与全面也要做充分的考虑和记录，通过时光和现场阅历的堆积来提高自己的处理问题的能力。在现场问题上也要和客户做充分有效的交流，防止不开心的事情发生，使得现场问题能够准时处理的同时，也能维护好客户关系。

新的工作岗位和角色，赋予我了无数挑战，同时每一次特别的服务案例都赋予我了一次学习和提升自我的机遇，下面是一个具有代表性的案例报告可以很好的来说明(附页)。

三、不断长进，时刻更新，把自己的本职工作做好

每个现场处理完成以后，我都养成了好的习惯，把每次的工作过程记录下路和现场的调试过程及其问题的处理过程，这样自己的水平提升的很快。技术本身就是一个漫长的堆积过程，同时也要不断的学习先进的新技术来武装自己的头脑。因为工作性质的需要，养成良好的个人工作记录习惯，通过漫长的时光堆积未来会成为一笔可观的财宝。通过近一年的工作和堆积，公司的相关产品现在都可以自立处理了，这里面有无数是公司培养促使自己可以尽早的自立，并产生经济效益。

四、结束语

回顾即将过去的一年工作，虽然取得了不少的成果，但我仍感自己有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开辟不够大胆等;

2、业务素养提高不够迅速，对新业务学问仍然学习得不够多，不够透彻;

3、本职工作与其他同事相比还有差距，创新意识不强。

其次篇：售后服务人员年终工作总结

一、20XX年度售后服务部的主要工作：

20XX年售后部营业额：XX万余元。毛利：XX万余元，平均单车营业额：XX元。20XX年共进厂xx辆，其中润保xx辆。(详细数据，可按照部门实际状况。)

二、不足之处

售后服务部成立时光较短，新成员较多，制度不够完美，现场实践阅历较为欠缺，我们必需坚持加强现场实践的力度，在实践中培养增加各种业务水平，同时要争取工作的主动性，提高责任心、专业心，加强工作效率、提高工作质量。

要树立真正的仆人翁思想，心往一处想，劲往一处使，乐观主动共同服务于公司的各项工作中。为公司更好的进展，为更好地服务服务汽车贡献自己的微薄之力。

三、20XX年售后服务部的工作方案

确定并重点服务忠诚客户，随着辖区保有量的增强，将服务做细、做精，提高客户惬意度，削减客户流失特殊是忠诚客户的流失显得由为重要。为确保我公司更好、更快、更强的进展，现将售后修理服务部工作绽开方案如下：

(一)、客户管理细化

1、按照客户回厂次数、客户的品质作为客户的忠诚度的评价指标，找出我们的忠诚客户，作为我们的重点维护对象;

2、通过对流失客户回访及分析，找出客户流失的内在缘由及改进措施;

3、对于我们的忠诚客户在公司举办的各种活动时优先通知，让客户受到特别待遇，增强客户对专营店的依靠感和归属感。

(二)、续保率和预约率

入厂台次的增强导致修理高峰期时客户等待时光长和车间超负荷工作，需通过预约工作合理调配，削减客户等待时光。

(三)、资源分享、良性竞争

在客户、索赔、备件方面同其他店举行资源分享，促进良性竞争，削减客户的流失及资源铺张;形成备件、技术互动的信息平台，提高整体的战争力;

(四)、人员培训

随着车用新技术不断应用，更新换代周期缩短及客户期望值的提高，人员素养及战争力须相应提高一个台阶，对培训工作提出了更高的要求。为此做出如下工作方案：

1、加大培训工作的频次，分为定期和不定期的培训考核;

2、注意理论与实际工作相结合的培训，对接待注意产品基本学问和实实践操作相结合，特殊是实际接待能力的考核。修理技师注意操作技能和常规故障排解能力的培训，提高员工的整体战争力。

(五)、增强修理人员

随着保有量增强和回厂频次的增强，在加强管理提高工作效率考核人均产值的同时，适当增强修理人员数量。

(六)、团队建设

1、目标和表现形式以公正、公平、藏匿为原则，坚持惟独团队利益最大化，才干确保个人利益最大化本售后修理组织培训及考核，营造学习氛围，提升员工服务理念及个人技能;举行职业道德、服务理念、仆人翁意识培训;塑造员工服务的工作态度，注意细节问题的发掘，促使员工主动提高自身素养。2、实施手段及措施采纳将全部培训及考核资料纳入员工个人档案、团队意识直接与员工个人收入挂钩、团队意识强者优先考虑外出培训、职称晋升、福利等优待。

第三篇：售后服务人员年终工作总结

时光过得很快，我进入公司已经一年多了。初来乍到，对于我来说，这里的一切都是新奇的，然而新奇过后，更多的是严明的纪律、严格的要求，于之前的同学生活截然不同。

作为一名客户服务人员，我逐渐感触到客服工作是在平庸中不断地接受各种挑战，不断地寻觅工作的意义和价值。一个优秀的客服人员，娴熟的业务学问和高明的服务技巧是必备的，但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。

首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是伴侣，真心为用户提供切实有效地询问和协助，这是开心工作的前提之一。

第二，在为用户提供询问时要仔细聆听用户的问题，具体地为之分析引导，防止因服务态度问题引起客户的不满。

向来以来，公司都以微笑服务为己任，以顾客惬意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。作为一名从事证券业不久的新人，我的确还存在一些不足之处。一是工作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够，三是工作中有时心情暴躁，急于求成。因此，在下一步工作中，我需要加以克服和改进，努力做到以下几

一、勤奋学习，与时俱进

理论是行动的先导。作为客服服务人员，我深刻到学习不仅是任务，而且是一种责任，更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水平，注意用理论联系实际，用实践熬炼自己，为公司贡献自己的微薄之力。

二、立足本职，爱岗敬业

1。作为客服人员，我始终认为把容易的事做好就是不容易。工作中仔细对待每一件事，每当碰到繁杂琐事，总是乐观、努力的去做;当同事碰到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃歇息时光，坚定听从公司的支配，全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、具体的了解、把握，惟独这样才干更好的回答顾客的咨询，才干使公司的新业务全面、深化的开展起来。

2。在工作中，每个人都应当严格根据顾客至上，服务第一的工作思路，对顾客提出的询问，做到具体的解答;对顾客反映的问题，自己能解决的就乐观、妥帖的赋予解决，对自己不能解决的问题，乐观向上级照实反映，争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否，做到记下具体，每天查阅，发觉问题准时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。同时，谦虚向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作阅历和技巧，既有利于本职工作，在与各部门之间的协调交流上也会有很大的协助。

3。不迟到，不早退，不懒散。能够仔细乐观的完成领导支配的各项任务。

三、微笑服务客服基本素养之一

当今社会，全部的服务行业都在倡导微笑服务。微笑是企业对于一名员工的基本要求，但微笑不仅仅是一个表达心情的方式，它是我们的一个工作技能，做为一名客服工作人员，我们理应被要求做到技术技能与完善服务一体化微笑是一把利剑，可以溶化坚冰。可见，微笑是我们在工作上自我庇护的一种须要手段。微笑是情绪愉悦的一种表现，当客户需要我们提供协助时，我们准时地传递一份微笑，收获一份希翼。微笑服务是一种力气，它不仅可以产生良好的经济效益，还可以制造无价的社会效益，使企业口碑良好，声誉惧加。

微笑服务是人际交往的通行证，它不仅是缩当心理距离、达成情感沟通的阶梯，而且也是实现主动、热烈、耐心、周到、细致、文明服务的主径，又是达到服务语言增值增效的强力添加剂。我们所倡导的微笑服务，是健康的性格，积极的心情，良好的修养，坚决的信心等几种心理基础素养的自然流露。惟独热爱生活、热爱顾客、热爱自己工作的人，才干保持并永远拥有那种落落大方而又恬静优雅的微笑服务。

与此同时，我对如何做好克服工作也有一些浅薄的见解：

一、做好售后服务，不断提高售后服务人员的素养

客服服务工作是一个综合技能要求很高的工作，因此对客服服务人员的要求也很高。一名优秀的客服服务人员应具备以下基本素养：

1。尽力了解客户需求，主动协助客户解决问题。

2。有较好的个人修养和较高的学问水平，了解本公司产品，并且认识业务流程。

3。个人交际能力好，口头表达能力好，对人有礼貌，知道何时何地面向何种状况适合用何种语言表达，懂得一定的关系处理，或处理阅历丰盛，具有一定的人格威力，第一印象好能给客户相信。

4。头脑灵便，现场应变能力好，能够到现场利用现场条件立时解决问题。

5。外表干净大方，言行举止得体。

6。工作态度良好，热烈，乐观主动，能准时为客户服务，不计较个人得失。

二、处理顾客投诉与埋怨

1。建立客户看法表或投诉记下表

接到客户投诉或埋怨的信息，在表格上记录下来，如公司名称、地址、电话号码、以及缘由等;并准时将表格传递到售后服务人员手中，记录的人要签名确认，如办公室文员，接待员或业务员等。

2。即时通过电话、传真或到客户所在地举行面向面的沟通交流，具体了解投诉或埋怨的内容后研究解决计划并准时答复客户。

3。跟踪处理结果的落实，直到客户答复惬意为止。

三、处理客户埋怨与投诉需注重的方面

1。耐心多一点

在实际处理中，要耐心地聆听客户的埋怨，不要轻易打断客户的讲述，更不能批判客户的不足。

2。态度好一点

态度恳切，礼貌热烈是一个合格客户服务人员的基本要求。态度谦和友好，会促使客户平解心绪，理智地与服务人员商议解决问题。

3。动作快一点

处理投诉和埋怨的动作快，一来可让客户感觉到敬重，二来表示企业解决问题的诚意，三来可以准时防止客户的负面污染对企业造成更大的损害，四来可以将损失诚至最少。

4。语言得体一点

客户对企业不满，在发泄不满的言语陈述中有可能会言语过激，假如服务人员与之针锋相对，势必恶化彼此关系，在解释问题过程中，措辞得体大方，尽量用婉转的语言与客户交流。

5。层次高一点

客户提出投诉和埋怨之后都希翼自己和问题受到重视，往往处理这些问题的人员的层次会影响客户的期盼解决问题的心情。假如高层次的客服人员能够亲手到客户到处理或亲手给电话慰问，会化解许多客户的怨气和不满，比较易协作服务人员举行问题处理。

6。方法多一点

解决理客户投诉和埋怨的方法有许多种，如邀请客户参观无此问题浮现的客户，或邀请他们参与学问讲座等等。

四、平静顾客的不满

1。仔细听取顾客的每一句话

2。充分的赔礼，让顾客知道你已了解他的问题

3。收集事故信息，以找出最恰当的解决计划

4。提出有效的解决方法

5。咨询顾客的看法

6。跟踪服务

7。换位思量，站在客户的立场上看问题

以上只是我作为一个新人的浅薄见解，在xx年的工作中我一定会尽力做得更好，努力向各位前辈学习，与全部的同事一起做好工作并共同面向新的挑战。

前台服务员年终工作总结范文2022

前台服务员年终工作总结2022一

俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远，工作总结就是工作中的一个巨人，在工作中，你惟独准时做好了工作总结，你才干越发完整的掌控之前的学问并加以有效的利用，从而能将目光放的更远。下面是我给大家共享的有关工作总结的信息，仅供参考。欢迎关注更多相关信息。

劳碌的20XX年即将过去。回首客务部一年来的工作,感慨颇深。这一年来客服部在公司各级领导的关怀和支持下、在客服部全体人员的乐观努力协作下、在发觉、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了一定的成果。

一、提高服务质量,规范前台服务。

自xx年我部门提出首问负责制的工作方针后,20XX年是全面落实该方针的一年。在日常工作中无论碰到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下举行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。按照记录统计,今年前台的电话接听量达26000余次,接待报修10300余次,其中接待业主日常报修7000余次,公共报修3300余次;日平均电话接听量高达70余次,日平均接待来访30余次,回访平均每日20余次。

在首问负责制方针落实的同时,我们在7月份对前台举行培训。主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等举行培训。培训后还举行了笔试和日检查的形式举行考核,而且每周在前台提出一个服务口号,如微笑、问候、规范等。我们按照平常成果到月底举行奖惩,使前台的服务有了较大的提高,得到了广阔业主的认可。

二、规范服务流程,物业管理走向专业化。

随着新《物业管理条例》的颁布和实施,以及其它相关法律、规矩的日益健全,人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对园区的日常管理中,我们严格控制、加强巡察,发觉园区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度动身,善意劝导,准时制止,并且同公司的法律顾问多交流,制定了相应的整改措施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发觉我们马上下整改通知书,责令其立刻整改。

三、转变职能、建立提成制。

以往客服部对收费工作不够重视,没设专职收费人员,由楼宇管理员兼职收费,而且只在周六、日才收,造成楼宇管理员把巡察放在第一位,收费放在其次位,这样楼宇管理员没有压力,收多收少都一样,甚至收与不收一个样,严峻影响了收费率。所以,从本年度其次季度开头我们开头改革,取消楼宇管理员,设立专职收费员,将工资与收费率直接挂钩,建立激励机制,将不适应改革的楼宇管理员辞退。聘请专职收费员,通过改革证实是有效的。一期收费率从55%提高到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%。

四、加强培训、提高业务水平

物业管理行业是一个法制不健全的行业,而且涉及范围广,专业学问对于搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟,实践中缺乏阅历。市场环境逐步形成,步入正轨还需一段很长的时光。这些客观条件都打算了我们从业人员需不断地学习,学习该行业的法律规矩及动态,对于搞好我们的工作是很有好处的。客服部是与业主打交道最直接最频繁的部门,员工的素养凹凸代表着企业的形象,所以我们向来不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平,我们培训的主要内容有:

(一)搞好礼仪培训、规范仪容仪表

良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉,物业管理首先是一个服务行业,接待业主来访,我们做到热烈周到、微笑服务、态度和气、这样即使业主带着心情来,我们的周到服务也会让其消减一些,以使我们解决业主的问题这方面,陈经理特地给所有门员工做专业性的培训,彻低是酒店式服务规范来要求员工。如前台接电话人员,必需在铃响三声之内接起电话,第一句话先报家门您好,天元物业×号×人为您服务。前台服务人员必需站立服务,无论是公司领导不是业主先前台经过时要说你好,这样,即提升了客务部的形象,在一定程度也提升了囫囵物业公司的形象,更突出了物业公司的服务性质。

(二)搞好专业学问培训、提高专业技能

除了礼仪培训以外,专业学问的培训是主要的。我们定期给员工做这方面的培训。主要是结合《物业管理条例》、《物业管理企业收费管理方法》等污染规矩、学习相关法律学问,从法律上解决实际当中碰到的问题,我们还邀请工程部师傅给我们讲解有关工程修理方面的学问,如业主报修,我们应能分清报修位置、基本处理办法、师傅应带什么工具去、各部分工程质量保修期限是多少,是有清晰了这些问题,才干给业主宣扬、讲。让业主清晰明了物业管理不是永久保修的,也不是交了物业管理费我们公司就什么都负责的,我们会拿一些经典案例,大家共同探讨、分析、学习,发生纠纷物业公司空间担当多大的责任等。都需要我们在工作中不断学习、不断堆积阅历。

五、组织活动、丰盛社区文化

物业管理最需要体现人性化的管理,开展形式多样、丰盛好玩的社区文化活动,是物业公司与业主沟通交流的桥梁。物业公司在往年也组织了大量的社区文化活动,如一些晚会、游园活动,短途的旅游及各类棋类竞赛等。得到了全体业主的认可,但是结合现在物业的实际运营状况,0.3元/平方米标准的物业费连日常的管理开支都保证不了,更何况组织这些活动要花费相当大的一笔费用,在这种状况下,我们要克服困难、广开思路、多想方法,合理利用园区的资源有偿收费开展活动。

我们结合实际状况,联系了一些电器城、健身器材中心、迎利来蛋糕店、婴儿早教中心等单位在园区内搞活动,这些公司提负责供完整的一台节目,园区业主共同参加,寓乐其中,经销商们不仅发放了礼品,而且物业公司还收取了一定的费用来弥补物业费的不足,通过一次次的活动,体现了小区人性化的物业管理,同时也增进了物业公司与业主之间的交流与沟通,并为公司增强一笔收入,据统计自20XX年3月以来以园区内开展活动形式收取现金及实物共计约13850元。

六、清查二期未安装的水表,追缴经济损失。

本年度客服部向来协作工程部对二期未安装水表的住户举行调查,据资料统计大约有近50家住户没安水表,从入住以来向来未交过水费。我们必需赶紧时光将表安装上,并尽力追回费用。而且在安装的过程中我们又发觉了新的问题,许多卡式水表需换新的电池,面临这种状况我部抽调出特地人员负责这九栋楼宇的筛查和收取水费的工作。在与工程部的共同协作下目前为止我们已安装了36户水表,并且追缴了费用。

七、执行新自来水的水费收费标准,准时调节水价。

在今年7月份全市自来水举行统一价格调节,园区内2000多住户,我们必需在6月底前挨家挨户将水费结清,便于7月份水费上调的顺当过度。针对这一状况。时光紧任务重。我们准时调节班次,将人员划分范围,客服部全体人员停休,加班加点全员入户收水费。通过大家的共同努力,在不到一个月的时光内我们尽了努力完成了这一任务。使7月份的水价平稳的由2.0元/吨上调到2.8元/吨。于此同时我们对于那些从未收过水费的住户也基本上走完一遍,共查出漏户约50户,共计追缴费用约2454.7元。就此问题我部提出要求水费以后按月收取,取代以前一个季度才收一次的规定,削减工作失误,细查到位每一户。

八、不辞辛劳,入户举行惬意度调查。

按照方案支配,20XX年11月开头举行惬意度调查工作,我们实行让收费员收费的同时举行此项调查工作,同时重新记下业主的联系电话,我们会将业主的最新联系电话重新输入业主资料中。据统计至今为止已发放1610份,返回1600份,回收率为62%。

xx年将是崭新的一年,随着我们服务质量的不断提高,小区配套设施的逐步完美物业公司将会向着更高、更强的目标迈进,客服部全体员工也将会一如既往的保持高涨的工作热烈,以更饱满的精神去迎接新的一年,共同努力为物业公司谱写崭新辉煌的一页!

前台服务员年终工作总结2022二

时光过的真快，转瞬间，在温州华特殊克4S店的实习已经结束了。在这一个月的时光，我学到了无数东西，不仅有工作方面的，更学到了无数做人的道理，对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的衰老人来说，什么都不懂，没有任何社会阅历。不过，在伴侣和同事的协助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是十分有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人交流，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。信任这些珍贵的阅历会成为我今后胜利的最重要的基石。实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了无数在课堂上根本就学不到的学问，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。

温州华特汽车销售服务有限公司成立于二0XX年三月，系上海通用汽车授权温州地区首家销售服务中心与特约售后服务中心及美国通用汽车特约修理中心，是集整车销售、车辆修理、诚新二手车、配件供给和信息、认证反馈于一体的4s企业。公司将追求完善、与时俱进、不断创新、开辟将来，在竞争中求进展，不断迎难而上，以客户为中心，满足和超越客户期望，为更多更广的汽车用户提供更优质、更完美的服务!

前台的主要工作是接待客户，转接电话，收发传真，复印做好记下，人员出入也要做个也许的了解。也许的流程就是预约记下;接待环检;认真倾听客户叙述、具体记录修理要求;监督修理过程进度;交车前的终于检查;交车时光说明;后续跟踪服务。这对车间对车辆举行保养很重要，前台对客户的服务质量直接打算了囫囵汽车保养的质量，，所以说前台是车辆服务的开头。

这次社会实践在前台工作我学到了无数，怎么接待客户，怎么和客户相处，什么样的客户说什么样的话，怎么为人处事，这对我们在毕业进入社会后找到合适的工作很重要，这次实践的收获就是知道我们以后能做什么，确了目标。

所以我要谢谢无数人，感谢谢你们，感谢你们给我这个学习的机会，感谢!

2022银行柜台服务的个人年终工作总结

经过一年的银行柜台人员的工作，我信任你的业务素养得到了很大的提高，对于过去一年的工作你有怎样的心得感悟呢，我们可以写一篇银行柜员的工作年终总结回顾一下自己的工作，下面是我为大家收集收拾的关于银行柜员的工作总结范文，供大家参考。

银行柜台服务的个人年终工作总结（一）

本人20XX年进入xxx银行，至今已5个月的时光。在这段学习和工作的日子里，我收获颇多。临近年终岁尾，在此我将本人今年的工作总结如下:

一、工作学习状况

作为新入职的员工，尽快的学习业务学问、提高操作能力尤为重要。在本行的培训课程中，我深化了解了建设银行的进展情况、机构构成等企业文化;在业务和技能培训中我努力熬炼自己的动手操作能力，勤学勤练，把握了综合学问、运营学问及前台的详细操作规范，并娴熟把握点钞、翻打传票等技能。

在不断的学习和工作中，我与行内的同事相处融洽，建立了良好的伙伴关系。在行内组织的新员工棋盘山拓展训练中，增加了自己的团队意识，并被评为本组最佳队员。实习期间我乐观向老柜员学习储蓄前台的操作，并顺当通过了分行组织的新员工上岗考试，成为和平支行这个大家庭中的一员。

我正式成为一名柜员也许有两个月的时光了，尽管还在试用期，但在工作上我严格要求自己像正式员工看齐。工作中与同事相互协助，碰到不认识的业务会乐观向同事们学习，并仔细记录下来;在柜台操作过程中严格根据对私柜台操作规程的要求举行操作，在业务办理过程中做到唱收唱付，做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声;始终把客户的惬意放在第一位，对于客户的问题尽最大努力给出一个令客户惬意的答复;结账后，与同事交换检查票子，准时发觉错误并改正，削减差错;下班后，对自己一天所接触到的新业务举行复习，并学习一些我行特色业务，如西联汇款、境外电汇、环球汇票等，丰盛自己的金融学问。

二、存在不足

进入xx银行以来，面向新的环境与工作，我向来在乐观主动地去适应，但是刚刚开头接触银行业务，在无数方面我还存在不足。首先，柜台操作不够娴熟，还不能在办理业务中彻低做到得心应手。第二，对本行金融产品和业务学问还不够认识，为客户提供询问服务的预备不足。另外，从业时光太短，金融学问相对缺乏。

作为一名银行新员工，到今日已经入行快5个月，虽然还是在试用期，但在工作岗位上我严格要求自己像正式员工看齐，工作过程中和同事之间相互协助，碰到不认识的业务乐观向同事们学习，并仔细记录下来;在柜台操作过程中我严格根据对私柜台操作规程的要求举行操作，在业务办理过程中做到唱收唱付，做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声，对于客户的问题要求自己给出一个令客户惬意的答复，始终把客户的惬意放在第一位;在结账后，和同事之间交换检查一天的票子，发觉错误准时改正，削减差错;下班后，对自己一天所接触到的新业务举行复习，并学习一些特色业务，如西联汇款、境外电汇、环球汇票等。

通过不断的学习信任自己能够在短期内成为一名优秀的储蓄柜员，全面的把握储蓄柜台学问，技能上也要更娴熟，不断加快自己办业务的速度，使自己的业务量不断提升;加强自己在理财、金融、个贷、对公等方面理论的学习，为自己的进一步的工作奠定扎实的基础;和同事之间建立更默契的协作，把和平支行的进展作为大家共同的目标。信任通过自己的努力，我能够成为和平支行最优秀的员工之一。

三、下一步努力方向

今日的不足，是今后工作中完美自我的努力方向，我要坚持磨练自己，做到以下几点:

1、加强操作技能练习，娴熟把握前台各类业务操作办法;

2、深化学习金融学问和行内业务规范，尽快提高自身能力;

3、增加团队意识，互帮互助，与同事友好相处。

4、仔细负责，勤奋工作。

匆忙一年过去，在xx银行的工作劳碌而充实。回顾过去，我深深的谢谢赋予我指导、协助甚至批判的人，是他们让我在错误中吸取教训，不断成长。将来的一年，我将以高昂的斗志和乐观的态度去面向工作中的挑战，尽职尽责，为自己进一步的进展奠定扎实的基础，为建设银行的辉煌做出更大的贡献。

银行柜台服务的个人年终工作总结（二）

时光飞逝，光阴如梭。在劳碌而充实的工作中我们度过了意义非凡的20xx年。回顾一年的全部工作令人欣喜。在支行各级领导的带领和分理处主任的指导及同事间共同努力下，我们乐观学习业务学问，增强各项业务技能水平，仔细履行工作职责，时刻谨记内控制度，遗憾完成了全年各项工作指标，在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质服务等方面都有了较好提高。现将一年的工作状况总结如下：

一、主要工作内容及职责

本人于20xx年x月入职，从事综合柜员一职。平日工作主要有柜面向私业务、对公业务、代发工资、反洗钱信息补录等。看似容易的操作，却需要平日多堆积多学习操作流程，日益更新，专注、认真、耐心对待每一笔业务的发生与审核，尤其是对公业务。一个月的支票处理量相对较大，为了削减退票率，也为了提高自己处理对公业务水平，我坚持对每一张票据各个要素举行仔细审核，高标准严格要求自己及客户填写规范。陪同着每笔业务发生的同时，也将内部控制制度牢记于心，七步服务流程做到大方得体，将各项政策落到实处。

二、我的收获与成长

我很庆幸自己能够加入xxx，成为其中的一员，工作近一年的时光里，我的价值观和人生观都有个较大的转变，她让我信任人生一切皆有可能，只要自己肯努力制造。固然也惟独能为企业做出奉献，才干实现自己的价值。首先，在一个工作团体里，大家要团结全都，互助进取，由于团结是取得互利共赢的前提;第二，做好自己的本职工作是基本要求，作为一个柜员应当懂得自己该做什么，什么不能做，有主张有胆量;另外，客户是我们进展的主体，服务好客户是我们的职责，讨论客户，通过对客户的讨论从而达到了解客户的业务需求，力争使每一位客户惬意，通过自身的努力来维护好每一位客户;固然，通过对业务的认识和对企业内部控制的了解之后，能为企业的一些潜在的漏洞或进展提出建设性的看法是我们份内之事，也是为企业能做的较好的贡献。

在市场竞争日趋激烈的今日，在具有热烈的服务态度，熟练的业务能力的同时，还必需要不断的学习，提高自己各方面的能力水平，才干向客户提供更高效率、更优质的服务。我行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终乐观参与各类培训，坚持仔细听课，结合平常学习的规则制度和法律规矩，努力提高着自己的业务能力水平。通过一段时光的工作，我深刻体味到银行是一个高风险的行业，办理每一笔业务都要注重到每一个小细节和要素，它可以是一个复核、一个签章、一个客签名、一个手印、一个记下、一个交易码。一笔业务可能涉及到无数个细节问题，假如由于马虎大意，不专心想，漏掉一个没有做到，都有可能存在风险，就比如放贷款。细节不是儿戏，需要我们郑重对待。严格把守每一个关口，是对我行风险的控制，更是对自己的负责。

三、存在的不足和努力方向

回顾20xx年的工作，虽然各项工作都能比较顺当的开展，但深知自身依旧存在不足，需要进一步改善。其一，学习力度不够。以信息技术为基础的新经济时代，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世，面向严重的挑战，加快学习的步子迫在眉睫，不容迟缓。我始终信任机会是留给有预备的人，所以，在工作之余，我还在为考取基金销售资历、中级会计职称等证书做预备。其二，个人心情控制不佳。针对以上问题，今后的努力方向是：其一，加强理论学习，进一步提高自身素养;其二，改变工作作风，努力克服自己的消极心情，用饱满的工作状态，提高工作质量和效率，乐观协作领导和同事们把工作做得更好。

四、新一年的展望

屈原有句名言：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在金融业的道路还很漫长，我坚信源于我对金融事业的热爱和所学的专业学问，将个人抱负与企业的进展紧密结合，充分发挥自己的工作乐观性、制造性和主动性，我终会实现自己的人身价值，与我们xxxxx共同走向更好的明天。

银行柜台服务的个人年终工作总结（三）

今年的工作转瞬已经临近尾声，回想一年以来的工作，在基层领导的关怀指导下，在网点全体同志的协助下，我在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高，现将一年以来的工作总结如下：

一、基本工作状况

学习方面，自觉加强相关金融政策及法律规矩的学习，不断提升自身的整体综合素养。

作为一名一般的前台综合柜员，我自觉利用歇息时光，系统地学习了相关规则制度和新下发的各项文件，使自己对现行的政策、规则制度有了一个较为全面的熟悉，对于日常柜台上的客户业务询问也能赋予正确的反馈和答复。

此外，我抓住学习的机会，乐观参与联社、基层社各种培训和技能考试，并注意对各种资料的学以致用，日常实战中不断堆积了工作阅历。

工作方面，仔细履行岗位职责，踏踏实实的做好本职工作。

一是我在详细的业务办理过程中，坚持做好微笑服务，耐心细致地解答客户的问题，树立热忱服务的良好窗口形象。

二是存款任务是关键，为完成我行的存款任务，我充分利用日常工作机会，在业务办理过程中做好存款营销工作。业余时光，走亲串朋、动员社区的储蓄存款，乐观宣扬相关的优待政策、理财技巧等，乐观完成了上级支行下达的存款任务。

三是乐观主动地营销我行的新产品和新服务。我立足我行实际，仔细学习我社新兴业务和新制度规则，如公务员贷款、失地农夫专项贷款等特色业务，耐心给客户讲解相关类似业务的相同点和不同点，讲清利弊之所在，提供有利建议。

四是勤勤恳恳地完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还根据领导的支配做好其他工作，如天天的卫生打扫，帐表的装订等，都能够与大家一起协调好，共同完成任务。

生活方面，与人为善，注意培养自己的团队精神和配合意识，不断提升自身价值。在提高自身素养的同时，我尤其注意团队精神的发挥，团结好各位同事，的确做到想别人之所想，急别人之所急，乐观营造团结进取的工作氛围，有效开展好我社的各项工作。

平安经营方面，增加防范意识，娴熟把握、使用好各种防范器械。

常常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当浮现异样状况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等。结合自身工作实际，加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。努力把平安工作的确落到了实处。

二、工作中存在的问题和不足

有成果就一定有不足之处，在正确举行自我分析和定位的基础上，回顾一年来的工作，仍存在无数的问题和不足，详细表现在以下几个方面：

一是学习的乐观主动性还不够，因家庭因素、工作开展因素的客观因素的影响，导致存在学习的延续性不足，存在业务素养提高不快，对旧有学问回顾不足的问题，学习效率低的状况。

二是创新意识和进取意识不足，在自觉主动学习方面，与衰老高校生相比还存在一定的差距，不能有效的结合自身专业长处和岗位实际举行业务创新或针对岗位需求自觉举行相关考试认证。

三是工作方式容易，尚停歇在较低层次的任务完成要求上，工作开展的实际效率和效果还有待提高。

三、工作愿景

新年新气象，在新的一年即将开头之际，我将立足自身实际，客观分析自身所存在的问题和不足，结合县联社和我社进展的实际状况，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做好以下几个方面的工作：

一是继续加强学习，不断提高自身的综合能力和业务技能，我将结合自身工作开展的实际，有方案的报考银行从业资历证的相关科目考试，职称资历考试，针对自身进取不足的实际，自觉提高整体综合素养。

二是不断提升自身综合技能，如专业技能、服务能力和营销能力，有效提升自己的整体综合素养。

三是充分理解客户的心态，举行换位思量，乐观探究客户维护和服务的方式、办法，不断提升现有客户的忠诚度和诚信度。

四是娴熟把握各种业务技能特殊是计算机操作技能、财会业务等技能，努力适应时代进展需要，更好地迎接转型的要求。

我将努力克服自身的不足，严格听从领导支配，乐观开辟进取，不断提高自身综合素养，有效履行岗位职责，当好参谋助手，与全体伙伴们一起，团结全都，为我行经营效益的提高作出自己最大的努力。

2022年技术服务人员年终工作总结

前段时光工作中不尽如人意，这段时光深刻反省，在这里既对自己前段时光工作批判，也是反省，总结如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现。

以下是鄙人工作中总结的拙见，这里总结出来希翼能对日后工作有所协助。

一、树立全局观念，做好本职工作