质量月活动总结 质量管理月活动总结

Word文档质量月活动总结质量管理月活动总结第三个质量管理月活动总结

增加质量意识，提高教学质量，是小学历年来办学的宗旨，为进一不树立质量意识，坚持走质量兴校之路，近几年来开展了一系列的提高教学质量方面内容的活动，特殊是自1998年起，小学打算每年在四月、十月开展二次质量管理月活动，确定不同主题，通过不同的方式实施活动内容，取得了一定的成效。

今年10月11日至11月12日是第三个教学质量管理月活动开展月，历时一个月时光内，以老师是提高教学质量的关键为主题，开展老带新，新促老的藏匿课（示范）、领导小组成员随机听课等形式为内容的教风建设，以教风的改进，促学风的改变，以师表的魅力，激发同学的求知欲望，在老师中以抓课堂教学质量，抓作业批改，抓现代化教学手段的应用。取得了一定的成果，同时也还存在着许多问题和不足。现按照一个月时光的活动状况予以小结，有利于教学管理和教学活动的开展对教学质量的提高起到讨论和探讨作用。

一、活动的办法、内容及成果

1、藏匿示范课；办法：有预备的支配，共举行4次。

从不同角度来看，参加藏匿示范课教学的老师，对教授课程的预备是仔细的、乐观的，课后的分析及反馈反映出老师在授课中概念精确     、重点突出，循循善诱，特殊是都能够利用多媒体现代化教学手段开展教学活动，形象直观，是好玩味性，活跃了课堂教学气氛。教学中几位授课老师都能够采纳不同的方式运用启发式教学手段，调动同学的乐观性，同时又能注意同学自学能力的培养。全校专职老师互相听课，举行评课，互相沟通，取长补短，起到了老师间互相促进，不断提高的作用。

2、听课；办法：不打招呼，随机抽查听课40余次。

重点了解老师的教学态度、教学组织、教学办法、教学效果，整体状况是好，专聘老师及外聘老师绝大部分都能按小学的教学要求举行备课、上课，教态仔细，教法整合，能够针对不同类别、层次的同学开展课堂教学活动，为人师表，教学中严格要求各教学环节的密切协作，教材处理恰当，授课快慢适中，课前有教案，课后有作业，作业有批改。

3、动员，齐抓共管；教学质量管理月活动期间，小学利用闭路电视网召开全校师生大会，举行动员，小学各部门紧密协作，通力合作，形成合力。政教处、团委利用黑板报、橱窗等开展了多种形式的宣扬，校编辑部利用校报开拓质量管理月专栏，谈质量意识，试探学习办法的文章，激发同学的学习热烈。各年级在学习动员的基础上，利用班会时光举行再动员，协助同学提高熟悉，通过各方面的努力，齐抓共管，营造了良好的氛围，强化了学习风气，同学的迟到现象，缺课率显然下降，学习热烈高涨，使得第三个教学质量管理月活动健康的开展。

4、质量管理月期间，活动领导小组成员深化课堂，随机听课，准时的和授课老师交换听课看法，收集同学对授课老师的测评看法，举行统计、分析，同时每周举行一次集中评课，反馈看法，每个年级也同时对全部任课老师的教学状况、教学态度、办法、效果等方面客观的赋予评价，从整体反映状况分析，本学期在我校全部的任课老师绝大部分是符合我们要求的，教学效果是好的。

二、存在的问题及不足：

1、少数老师在教学中对教材重点内容掌握不住，主题不突出，教材娴熟程度欠缺，授课的科学性、趣味性差，有个别老师语言表达能力差，口齿不清，声音低，同学看法大，有的老师讲课时缺乏规律性、条理性、呆板无味，也有个别老师不能够针对不同层次受教导的对象举行教学活动，课堂提问、训练偏重个别同学，挫伤了大部分同学的学习乐观性。

2、听课及检查中发觉，有些老师授课无教案，讲课时照本宣科，也有个别老师讲课无板书，课后无作业，也有的老师，不能按小学教学作息时光上、下课，浮现了迟上课，早下课的现象，课时量不饱满，教学任务完不成，任意性

3、有些学科老师，只注意理论的讲授，不能结合课外实践、实例分析来增加实践性、有用性，减弱了课堂教学的生动性，甚至有个别老师讲课乏味，概念不清，有时在内容、观点上浮现错误，这也是我们不允许的。

三、整改看法和措施

综合以上分析，虽然取得了一定的成效，但还存在着诸多的问题和不足，需要整改，特殊是本学期只剩下不足两个月时光，在教训任务越来越紧急的时候，按照现实状况作出如下几点整改看法和措施：

1、对全部听课后的任课老师，反馈其听课看法、绝对成果，指出不足，限期改正。

2、对测评及年级集体看法不好的老师，找其谈话，指出缺点，能够接受，又能表示改正的授课老师继续聘用。

3、对测评及年级集中看法特殊差的授课老师，在有条件的状况下准时调节，须要是赋予解聘。

4、对于迟上课、早下课的授课老师，又不能按教学要求完成教学任务的，将适当赋予经济处罚，同时取消期末考试几个率嘉奖对象。

5、小学教务处、教研室要加强领导及催促，同时针对不同类别和层次的年级教学提出本学期后期加强措施的方案，来弥补前期的不足。

通过本次质量月的活动，更进一步树立了质量意识，增加了全校师生的质量兴校，特色兴校的信念，推进了我校教学管理，教学讨论活动的开展，以此更好的使小学的教学工作再上一个新的台阶。

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质量月活动总结全国质量月活动总结

为进一步落实各项质量法律、规矩、技术标准执行力度，深入全员质量意识，努力提高质量管理水平，仔细贯彻中央宣扬部、国家质量监督检验检疫总局、工业和信息化部、住房和城乡建设部、中华全国总工会、共青团中央联合发出的《关于开展2022年全国质量月活动的通知》文件，和集团公司《关于开展2022年质量月活动的通知》的精神。我xx分公司结合本公司下属项目部的实际状况，因地制宜，乐观协作与开展质量月的活动。

一、领导重视，细心策划，组织落实。

分公司领导非常重视2022年质量月活动，乐观组织工程部及项目部各部室、施工队仔细开展质量月的活动，充分发挥平安质量部的职能作用。围绕质量月活动的主题全员全过程全方位参加，全面提高质量平安水平，结合项目的实际状况，有方案、有措施，扎扎实实地开展了活动。成立项目经理为组长的质量月活动领导小组，仔细制定并贯彻执行质量月活动要求，使质量月活动有条不紊地举行。

二、实行多种形式，广泛宣扬，增加全员质量意识。

项目部管理员充分利用现代化的宣扬媒介开展宣扬活动。通过条幅和宣扬画等形式，大力宣扬2022年质量月活动，为质量月活动开展营造了良好氛围。进一步增加了广阔干部职工的质量意识。为了使质量月活动主题深化人心，增加职工的质量意识和法制意识，粉刷施工队结合工程实际，加大舆论宣扬力度，领导带头，营造全员参加的气氛。

项目部安质部以完美质量管理体系、提高质量保证能力的质量大检查工作，针对业主的质量信誉评价的检查内容举行仔细的对比检查，细化了质量管理体系和标准化计量基础工作，通过活动的开展，使我项目部所辖区的工程产品质量、施工质量、服务质量有了一个很大的提高，基本上达到了可控状态，通过检查发觉，全员质量意识显然增加，提高了工作的自觉性，质量工作进入了良性循环阶段。

三、突出重点，开展专项检查，加强现场管理。

1.对质量管理体系举行系统评价，保持体系运行的有效性。

项目部安质部在质量月活动期间，结合贯彻业主质量信誉评价的标准，紧密结合本单位质量工作的实际，制定活动方案，扎扎实实地组织开展活动。使质量月活动取得了显著成效，达到了预期的目的。

项目部安质部以质量信誉评价和标准化工地实施细则为准则，侧重于质量、标准、法律规矩等制度执行状况，对质量行为、工程实体及现场文明施工举行一次大检查。检查彻低是以逐项检查的方式举行，根据质量标准，使检查目标明确。检查内容包括现场的标识标牌、材料的堆放、材料的检验、配电室的平安使用、特种机械的检测等。现场检查出无数质量问题，对于检查出来的问题立刻通报，并当场赋予指出并令其立刻整改。

2.开展第三季度生产大检查，通过此次大检查，更能有效的，深化的协作好质量月活动的开展，对在检查过程中发觉的一些质量、平安问题，我项目部都一一列为重点，并制定出针对性更强的整改措施。

依据9月份质量信誉评价检查的问题通报，我部严抓质量管理薄弱环节和工作重点，开展了管理体系及生产过程的排查，坚持做到深挖细找，边检查、边整改，阻塞漏洞，逐步完美质量管理体系建设，增加了质量管理实效，使高起点、高标准、高要求的基础工作落到实处。

通过开展质量月活动和实施贯彻质量信誉评价的标准来看，我部在质量管理方面还存在很大的差距。下一步我部打算从完美质量管理体系入手，进一步夯实各项基础工作。加强质量基础管理，加大质量监督检查力度，重点强化现场质量控制。对质量信誉评价检查中存在的问题举行了系统的分析，均制定了行之有效的改进措施。

3、开展质量教导，提高全员的质量意识和法制意识。

项目部管理层也实行了多种形式，开展质量培训工作，强化质量教导，收到良好效果。质量管理始于教导，最终教导的思想得到了较好的体现。粉刷队各工班利用天天班前班后会，组织员工举行质量法律、规矩学问的学习，通过学习，增加了员工知法、守法意识，依法维护了企业、自身利益。

2022年质量月虽然结束了，但搞好质量工作是企业永恒的主题。质量工作任重而道远，我项目部通过此次质量月活动，虽然在某些方面得到了一些改进，但同时也裸露出质量平安方面的不足之处。我分公司工程部及项目部全体职工会继续努力，以质量求生存，求进展，捍卫xx形象。

质量月活动总结

每年9月份是我国的全国质量月，全国质量月活动是在国家质量工作行政主管部门的提倡和部署下，联合国家相关部门并发动广阔企业和全社会乐观参加，以多种形式于每年9月份组织开展的为期一个月并旨在提高全民族质量意识和质量水平的全国范围内的质量专题活动。

09年全国质量月主题是全员全过程全方位参加，全面提高质量平安水平。质量是企业之命脉进展之阶石，xxxx公司的每一员都深知质量的重要性。随着质量月的到来，在新形势下，公司开展形式多样的质量月活动，公司领导并作了重要指示，要求各部门要乐观参与质量月活动。我们xx分厂在乐观参与公司举办的质量月相关活动的同时，并围绕09年全国质量月主题开展了一系例的质量月活动。从员工乐观性可以体现出，员工的质量意识有了很大的提高，并向一个乐观、上进的方向进展。

现将xx分厂20xx年质量月活动状况总结如下：

（一）通过召开动员大会，动员全体员工乐观参加质量月活动，明确了质量月活动的目标与工作方案，会上宣布实施了班组质量责任制等相关质量管理制度，把质量责任明确到班组，明确到个人，为营造人人关怀质量、人人重视质量的工作氛围加了温，xx生产基地xx分厂的xxx总班长在大会上做了表率，立下了质量责任状2022年最新质量月活动总结范文2022年最新质量月活动总结范文。随着xx基地挤压机台与各生产线的相继投产，xxxx班组面临着货期与产量的双重压力，特殊是xxxxxxx等高精度产品支配在xx基地生产。动员大会上xxx厂长要求各班组发扬艰苦奋斗、不言苦、不言累的拼搏精神，要做到保质量、保货期、保产量，力争完成09年各项任务指标。

（二）组织分厂班组长以上人员开展了以质量事故案例为专题的研讨会，通过深化剖析事故，找出问题根源所在,加以分析、总结、汲取，再结合生产实际状况，对质量平安隐患一一排查，不断完美改进，从源头上把问题管控。随着公司日益进展壮大，生产不断扩大，对新岗位需求增大，要保持公司强劲的进展势头，必需加强对新老员工的岗前岗后培训。新员工质量意识相对簿弱，交流不足，老员工新岗位实操不过关，有摆老资历现象，这些都直接影响平安生产、产品质量、交货服务质量等等。研讨会上，日班总班长xxx主动提出负责新员工的班组培训工作，提出了以多观看、多辅导、多操练，用先进个人为典范举行实操培训办法，并到大家的认可。

（三）开展多样性的质量平安学问宣扬教导活动。质量月活动期间，开创了车间板报质量周刊，从网上搜寻下载了质量月宣扬画，制作flash动漫质量学问教材，举办了以全员全过程全方位参加，全面提高质量平安水平为主题的质量学问讲座，通过组织员工学习，宣扬了国家、公司的质量政策方针，普及了质量学问，增加了员工的质量观念，推进了质量工作

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（四）员工勇跃报名参与公司举办的吊机技能比赛活动，乐观投稿参加质量月征文活动竞赛2022年最新质量月活动总结范文工作总结。有《我为xx品牌颂质量歌》等多篇文章投稿参加这次质量月征文活动竞赛，文章内容丰盛，乐观上进，思路明确，重点突出，体现出员工对质量深刻的熟悉，表达了对公司进展的感慨，与美妙的祝愿。在吊机技能比赛活动中，车间初赛选择出的两名员工，以娴熟的技能，过五关，斩六将，取得了优异的成果，以显然优势取胜，勇夺吊机技能比赛第一名。通过吊机技能比赛活动，激发了员工的勤学习、练技能、争先进的工作热烈。

本次质量月活动在全体员工参加、共同努力下，达到了预期的目标，并取得了良好的成效，通过本次质量月活动，xx分厂的整体的水平有了很大的提高，我们要保持目前人人关怀质量、人人重视质量的良好形势，对质量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量，使公司的产品质量不断的上新台阶，在市场中赢取商机，永立于不败之地。

2022质量月活动总结

每年9月份是我国的全国质量月，全国质量月活动是在国家质量工作行政主管部门的提倡和部署下，联合国家相关部门并发动广阔企业和全社会乐观参加，以多种形式于每年9月份组织开展的为期一个月并旨在提高全民族质量意识和质量水平的全国范围内的质量专题活动。

11年全国质量月主题是全员全过程全方位参加，全面提高质量平安水平。质量是企业之命脉进展之阶石，xxxx公司的每一员都深知质量的重要性。随着质量月的到来，在新形势下，公司开展形式多样的质量月活动，公司领导并作了重要指示，要求各部门要乐观参与质量月活动。我们xx分厂在乐观参与公司举办的质量月相关活动的同时，并围绕11年全国质量月主题开展了一系例的质量月活动。从员工乐观性可以体现出，员工的质量意识有了很大的提高，并向一个乐观、上进的方向进展。

现将xx分厂20xx年质量月活动状况总结如下：

（一）通过召开动员大会，动员全体员工乐观参加质量月活动，明确了质量月活动的目标与工作方案，会上宣布实施了班组质量责任制等相关质量管理制度，把质量责任明确到班组，明确到个人，为营造人人关怀质量、人人重视质量的工作氛围加了温，xx生产基地xx分厂的xxx总班长在大会上做了表率，立下了质量责任状。随着xx基地挤压机台与各生产线的相继投产，xxxx班组面临着货期与产量的双重压力，特殊是xxxxxxx等高精度产品支配在xx基地生产。动员大会上xxx厂长要求各班组发扬艰苦奋斗、不言苦、不言累的拼搏精神，要做到保质量、保货期、保产量，力争完成11年各项任务指标。

（二）组织分厂班组长以上人员开展了以质量事故案例为专题的研讨会，通过深化剖析事故，找出问题根源所在,加以分析、总结、汲取，再结合生产实际状况，对质量平安隐患一一排查，不断完美改进，从源头上把问题管控。随着公司日益进展壮大，生产不断扩大，对新岗位需求增大，要保持公司强劲的进展势头，必需加强对新老