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文档简介

第页共页井下特殊工种交接班制度为了确保井下特殊工种生产作业的连续性和安全性，特制定井下特殊工种交接班制度。本制度适用于井下矿井、地下工程等特殊工种生产作业。一、目的1.确保井下特殊工种生产作业中的职责交接完整，减少工作漏项和工作疏忽。2.提高井下特殊工种生产作业的安全性，减少事故发生的概率。3.促进井下特殊工种员工之间的沟通和合作，提高工作效率。二、适用范围本制度适用于所有井下特殊工种，包括但不限于矿井井下作业人员、地下工程作业人员等。三、职责与权限1.井下特殊工种交接班负责人：a.负责组织并监督井下特殊工种生产作业的交接班过程。b.确保交接班过程中的信息传递完整和准确。c.记录和整理交接班过程中的关键信息。d.解决交接班过程中的问题和纠纷。2.井下特殊工种交班人员：a.完成自己的工作任务。b.记录和整理工作过程中的关键信息。c.向接班人员传递工作信息和注意事项。3.井下特殊工种接班人员：a.熟悉并了解接班工作的任务和要求。b.查看和了解先前工作人员记录的关键信息。c.与交班人员沟通，确保工作任务顺利交接。四、流程1.交接班准备：交接班负责人提前通知交班人员和接班人员，并准备相关资料和记录表格。2.交接班过程：a.交班人员向接班人员介绍工作内容、工作进展、存在的问题等。b.接班人员查看和了解交班人员记录的关键信息。c.交班人员与接班人员就工作内容进行详细沟通过程中的问题和疑问进行解答。d.交接班负责人记录交接班过程中的关键信息，包括交接人员的姓名、交接时间、工作任务和注意事项等。3.交接班完成：a.交接班负责人整理和归档交接班记录。b.交班人员和接班人员签署交接班记录。c.交接班负责人汇总和上报交接班信息。五、注意事项1.交接班负责人应具备一定的管理经验和技能，能够熟悉和掌握井下特殊工种的工作流程和要求。2.交接班负责人应严格按照制度要求进行交接班，不能随意省略和修改流程。3.交接班记录应详实、准确，包括交接过程中提及的关键信息和问题解答等。4.交班人员和接班人员应互相配合，积极沟通并确保信息传递的准确性。5.交接班负责人应及时上报交接班信息，包括交接时间、交接人员、工作任务和注意事项等。六、培训与监督1.新招聘的井下特殊工种人员应接受相关培训，了解交接班制度和要求。2.定期组织交接班制度的培训，提高井下特殊工种员工的交接班意识和能力。3.建立交接班制度的监督机制，定期检查和评估交接班的执行情况。七、制度更新与修订本制度应定期进行更新和修订，以适应工作要求和发展变化。以上是井下特殊工种交接班制度的基本内容，旨在确保井下特殊工种生产作业的安全和连续性。同时，制度的执行还需要各级领导的支持和监督，以

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