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文档简介
第页共页电子厂生产线普工劳务合同劳务合同甲方：（雇主单位）地址：乙方：（劳务人员）身份证号码：住址：据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益，特此订立本劳务合同。第一条合同目的甲方根据自身生产需要，与乙方共同订立合同，约定乙方提供劳务服务，并按照甲方要求完成工作任务。第二条合同期限本劳务合同自（日期）起生效，终止日期为（日期）。双方经协商一致，可根据实际情况进行续签或解除合同。第三条劳务内容1.乙方在甲方指派下，按照生产线的要求，完成相关工作任务；2.乙方配合甲方进行工作安排，按照工作时间表出勤，保证工作的正常进行；3.乙方需按照甲方要求使用劳动保护用品，保证自身安全；4.乙方需保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自利用带给甲方经济损失。第四条劳务报酬1.甲方向乙方支付劳务报酬为每月人民币（金额）；2.劳务报酬支付方式为（支付方式），甲方按照规定的支付日进行向乙方支付；3.乙方如需提前离职，甲方有权扣除乙方在职期间未支付的工资。第五条保险福利甲方为乙方购买下列保险：1.养老保险；2.医疗保险；3.工伤保险；4.失业保险；5.生育保险。第六条工作时间和休假1.乙方按照甲方规定的工作时间表出勤，实行班制或轮班制；2.乙方享受法定节假日休假，具体安排由甲方根据生产情况决定；3.乙方享受带薪年假，每年累计（天数）。第七条工作纪律1.乙方在工作期间需严格遵守甲方的工作规章制度和纪律；2.乙方不得私自离岗、旷工、迟到、早退或者不按甲方规定的休息时间休息；3.乙方如发生违反工作纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分。第八条终止合同1.劳务期满，双方经过协商一致，合同自动终止；2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：a.违反劳动纪律，情节严重；b.患病或受伤，不能从事原工作，且经医院证明无法继续工作；c.严重失职或泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；d.其他违反劳动法规定的情形。第九条合同解释与争议解决本合同如有未尽事宜，可由甲、乙双方共同协商解决；因本合同引起的争议，由双方友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请解决。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.如有特殊情况，需对合同进行变更或解除的，应按照国家法律法规的规定执行；3.本合同的补充与修改必须采用书面形式，经双方签字确认后生效。甲方（盖章）：
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