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第页共页简易劳动合同样书简易劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.员工将按照公司的安排，从事以下工作：（详细描述工作内容）第二条薪酬待遇1.员工的基本工资为人民币（以下简称“RMB”）（具体金额）元/月。2.员工的工资将按月支付，支付日期为每月（日期）日。3.员工在工作过程中，如有特殊情况需加班，公司将按照国家有关规定支付加班费。第三条工作时间和休假1.员工的工作时间为每周工作（天数）天/每天工作（小时）小时。2.员工享受国家法定节假日，包括但不限于春节、国庆节等。3.员工享有每年带薪休假（具体天数）天，具体休假时间由公司安排。第四条保密义务1.员工在工作期间接触到的与公司业务相关的秘密信息，应视为公司的商业秘密，员工应保守秘密。2.员工不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于其他公司、个人等。3.员工在离职后仍应继续履行保密义务，不得披露或利用公司的商业秘密。第五条解除合同1.甲乙双方都有权解除本合同。解除合同应提前（具体天数）天书面通知对方，并经过双方友好协商。2.以下情况下，甲方有权解除合同：a)员工不具备工作所需的特殊技能或不适应公司工作要求；b)员工严重违反工作纪律；c)员工严重不履行劳动合同约定的义务。第六条离职及赔偿1.员工解除劳动合同或由于自身原因造成合同解除的，不享有任何赔偿。2.甲方解除员工劳动合同的，应按照国家有关规定支付相应的经济补偿。a)如果员工在公司工作不满一年且原因在于员工自身原因的，不享受经济补偿；b)如果员工在公司工作满一年不满三年的，应支付一个月工资的经济补偿；c)如果员工在公司工作满三年以上的，应支付一个月工资的经济补偿。第七条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字生效。2.本合同的有效期为（具体期限），自合同生效之日起计算。3.本合同经签字后，具有法律效力。甲方：乙方：公司盖章：签字：日期：

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