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文档简介

第页共页外来施工人员管理办法第一章总则第一条为规范外来施工人员管理，保障劳动者合法权益，维护施工安全，根据相关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于在境内从事施工工作的外来施工人员的管理。第三条外来施工人员包括临时工、劳务派遣工、承揽工等，不包括在清洁、保安、餐饮等行业从事的外来劳动力。第四条外来施工人员管理应遵循公平、公正、互利、合法的原则。第二章外来施工人员资格和报备第五条外来施工人员需具备相应的资格证书，并按照规定的流程进行报备。第六条外来施工人员资格证书应符合相关国家法律法规的规定，并及时办理注册登记手续。第七条外来施工人员报备应提交以下材料：（一）外来施工人员身份证明文件；（二）相关工种的资格证书；（三）劳动合同或劳务派遣协议；（四）健康证明文件；（五）其他相关证明文件。第八条外来施工人员报备时，用人单位应对其进行培训，确保其具备必要的安全防护意识和操作能力。第三章外来施工人员工资和福利待遇第九条用人单位应按照国家相关法律法规和劳动合同约定，给予外来施工人员应得的工资和福利待遇。第十条外来施工人员工资应按时支付，并向其提供工资明细和缴费凭证。第十一条外来施工人员享有基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。第十二条用人单位应保障外来施工人员的劳动安全，提供必要的劳动防护设施和培训。第四章外来施工人员管理责任和违约处理第十三条用人单位对外来施工人员的管理责任包括：（一）按照规定报备和登记；（二）提供必要的劳动保护和防护设施；（三）按时支付工资和福利待遇；（四）组织进行安全培训和教育；（五）做好外来施工人员意外伤害事故的处理和赔偿。第十四条用人单位对违反管理办法的外来施工人员将采取以下处罚措施：（一）警告；（二）罚款；（三）停工整顿；（四）解除劳动合同或劳务派遣协议。第五章监督检查和违法处理第十五条监管部门应加强对外来施工人员的监督检查，发现违法行为坚决予以查处。第十六条对发现的违法行为，监管部门可采取以下处罚措施：（一）责令限期整改；（二）罚款；（三）吊销许可证书；（四）移送司法机关追究法律责任。第六章附则第十七条各级人力资源和社会保障部门应加强对外来施工人员管理办法

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