在公司管理人员警示教育大会上的讲话范文

在公司管理人员警示教育大会上的讲话范文同志们：

刚刚，审计监察部通报了近期发生的典型案例和存在的问题，xx副总经理宣读了xx质量问题大事的处理打算，热轧厂、供给部作了表态发言，xx副书记传达了董事长的批示精神及两大集团反腐倡廉工作会议精神。

从审计监察部通报的典型案例看，特殊是xx大事，涉及十几个人，有社会人员、有岗位职工、有基层班组长、有车间主任，甚至涉及到高管。这样的行为发生在混改两年以后、发生在“清零+严打”以后、发生在保持反腐高压态势、反复强调纪律法规以后，的确触目惊心，值得警醒。这些案例深刻警示我们，廉洁建立和反腐败斗争必需不断向纵深推动，决不能有丝毫停滞;拒腐防变的警钟必需时刻敲响，决不能有丝毫放松;整风肃纪力度必需持之以恒，决不能有丝毫手软。

公司党政联合制定了整风肃纪的工作方案。各级治理人员，特殊是党员干部要带头，承受警示，集体反思，引以为戒，坚决扭转当前反腐倡廉工作的被动局面，营造风清气正的工作气氛，打造廉洁自律的生态环境。

下面，我强调四点意见。

一、仔细反思、深挖根源，全员签订两个责任书

刚刚xx副书记传达了董事长的批示，明确要求要进展自查自纠，全员签订《廉洁自律承诺书》。针对xx大事，持续时间长、涉及人员多，这样的问题发生在我们xx，就在我们的身边，这是一个深刻的教训。我们每个人要反思：我有没有违规违纪问题，消失这些违规违纪问题我有什么责任，个人的整改措施是什么。经过反思，要全员签订《自查自纠承诺书》。

签订承诺书只是一个形式。在当前反败腐高压态势下，仍有极个别人心存幸运、我行我素、企图侵占公司利益不劳而获，视法规如儿戏，挑战制度的权威，这是腐败现象的思想根源。我们要真正从思想深处树立起遵规守纪的意识，要触及心灵、去浊扬清。要糊涂熟悉到我们的治理还存在许多问题，职工的思想熟悉还不深刻，对制度的敬畏心还不够，对职工的警示教育还不到位。

要求各单位把案例通报到每一个职工，决不允许消失“水流不到头”的现象，避开消失“上热、中温、下冷”。我们要教育广阔干部员工在仔细反思的根底上，从反面教材和典型案例中吸取教训，自觉遵守公司规章制度，信守廉洁自律承诺，牢记初心使命，用好手中权力，算好经济账、名誉账、家庭账、自由账，做到心有敬畏、行有所止，不触底线、不越红线，洁净做人、清白做事。

公司给我们供应了工作岗位，这是为公司制造价值、为职工谋幸福的平台。在座的都是治理者，到治理岗位，都付出了许多，特别不简单。xx副总裁在会上也讲到，每个人都要给自己预备“三盆水”，刚刚xx书记也传达了两大集团反腐倡廉工作会议精神，大家要深刻理解集团领导讲话和反腐倡廉工作会议精神，要树立正确的人生观和价值观，珍惜目前的平台，感恩这个平台，决不能辜负董事长、集团和公司的信任。

二、健全制度、专题反思，堵塞一切廉洁风险源头

对违规违纪人员的严厉处理，说明了集团和公司对腐败零容忍的鲜亮态度和坚决决心。但是，绝不是处理完了就过去了。我们必需要举一反三，从制度层面加强监视与治理，扎好篱笆打好桩。我们从重点问题、关键问题入手，根据“清理废改”原则，对涉及工程、供销、质检、招标、检斤等方面的规章制度进展再检查、再梳理。补足制度短板，比方，完善中高管德行考评制度、公示制度、敏感岗位轮岗制度、供给商资质定期清查等制度。堵住一切可能发生廉洁风险的源头，实现用制度管权，用制度管人，用制度管事。

这次废钢掺杂使假大事，主要发生在热轧废钢收料环节。其它环节是否存在?其它厂是否存在?公司和二级单位仔细召开党政班子专题反思会。要敢于暴露问题，敢于直面问题，敢于解决问题。制定整改措施，定出整改期限，分工到班子成员，确保落实落地。公司班子会议完毕后，要形成书面会议纪要，报集团董事办，发至全体高管分工落实。各二级单位查找出来的问题，由企管人事部牵头，会同专业部室进展梳理，确定为重点问题的，列为督办工程。

三、谈话提示+严峻打击，保持反腐败高压态势

针对反腐倡廉工作，开展全员谈心谈话。我作为总经理要与高管谈;各位高管与分管单位班子成员谈;各单位班子成员与车间(科室)班子成员谈;部室、车间(科室)领导干部做好分工，保证谈心谈话全掩盖。

谈心谈话要谈思想，谈对违规违纪大事的熟悉;谈问题，谈本人、本单位在预防治理腐败现象方面存在的问题和缺乏;谈缘由，分析查找问题的根源所在;谈措施，下一步如何整改。谈话人做好记录，并签字。各单位的谈心谈话记录，由党群工作部整理形成谈话报告，报集团董事办。

纪检、审计、监察、保卫、风控等部门要主动担当作为，多管齐下，多拳并举，对存在廉洁风险的敏感岗位、关键环节重点排查，深挖违纪线索，以“零容忍”的态度，对贪腐人员决不姑息，有腐必反、有贪必肃，始终保持高压态势，为存有贪念的职工敲响警钟。

四、持之以恒、整风肃纪，打造良好进展环境

我在公司早调会上讲过，xx二次腾飞，指日可待;xx将来进展，重任在肩。整风肃纪，为xx的将来进展营造一个风清气正的环境，需要我们每一个人的努力。

廉洁建立和反腐败斗争任重而道远，我们决不能有松口气、歇歇脚的想法，也决不能抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松，必需深入贯彻落实董事长提出的“立法如涧谷、执法用重锤”要求，拿出坚如磐石的决心、坚不行摧的意志，以“永久在路上”的执着，持之以恒、常抓不懈。

这里，我要对党员干部和各级治理人员提三点要求：

一是管好自己、主动承受监视。党员干部和各级治理人员，要守纪律、讲法规、重名节，要主动承受监视，主动协作审计、纪委等监视部门的工作，让权力在阳光下运行。新天钢集团“清风行动”已经启动，下一步会来xx开展工作。我们要做好承受“全面体检”的预备。

二是带好队伍、担起反腐责任。党员干部和各级治理人员，要把抓工作、抓业务和抓纪律、抓廉洁统一起来，以对企业负责、对职工负责、对自己负责的态度，真正把领导之责、示范之责、监管之责担起来。

三是标准用权、发挥带头作用。党员干部和各级治理人员，要始终牢记手中的权力是公司给予的，是为企业和职工群众做事用的，只能用来为企业分忧、为职工干事。广阔党员干部和各级治理人员，要在企业进展的大舞台上，带头忠诚履职，尽责担当。同志们，让我们以案为鉴，深刻吸取教训，坚固树立拒腐防变意