基层卫生人员培训心得体会

基层卫生人员培训心得体会基层卫生人员培训心得体会

基层卫生人员培训心得体会

众所周知，医改就是改革老百姓看病难，看病贵的问题，而社区卫生人员作为最基层的医务人员，能更多地接触各式各样更多的病人，也对医改落实好有更大的责任，首先从心态和行动上意识到医改的重要性，转变自己传统的思想观念，把百姓安康效劳作为工作的第一位，到处为百姓安康着想，完成政府和人民为基层卫生人员给予的责任和义务。社区卫生效劳是以人的安康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、精神病人等为重点，以解决社区主要卫生问题、满意根本卫生效劳需求为目的，包涵预防、医疗、保健、康复、安康教育、规划生育技术效劳等内容，是有效、经济、便利、综合、连续的基层卫生效劳。积极进展社区卫生效劳，有利于调整城市卫生效劳体系的构造、功能、布局，提高效率，降低本钱，是实现“用比拟低廉的费用，供应比拟优质的效劳，努力满意广阔人民群众根本医疗效劳”目标的有效手段。实施根本药物，满意群众的根本医疗卫生需求，避开贪新求贵，人人都有权利公平获得。

社区卫生效劳中心使患者得到治疗和康复效劳，面对的对象有病人、亚安康人群、安康人群。效劳方式是医务人员走出医院，为社区居民开展卫生效劳，供应上门效劳。效劳

内容包括预防、医疗、保健、康复、安康教育、规划生育，以医疗效劳为主，指导生育技术为辅六位一体。需要培育的是全科医师。全科医师要发觉社区卫生问题，确定优先处理的重点，明确临床断，分析存在问题的缘由，利用社区资源，制定社区诊疗方案，实行积极有效的措施，使患者康复。

国外卫生进展的阅历告知我们：假如医院在提高医疗技术水平的同时，无视预防保健和社区卫生效劳，带来的后果将是医疗费用加剧上涨和安康水平改善不明显。由此可见，社会越进步，经济更加展，社区卫生效劳就越显得重要。近年来，很多社区卫生效劳中心的阅历提示：地段医院实现功能转变，成为社区卫生效劳中心，不仅是社会进展和满意社区居民卫生需求的要求，也是卫生事业改革和进展的必定趋势。

总之，医疗卫生事业关系到每一个人的生老病死，防治疾病、提高人口安康水平，也是我们建立和谐社会的重要内容。完全有必要强化社区卫生效劳功能，积极加强社区卫生效劳站的建立和全科门诊建立，健全社区责任医生团队，以妇女、老人、儿童、残疾人及外来人口为重点，积极开展家庭病床、出诊等多样化效劳。推动社区卫生效劳信息化网络治理平台建立。中心数字化建立是适应整个社会信息化、数字化进展的需要，也是加快现代化步伐、促进中心进展的需要。如能在医保系统的根底上，实现家庭安康档案、慢性病

电脑网络化治理，肯定能让基层卫生效劳更安康全面的进展。一、老年病人保健与效劳

在以前，就算在基层卫生效劳中心，医务人员总是更习惯被动地对生病的病人供应效劳，而忽视了许多老年人行动上的不便利，没有主动适时地供应效劳，更重要的是未病先防，很多老年人没有自觉病症通常不会主动医院要求体格检查，而作为新医改，基层卫生人员更应当担起为老百姓安康效劳的义务，主动上门为老百姓供应适当的效劳，无论老年人现在是否安康，通过这次学诊也了解到了更多老年病的发病前兆和体征，更加踏实和高效的供应效劳。二、慢性疾病治理

现在老百姓生活条件越来越好，在生活上已不止单单追求味觉上的享受，更重要的是安康，然而，随着生活条件的改善，一些原来的“富贵病”也出来了，高血压、糖尿病患者越来越多，而且在现实的状况下，这些毛病在大多数状况下没有很明显的病症，所以老百姓往往不愿就医，更关键的是，这些疾病并发症往往很重，甚至严峻影响到生活质量和生命，所以时时刻刻都要把握这些疾病的进展过程并坚持长期有效的药物掌握，这些都需要我们社区卫生人员主动进展监管和催促，帮他们建立安康档案，在每个活动周期免费上门效劳，防止并发症的发生和进展。

通过这次培训，作为基层卫生治理人员的我们知道，我们不仅要不断充实自己的业务水平，还要投入更多的热忱来参加老百

姓的安康效劳，从源头上落实和贯彻医改正程中的每一个环节，使自己的工作更有意义和挑战性。

响水卫生院

201*-09-05

扩展阅读：基层卫生技术人员(乡医)岗位培训工作阶段总结

卫生院

基层卫生技术人员（乡医）岗位培训工作阶段总结

为仔细贯彻执行XX市卫生局《关于开展201*年度基层卫生技术人员岗位培训工作的通知》（X卫农社字〔201*〕13号）的文件精神要求，结合我单位实际，自xxxx年x月xx日开头对我街道乡村医生（201*年培训合格的乡村医生除外）进展视频培训。现将前阶段培训工作的开展和培训中存在的困难及下步整改措施总结如下：一、培训工作

为保证我街道乡村医生岗位培训的顺当开展，一是我院领导高度重视，经院委会讨论打算成立乡医岗位培训工作领导小组，由院主要领导亲自抓，并指派专人担当培训治理员，制定具体的培训课程表；二是屡次召开乡村医生会议，传达上级文件精神，让每一名乡医体会到本次培训的重要性；三是积极制造良好的培训环境，保证培训顺当完成；四是严格双签到考勤制度，严禁他人替签、替学，不弄虚作假；五是为保证本次培训效果，对参见培训的乡医进展分组，推选有责任心的乡医为组长，课后由组长组织乡医进展课后争论，并把培训过程中存在的问题准时反映给培训治理员，做到发觉问题准时改正；六是通过这一个阶段的培训，使大局部乡医进一步把握了一些根底学问，提高了肯定的技术水平。二、存在的困难和问题

（一）、培训经费缺乏，导致培训设备配置不是很完善，从肯定程度上影响了培训质量。

（二）、少局部乡村医生对培训工作的熟悉不够，学习态度不端正，不按时参与培训。

（三）、由于时间紧、培训内容较多，加之局部乡村医生业务水平低下，导致局部乡村医生难以承受、消化和汲取，达不到预期培训的目标和效果，从而在肯定程度上影响了培训质量的提高。三、下步整改措施