宝鸡文理学院《公共事业管理》2022-2023学年第一学期期末试卷

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《公共事业管理》2022-2023学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三总分得分一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、公共管理中的社会治理强调多元主体参与。以下关于社会治理主体之间的关系，描述错误的是（）A.相互独立，互不干涉B.合作共治C.优势互补D.形成协同效应2、公共服务均等化是公共管理的重要目标之一。以下关于公共服务均等化的理解，哪一项是不准确的？A.人人享有相同的服务B.缩小地区和群体之间的差距C.保障基本公共服务的公平获取D.根据需求提供差异化服务3、在公共预算编制过程中，需要权衡各种支出需求和财政资源。对于一个教育资源相对匮乏的地区，以下哪项支出在预算分配中应给予更高的优先级？（）A.学校基础设施建设B.教师培训项目C.教育信息化设备购置D.优秀学生奖学金4、以下哪种公共管理理论强调公共服务的提供应该以公民需求为导向？A.新公共行政理论B.新公共管理理论C.新公共服务理论D.公共选择理论5、公共管理中的责任追究机制旨在保障公共权力的正确行使。以下关于责任追究的方式，不包括（）A.行政处分B.民事赔偿C.刑事处罚D.口头警告6、公共部门的战略规划需要考虑内外部环境的变化。对于一个面临技术变革冲击的公共部门，以下哪种外部环境因素对其战略调整的影响最为直接？（）A.政策法规变化B.竞争对手策略C.技术发展趋势D.社会公众需求7、公共政策的终结是政策过程的一个重要环节，以下关于公共政策终结原因的分析，不准确的是：A.政策目标已经实现B.政策存在缺陷或失误C.政策环境发生了重大变化D.政策执行机构不愿意终结政策8、以下关于公共管理伦理的描述，正确的是：A.公共管理伦理只涉及政府官员的个人道德B.公共管理伦理对公共管理活动没有实质性影响C.公共管理伦理是规范公共管理行为的价值准则和道德规范D.公共管理伦理可以随意违反，无需承担责任9、在公共管理中，以下哪项不是公共组织变革的阻力？A.组织惯性B.员工素质C.既得利益D.文化观念10、公共部门人力资源管理面临着诸多挑战，包括人才选拔、培训与发展等。在招聘公共部门工作人员时，更注重的是应聘者的？A.专业技能B.综合素质C.工作经验D.政治素养11、公共服务的供给模式在不断创新和发展。以下哪种供给模式强调政府、市场和社会力量的合作？A.多元合作供给B.政府主导供给C.市场自主供给D.社会志愿供给12、在公共政策执行过程中，以下哪个因素对政策执行效果的影响最为显著？A.政策本身的质量B.执行机构的能力和态度C.目标群体的接受程度D.政策执行的资源保障13、关于公共部门的决策过程，以下哪个阶段是进行方案选择和决策的关键？A.问题界定B.方案设计C.方案评估D.方案抉择14、以下哪种公共管理理论强调运用信息技术来提升公共管理的效率和效果？A.数字治理理论B.智慧治理理论C.信息治理理论D.网络治理理论15、公共管理中的绩效管理文化对于绩效目标的实现具有重要影响。在一个强调绩效的公共组织中，以下哪种文化元素最能促进员工积极追求高绩效？（）A.奖励与惩罚分明B.持续学习与改进C.公平公正的评价D.高层领导的示范16、在公共管理中，有关公共项目的评估，以下哪种评估方法更注重长期影响和社会效益？A.成本效益分析法B.逻辑框架法C.参与式评估法D.综合评估法17、公共部门的改革是不断推进的。以下关于公共部门改革的动力，不包括（）A.公众需求的变化B.技术进步C.公共部门内部的惰性D.国际环境的影响18、对于公共管理中的决策风险，以下哪种方法可以有效降低风险？A.增加决策信息B.减少决策环节C.依赖个人经验D.忽视潜在问题19、公共服务的均等化是公共管理的重要目标之一。以下关于公共服务均等化的实现途径，不正确的是（）A.加大对贫困地区的财政投入B.统一服务标准C.按照地区经济发展水平提供不同标准的服务D.加强人员培训和技术支持20、公共管理中的成本效益分析是一种重要的决策工具。在进行成本效益分析时，需要考虑的因素包括？A.直接成本和效益B.间接成本和效益C.潜在成本和效益D.以上都是二、简答题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）请详细阐述公共管理中的公共部门绩效评估的信息技术应用，包括信息技术的类型、应用场景、效果和挑战等方面，分析如何充分利用信息技术提升绩效评估的效率和准确性。2、（本题10分）请详细阐述公共管理中的公共部门绩效评估的数据质量保障，包括数据收集、整理、分析和验证等方面，分析如何确保绩效评估数据的准确性和可靠性。3、（本题10分）论述公共管理中的“公共部门的公共服务标准化建设”，包括标准化建设的意义、内容和推进策略。4、（本题10分）详细论述公共管理中的公共部门合作治理，包括合作的形式、机制、影响因素和效果等方面，分析如何促进不同公共部门之间的合作，实现协同效应。三、案例分析题（本大题共2个小题，共20分)1、（本题10分）某地区的公共体育赛事组织