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文档简介

工作期限与试用期合同书甲方：（公司名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方拟聘请乙方担任相关职位，双方本着互利互惠的原则，经协商一致，达成以下工作期限与试用期合同。一、工作期限1.乙方的工作期限从雇佣合同签署之日起开始，至合同约定的工作期满之日止。2.乙方被雇佣期满后，可以根据双方的协商决定是否继续续签合同。二、试用期1.双方同意在雇佣合同中设立试用期，以确保乙方的工作能力和适应性。2.乙方的试用期为（具体天数或月数），其间双方可以随时终止雇佣合同，无需提前通知或支付违约金。3.在试用期内，甲方将对乙方的培训和工作表现进行评估。乙方享有与正式雇员同样的权益和待遇。4.若试用期结束后双方一致同意继续合作，乙方将正式成为甲方的雇员，享有公司的相关权益和待遇。5.若试用期内乙方的表现不符合甲方要求，或双方都不愿意继续合作，甲方有权在试用期内提前终止雇佣合同。三、工作内容和责任1.乙方将按照甲方的安排和要求，履行其职责和工作义务。2.乙方需全力以赴完成工作任务，保守公司商业秘密，并遵守相关的法律法规。四、薪酬和福利待遇1.甲方将按照合同约定向乙方支付合理且符合当地劳动法规定的薪酬。2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于社会保险、年假和带薪病假等。3.薪酬和福利待遇将按照甲方的规定和政策进行调整和支付，具体细则另行协商确定。五、保密条款1.双方应保守对方的商业秘密，并承诺不得泄露给非相关人员，否则应承担法律责任。2.不论何时何地，乙方应始终对甲方的商业秘密保密并维护甲方声誉，即使在合同终止后仍应遵守该条款。六、合同终止和解除1.若合同期限届满或者双方一致同意终止合同，双方应提前（具体天数或月数）书面通知对方。2.双方如因违反合同而解除合同，违约方应承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方如遇到因履行本合同而引起的争议，应协商解决；若协商不成，相关争议应提交至当地有管辖权的仲裁委员会进行解决。2.仲裁的裁决是终局的，对双方具有约束力。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自合同签署之日起生效。甲方：乙方：（公司名称）（雇员姓名）（签字盖章）

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