




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
兼职教师聘用合同范本兼职教师聘用合同
甲方:(学校/机构名称)
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方:(个人姓名)
身份证号码:
住址:
鉴于甲方需要聘请乙方从事教育教学工作,甲乙双方本着平等、互利、自愿的原则,经友好协商,达成以下协议:
一、聘用期限:
本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。
二、聘用岗位和工作内容:
1.聘用岗位:
乙方将被聘请为甲方的兼职教师。
2.工作内容:
乙方的主要工作责任是根据甲方的安排和要求进行教育教学活动,并完成相关的教学任务。具体工作内容包括但不限于:
(1)制定教学计划和教学大纲;
(2)编写和备课教案;
(3)进行教学课程设计;
(4)组织和开展教学活动;
(5)批改作业和考试;
(6)进行教学反思和教学改进;
(7)完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作时间和工资待遇:
1.工作时间:
乙方的工作时间根据甲方的教学安排和工作需要进行调整,工作时间不超过每周24小时。
2.工资待遇:
乙方工资按照每小时(具体数字)元支付。乙方应根据工作时间和工作内容向甲方提供相应的工作报表,甲方将按照乙方实际工作的小时数支付工资。
3.工资发放:
甲方将在每个月的(具体日期)将乙方的工资发放至乙方指定的银行账户内。乙方应确保提供的银行账户正确,如因提供账户错误而导致的工资延迟或损失由乙方承担。
四、工作要求和权益保障:
1.工作要求:
(1)乙方应严格按照甲方的教学计划和课程要求进行教学,不得擅自更改或调整课程内容。
(2)乙方应按时完成工作任务,如遇特殊情况无法按时完成,应提前向甲方请假并得到甲方的同意。
(3)乙方应保守甲方的教学秘密和学生信息,不得泄露给任何无关人员。
(4)乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,不得违反甲方的职业道德和职业操守。
2.劳动保障:
(1)甲乙双方均应履行国家有关劳动法律法规,并保障乙方的合法权益。
(2)乙方享有与全职教师同等的职业保险和福利待遇。
五、双方权利和义务:
1.甲方的权利和义务:
(1)向乙方提供工作岗位和工作任务;
(2)根据工作内容和工作质量支付乙方工资;
(3)保护乙方的合法权益;
(4)对乙方的工作进行指导和监督。
2.乙方的权利和义务:
(1)按照甲方的安排和要求完成教学任务;
(2)提供真实、准确的工作报表和相关信息;
(3)遵守甲方的工作纪律和规章制度。
六、解除协议:
1.本协议期满或达成终止协议后,双方关系自动解除,互不承担任何义务。
2.如甲乙双方一方发生严重违背本协议内容的行为,对方有权提前终止本协议。
七、争议解决:
1.如因履行本协议发生纠纷,甲乙双方应友好协商解决,协商解决不成的,可向当地人民法院提起诉讼。
2.本协议的解释与适用受中华人民共和国法律法规的管辖,并以中华人民共和国法律法规为准绳。
八、其他事项:
1.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,并以书面补充协议的形式确认。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
法定代表人(签字):个人签字:
日期:日期:九、保密义务:
1.乙方应严格遵守甲方的保密规定,对甲方的业务、技术、教学计划、教材及其他涉及甲方利益的信息,负有保密义务,不得泄露给任何与甲方无关的第三方。
2.乙方应妥善保管甲方提供的教学资料和学生信息,不得私自复制、转让或使用于其他非法或商业目的,一旦发生信息泄露或滥用情况,乙方应承担相应法律责任。
十、违约责任:
1.如果一方违反本协议的约定,在接到另一方书面通知后,应在15个工作日内补救该违约行为,如未能及时补救,守约方有权解除合同并有权要求违约方承担违约责任。
2.在乙方补救的情况下,甲方有权扣除相应的工资或采取其他合理的措施进行追偿。
十一、协议的变更和解释:
1.本协议如需变更,须经甲乙双方书面协商一致,并签订变更协议,变更协议应作为本协议的附件。
2.对于本协议条款的解释,在双方协商一致的情况下,可以采取书面补充协议或口头协商的方式进行解释。
十二、合同的生效和效力:
1.本协议自双方签字之日起生效,并具有法律效力。
2.如果本协议的任何条款被认定为无效或违法,不影响其他条款的效力。
十三、附则:
1.本协议的签署地点为(签署地点)。
2.本协议一式(份)具有同等效力,甲方以书面、口头或其他方式向乙方送达的文件,均视为已送达乙方。
甲方:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 武汉学院《城乡空间分析与规划新技术》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 上海健康医学院《城市经济分析方法(双语)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 潍坊学院《创意文化产业》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 泰山学院《幼儿保健学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 南阳职业学院《景观设计快题表达》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 石屏县2024-2025学年三下数学期末调研模拟试题含解析
- 确山县2025年数学三下期末监测模拟试题含解析
- 江西水利职业学院《燃气与蒸汽联合循环》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 二零二五版家具买卖合同样式
- 酒店投资协议书范例二零二五年
- FANUC发那科机器人常规点检保养
- 医药有限公司公司奖惩制度
- 微电子学概论全套课件
- 实验室气瓶使用记录
- DB37T 2974-2017 工贸企业安全生产风险分级管控体系细则
- DB13(J)∕T 8054-2019 市政基础设施工程施工质量验收通用标准
- 混杂纤维增强的复合材料介绍、特点和应用
- 星巴克哈佛商学院案例
- 工程项目内部控制流程图表
- 强夯试夯报告(共12页)
- 骨优导介绍PPT
评论
0/150
提交评论