水泥厂员工个人总结

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水泥有限公司化验部分为化验分析部、化验质控部、化验物检部。他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，如先进的雷达体统，无时无刻扫视着，奔波着，劳累着。

一、加强生产质量管理、做好每小时监测工作

1、水泥生产质量掌握放于首位。水泥质量是公司生命的源泉，水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证水你每小时检验数据精确     无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时，化验室坚持质量第一。水泥检验质量掌握当发生波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思索。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确     度而进行的，他们在质量管理方面下大力气。每个月对质量掌握员进行一次质量掌握考核。组织人员参与质控学习和考试。通过质控考核，化验质控人员积累了肯定的阅历并且具有了处理质控方面问题的力量。

2：XX年，由于公司推从清洁生产，节能增效，坚决使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都是一种廉价的废弃排放料，化验室从来没有用过，一开头他们都顶着很大的压力反复试验，取数据，大胆探究。一个一个的不眠之夜，一次一次的汗水分散，最终用自己的阅历索取了胜利。公司粉煤灰供应紧急，难免会造成供不应求。为解决这个问题，公司打算用多种粉煤灰。但是用新的粉煤灰作为混合材料前，必需要知道它的各个成份。这就需要我们反复试验，准时归纳数据，并与现有的粉煤灰进行对比。这样无形中给整个化验室带来了许多工作，然而，全体化验室成员拧成一股绳，遇到工作任务从不推诿，而是抢着干。大量运用辅料以后，客商对水泥的个别数据有了新的要求。为更好的掌握水泥的烧失量和游离钙，他们增加了测试频率。发觉特别数据准时分析并上报，为水泥的高质量出了一份力。近期，进厂狄港熟料易磨性极差，熟料质量差，面对这个状况，他们个个不退宿，反而争着，抢着，频繁着，竭力着去做。

3：为验证化验室人员的检验水平，他们还每月定期向国家质量检测中心寄样并对比，合格率始终为100%。年年在全国质量大对比中喜获全优单位殊荣。取得这样的成果，靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，靠的是精益求精、精业敬业的工作精神。

二、加强理论学习，提高业务技术水平

1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务学问的轮训。每年组织多起专业技术学习(包括质控、分析、物检等)，依据需要派专业人员参与国家组织的有关学术沟通会，不断提高专业水平，定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。

⒉带领本室人员加强计算机理论基础学问的学习，熟识计算机网络方面的学问，利用计算机进行技术沟通和质量沟通。

⒊和本室人员加强政治理论学习，乐观深化的学习三大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深化学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有抱负、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。

⒋在我室内部实行嘉奖制度，对成果突出贡献重大的人员实行嘉奖，促进本室人员好学上进乐观性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。三、加强平安训练，提高平安意识

平安第一，预防为主，这是公司遵循的平安原则，化验室对平安毫不放松，乐观探究更平安的途径，把平安做实做细。常言道：平安高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立肯定的程序制度。部室员工坚决做到四不损害原则，把平安时刻放在第一位。公务员之家

四、摆正位置，做好配角、当好参谋

部

室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，向主任供应合理建议和主见，关心主任正确作出决策。其次，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己首先是坚守岗位，妥当处理内部事务工作，尤其当本室计算机系统消失问题时，更能独挡一面，顺当解决各类问题。总而言之，他们个个能够要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

五、团结同志，虚心学习，协作进展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。水泥有限公司化验室全体员工就有这种精神，或许就是那种精神的指引，他们都特别主宽和疏通民主渠道，遇事大家一起商议 ，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，恳切待人，敬重同志，关怀同志，设身处地为同志着想，努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家沟通思想和感情，做大家的知心伴侣，努力营造一个相互信任、相互关心、心情舒服的工作氛围。

六、服务奉献，勇争一流

公司化验部门领导，他们始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不求索取，公正廉明。同时领先学习，带领学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。这句话无疑是对他们的写照。正因为他们以身示范。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的良好管理风气。化验室员工总特别情愿和他们领导接近，工作也特别顺，或许就是这个缘由吧。

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水泥厂员工工作总结范文

我为大家收集整理了《水泥厂员工工作总结范文》供大家参考，盼望对大家有所关心！！！

水泥有限公司化验部分为化验分析部、化验质控部、化验物检部。他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，如先进的雷达体统，无时无刻扫视着，奔波着，劳累着。

一、加强生产质量管理、做好每小时监测工作

1、水泥生产质量掌握放于首位。水泥质量是公司生命的源泉，水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证水你每小时检验数据精确     无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时，化验室坚持质量第一。水泥检验质量掌握当发生波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思索。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确     度而进行的，他们在质量管理方面下大力气。每个月对质量掌握员进行一次质量掌握考核。组织人员参与质控学习和考试。通过质控考核，化验质控人员积累了肯定的阅历并且具有了处理质控方面问题的力量。

2：XX年，由于公司推从清洁生产，节能增效，坚决使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都是一种廉价的废弃排放料，化验室从来没有用过，一开头他们都顶着很大的压力反复试验，取数据，大胆探究。一个一个的不眠之夜，一次一次的汗水分散，最终用自己的阅历索取了胜利。公司粉煤灰供应紧急，难免会造成供不应求。为解决这个问题，公司打算用多种粉煤灰。但是用新的粉煤灰作为混合材料前，必需要知道它的各个成份。这就需要我们反复试验，准时归纳数据，并与现有的粉煤灰进行对比。这样无形中给整个化验室带来了许多工作，然而，全体化验室成员拧成一股绳，遇到工作任务从不推诿，而是抢着干。大量运用辅料以后，客商对水泥的个别数据有了新的要求。为更好的掌握水泥的烧失量和游离钙，他们增加了测试频率。发觉特别数据准时分析并上报，为水泥的高质量出了一份力。近期，进厂狄港熟料易磨性极差，熟料质量差，面对这个状况，他们个个不退宿，反而争着，抢着，频繁着，竭力着去做。

3：为验证化验室人员的检验水平，他们还每月定期向国家质量检测中心寄样并对比，合格率始终为100%。年年在全国质量大对比中喜获全优单位殊荣。取得这样的成果，靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，靠的是精益求精、精业敬业的工作精神。

二、加强理论学习，提高业务技术水平

1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务学问的轮训。每年组织多起专业技术学习(包括质控、分析、物检等)，依据需要派专业人员参与国家组织的有关学术沟通会，不断提高专业水平，定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。

⒉带领本室人员加强计算机理论基础学问的学习，熟识计算机网络方面的学问，利用计算机进行技术沟通和质量沟通。

⒊和本室人员加强政治理论学习，乐观深化的学习三大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深化学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有抱负、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。

⒋在我室内部实行嘉奖制度，对成果突出贡献重大的人员实行嘉奖，促进本室人员好学上进乐观性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。

三、加强平安训练，提高平安意识

平安第一，预防为主，这是公司遵循的平安原则，化验室对平安毫不放松，乐观探究更平安的途径，把平安做实做细。常言道：平安高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立肯定的程序制度。部室员工坚决做到四不损害原则，把平安时刻放在第一位。公务员之家

四、摆正位置，做好配角、当好参谋

部

室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，向主任供应合理建议和主见，关心主任正确作出决策。其次，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己首先是坚守岗位，妥当处理内部事务工作，尤其当本室计算机系统消失问题时，更能独挡一面，顺当解决各类问题。总而言之，他们个个能够要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

五、团结同志，虚心学习，协作进展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。水泥有限公司化验室全体员工就有这种精神，或许就是那种精神的指引，他们都特别主宽和疏通民主渠道，遇事大家一起商议 ，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，恳切待人，敬重同志，关怀同志，设身处地为同志着想，努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家沟通思想和感情，做大家的知心伴侣，努力营造一个相互信任、相互关心、心情舒服的工作氛围。

六、服务奉献，勇争一流

公司化验部门领导，他们始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不求索取，公正廉明。同时领先学习，带领学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。这句话无疑是对他们的写照。正因为他们以身示范。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的良好管理风气。化验室员工总特别情愿和他们领导接近，工作也特别顺，或许就是这个缘由吧。

水泥厂员工工作总结模板

水泥有限公司化验部分为化验分析部、化验质控部、化验物检部。他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，如先进的雷达体统，无时无刻扫视着，奔波着，劳累着。

一、加强生产质量管理、做好每小时监测工作

1、水泥生产质量掌握放于首位。水泥质量是公司生命的源泉，水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证水你每小时检验数据精确     无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时，化验室坚持质量第一。水泥检验质量掌握当发生波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思索。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确     度而进行的，他们在质量管理方面下大力气。每个月对质量掌握员进行一次质量掌握考核。组织人员参与质控学习和考试。通过质控考核，化验质控人员积累了肯定的阅历并且具有了处理质控方面问题的力量。

2：xx年，由于公司推从清洁生产，节能增效，坚决使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都是一种廉价的废弃排放料，化验室从来没有用过，一开头他们都顶着很大的压力反复试验，取数据，大胆探究。一个一个的不眠之夜，一次一次的汗水分散，最终用自己的阅历索取了胜利。公司粉煤灰供应紧急，难免会造成供不应求。为解决这个问题，公司打算用多种粉煤灰。但是用新的粉煤灰作为混合材料前，必需要知道它的各个成份。这就需要我们反复试验，准时归纳数据，并与现有的粉煤灰进行对比。这样无形中给整个化验室带来了许多工作，然而，全体化验室成员拧成一股绳，遇到工作任务从不推诿，而是抢着干。大量运用辅料以后，客商对水泥的个别数据有了新的要求。为更好的掌握水泥的烧失量和游离钙，他们增加了测试频率。发觉特别数据准时分析并上报，为水泥的高质量出了一份力。近期，进厂狄港熟料易磨性极差，熟料质量差，面对这个状况，他们个个不退宿，反而争着，抢着，频繁着，竭力着去做。

3：为验证化验室人员的检验水平，他们还每月定期向国家质量检测中心寄样并对比，合格率始终为100%。年年在全国质量大对比中喜获全优单位殊荣。取得这样的成果，靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，靠的是精益求精、精业敬业的工作精神。

二、加强理论学习，提高业务技术水平

1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务学问的轮训。每年组织多起专业技术学习(包括质控、分析、物检等)，依据需要派专业人员参与国家组织的有关学术沟通会，不断提高专业水平，定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。

⒉带领本室人员加强计算机理论基础学问的学习，熟识计算机网络方面的学问，利用计算机进行技术沟通和质量沟通。

⒊和本室人员加强政治理论学习，乐观深化的学习三大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深化学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有抱负、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。

⒋在我室内部实行嘉奖制度，对成果突出贡献重大的人员实行嘉奖，促进本室人员好学上进乐观性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。水泥厂员工工作总结模板

三、加强平安训练，提高平安意识

平安第一，预防为主，这是公司遵循的平安原则，化验室对平安毫不放松，乐观探究更平安的途径，把平安做实做细。常言道：平安高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立肯定的程序制度。部室员工坚决做到四不损害原则，把平安时刻放在第一位。公务员之家

四、摆正位置，做好配角、当好参谋部

室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，向主任供应合理建议和主见，关心主任正确作出决策。其次，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己首先是坚守岗位，妥当处理内部事务工作，尤其当本室计算机系统消失问题时，更能独挡一面，顺当解决各类问题。总而言之，他们个个能够要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

五、团结同志，虚心学习，协作进展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。水泥有限公司化验室全体员工就有这种精神，或许就是那种精神的指引，他们都特别主宽和疏通民主渠道，遇事大家一起商议 ，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，恳切待人，敬重同志，关怀同志，设身处地为同志着想，努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家沟通思想和感情，做大家的知心伴侣，努力营造一个相互信任、相互关心、心情舒服的工作氛围。

六、服务奉献，勇争一流

公司化验部门领导，他们始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不求索取，公正廉明。同时领先学习，带领学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。这句话无疑是对他们的最好写照。正因为他们以身示范。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的良好管理风气。化验室员工总特别情愿和他们领导接近，工作也特别顺，或许就是这个缘由吧。水泥厂员工工作总结模板

水泥厂平安培训总结

我最近发表了一篇名为《水泥厂平安培训总结》的范文，感觉很有用处，盼望大家能有所收获。

篇一：水泥厂学问学习资料①平安学问

1、自主管理：指员工把个人目标与团队目标融为一体，形成自我监督，自我约束，自我掌握机制，到达自己管理自己的一种管理模式。

2、隐患：指对存在并可能导致事故发生的物的担心全状态、人的担心全行为和管理上的缺陷。

3、本质平安：、设施或生产技术工艺含有的、内在的能够从根本上防止事故发生的功能。一般包括两种平安功能：(1)失误一平安功能：者即使操作失误，也不会受到损害或发生其他事故。(2)故障一平安功能：设备、设施或生产技术工艺发生故障时，能临时维持正常或自动转变为平安状态。

4、.水泥企业环境的危急有害因素：危急因素，是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素，是指能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。（1）原煤。可燃固体，遇明火可导致火灾；积累时间过长可自燃；被油类污染，在进入煤粉制备装置中后，可增大煤粉爆炸的危急性。（2）煤粉。可燃固体颗粒，分散度高，大部分粒径为20—30μm，着火温度520℃，自燃温度120～150℃，60℃以下较平安。煤粉在煤粉仓等处积存时间过长可自燃。在悬浮状态下与空气的混合物具有爆炸性，遇激发能源（明火、高温、静电火花等）可发生爆炸。（3）一氧化碳。比空气略轻，即是一种窒息性有毒气体，又是一种易燃易爆气体。经呼吸道进入体内破坏血液的携氧功能使机体组织缺氧，导致急性中毒或死亡。与空气的混合物达到爆炸极限时，遇火源发生爆炸。工作场所的最高允许浓度为30mg/m3或24ppM。爆炸极限范围为：12.5～74%。煤粉仓等处积存自然氧化或自燃时可产生一氧化碳。假如没有很好地掌握进入窑尾废气处理电除尘器的一氧化碳浓度，有发生一氧化碳爆炸的危急。（4）机械损害。指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、刺、割等损害。水泥生产过程中涉及到的机械设备较多，特殊是以下部位，更简单造成机械损害：①带式输送机、链式输送机、斗式提升机、链斗输送机、螺运机等物料输送设备的易挤夹部位，传动件、运动件等假如缺乏有效的防护装置或生产过程中违反规程操作，均可能对值班人员造成夹击、卷入、绞、剪切等机械损害。②物料破裂机的下料口和出料口假如缺乏防护装置可能造成绞、割、卷入等机械损害和物体打击损害。③高速旋转而又突出于轴外的法兰盘、键、销及连接螺栓等常会绞带衣服对人造成损害。④少数暴露于机器外部的齿轮会对人体造成损害。⑤假如设施布置不合理，场地缺陷狭小等均有可能发生挤、碰、压、擦、刮等损害。另外，由于场地、通道和作业面的异物、不平整引起作业人员的滑动、摔倒引发的人员损害事故。（5）触电：包括雷击伤亡事故。水泥厂发生触电事故的主要缘由有：①人身触及漏电的导线、电缆和绝缘破坏或接地安装不合理的设备。②误触带电体或在小于平安距离下接近高压，如携带过长工具碰触电线、架线、靠近高压线路等；③违反操作规程，如带电作业。④停电检修时未停电、停错电或与邻近的带电体间未加防护遮栏；⑤检修工作未完提前送电，或停电后未挂停电检修标志牌，未加闭锁或闭锁不行靠，未设专人看管，其他人员误以为掉闸而误送电等；⑥配电设备未设避雷针（带）或避雷器（柜）引起直接雷击或感应雷击。（6）高处坠落：高处坠落是指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，在高处作业或行走，可能因以下因素造成高处坠落事故。窑尾烟囱高处作业缺乏平安措施存在坠落危急；工作平台临空边缘存在高处坠落危急；生料储存库、熟料储存库、熟料均化库等高大建筑物上作业时可能会造成高处坠落危急。应设置护栏、扶手而未设置；作业人员疏忽大意，疲惫过度；高空支撑体不坚固；使用梯子不当。（7）火灾。导致火灾的主要缘由有：①电动机的绕组绝缘不合格或严峻老化，造成一点接地。进而进展成短路，产生电弧，引起绝缘材料燃烧；②电焊的高温引燃电缆等可燃物；③电气设备短路、静电火花引起火灾；④变压器高压套管内部长期存在隐患；⑤变压器内部故障时未能准时切断电源，油箱内产生大量可燃气体，导致变压器起火；⑥掌握室、通信室等未按规程要求接地或接地不良，当过电压时，引起室内电气设备绝缘击穿，产生电弧或火花，引起火灾。⑦电线、电缆绝缘破损、老化或容量过小造成短路或发热，可能导致电气火灾。（8）灼烫损害.灼烫是指火焰烧伤、高温体烫伤等。①水泥厂使用的电焊、氧焊及球磨机、破磨机、电机、空压机、风机、提升机、皮带运输机等传动，转动部分经过长时间工作未及冷却，人体无意或有意触及，都有可能引起人体被高温体烫伤损害。②生料预热分解及煅烧、煤烘干等均

采纳的高温工艺，在排解堵料故障、检修作业时，可能发生高温气流及酷热粉料的灼烫损害。③看火工操作时，从窑内冲出的火球能烧伤皮肤。④发生窑喷时，会将高温热气流和酷热的物料喷出窑外，一旦操作人员躲避不及就会被灼烧，造成严峻烧伤事故，甚至死亡。危急作业必需穿戴劳保用品，隔热服、帽，人员监护到位、预防措施到位。（9）起重损害.指各种起重作业（包括起重机安装、检修、试验）中发生的挤压、坠落、（吊具、吊重）物体打击和触电。本厂手动葫芦，在吊运物料、设备时，如起吊物的重量超过吊具、吊索的允许负荷范围断裂等，有发生损害的可能。（10）车辆损害。车辆损害是指机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压伤亡事故。导致车辆损害的缘由有：车辆故障，路面坍塌，无平安标志，视距障碍，驾驶员操作失误，路面狭窄等。（11）粉尘危害.水泥生产过程中一系列的生产工艺都会产生大量的粉尘，在主要产尘点假如不选用合适的收尘设备来防治粉尘，既污染环境，又严峻危害作业工人的身体健康。人体吸入生产性粉尘后，可刺激呼吸道，引起鼻炎、咽炎、支气管炎等上呼吸道炎症，严峻的可进展成为尘肺病；同时，生产性粉尘又可刺激皮肤，引起皮肤干燥、毛囊炎、脓皮病等疾病。特殊是粉尘中含有游离的二氧化硅，人体吸入过量会导致矽肺。矽肺是职业病学中最严峻的病种之一，临床一般表现为气短、胸闷、胸痛、咳嗽和咯痰等呼吸功能障碍症状，最终可因呼吸功能衰竭而死亡。（12）噪声危害.水泥厂产生较高的噪声的设备主要有：破磨机、提升机、球磨机、空压机、通风机和电动机等。噪声会对现场作业人员带来健康危害，长期在高噪声环境中作业会对人听觉系统造成损伤。在噪声环境下工作，人们的留意力不简单集中，工作易出差错，不仅影响工作进度，而且简单引起工伤事故。（13）高温.水泥厂产生高温设备主要有窑炉、锅炉等。高温会影响到体温调整、水盐代谢及物质系统、消化系统、泌尿系统，轻者影响劳动力量，重者可引起血液浓缩、尿液浓缩、尿量削减，这样就增加了心脏和肾脏负担，严峻时引起循环衰竭和热痉挛。高温还可以抑制中枢神经系统，使工人在操作过程中留意力分散，肌肉工作力量降低。危急有害因素可对人员造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的发生，综上所述，掌握住人的担心全行为，消退物的担心全状态，掌握作业环境的变化，弥补管理上的漏洞，基本就可以确保一个平安生产的作业环境。

5、哪些行为属于担心全行为：（1）操作错误、忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器；开动、关停机器时未给信号；开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等；遗忘关闭设备；忽视警告标记、警告信号；操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作）；奔跑作业；供料或送料速度过快；机器超速运转；手伸进冲压模；工件加固不牢；用压缩空气吹铁屑。（2）造成平安装置失效：拆除了平安装置；平安装置堵塞，作用失效；调整的错误造成平安装置失效。（3）使用担心全设备，临时使用不坚固的设施，使用无平安装置的设备。（4）手代替工具操作：用手代替手动工具，用手清除切屑；不用夹具固定、用手拿工件进行机加工；物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。（5）冒险进入危急场所：冒险进入涵洞；接近漏料处，无平安设施；采伐、集材、运材、装车时，未离危急区；未经平安监察人员允许进入油罐或井中；未敲帮问顶开头作业；超速上下车；易燃易爆场合使用明火；私自搭乘矿车；在绞车道行走，未准时观望。（6）攀、坐担心全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）：在起吊物下作业、停留；机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等和做其它能分散留意力的行为。（7）在必需使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其作用；未戴护目镜或面罩；未戴防护手套；未穿平安鞋；未戴平安帽；未戴呼吸护具；未佩戴平安带。（8）担心全装束：在有旋转零件的设备旁作业时穿太肥大的服装；操作带有旋转部件的设备时戴手套。

6、哪些状态属于担心全状态：（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷：①无防护：无防护罩，无平安保险装置，无报警装置，无平安标志，无护栏或护栏损坏，（电气）未接地，绝缘不良，无消声系统，噪声大，危房内作业，未安装防止跑车的挡车器或挡车栏；②防护不当：防护罩未在适当位置，防护装置调整不当，坑道掘进、隧道开凿支撑不当，防爆装置不当，采伐、集材作业平安距离不够，放炮作业隐藏场全部缺陷，电气装置带电部分暴露。（2）设备、设施、工具、附件有缺陷、设计不当、结构不合平安要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，平安间距不够，拦车网有缺陷，工件有锐利毛刺、毛边，设

施上有锐利倒棱。（3）强度不够：机械强度不够，绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合平安要求。（4）设备在非正常状态下运行：带病运转、超负荷运转。（5）修理、调整不当：设备失修，地面不平，保养不当、设备失灵。（6）个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、平安带、平安帽、平安鞋等缺少或有缺陷：①无个人防护用品、用具；②所用防护用品、用具不符合平安要求。（7）生产（施工）场地环境不良：①照明光线不良，照明度不足，作业场地烟雾尘土充满造成视物不清，光线过强；②通风不良，无通风，通风系统效率低，风流短路，停电停风时放炮作业，瓦斯排放未达到平安浓度时放炮作业，瓦斯浓度超限；③作业场所狭窄、作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放担心全；采伐时，未开平安道，迎门树、坐殿树、搭挂树未处理。（8）交通线路的配置担心全，操作工序设计或配置担心全，地面滑，地面有油或其他液体，冰雪掩盖，地面有其他易滑物。

7、11种隐患人是指哪些人：不懂平安的糊涂人，违章盲干的鲁莽人，新婚前的甜美人，图省事、怕麻烦的懒散人，休班探亲的疲惫人，受惩罚的心情人，满不在乎的麻痹人，工作大意的马虎人，满腹心事的沉闷人，见异思迁的分心人，身体不好的有病人。

8、事故四不放过原则：事故缘由未查清不放过；事故责任者和群众没有受到训练不放过；没有制定出防范措施不放过；事故责任者没有受处处理不放过。

9、什么是职业危害？水泥公司主要的职业危害因素有哪些？个人应实行何种防护措施？

（1）职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、平安和作业力量可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。（2）粉尘、噪声、高温。（3）纱布口罩、防尘口罩；耳塞；隔热服，饮用盐水，轮换作业削减作业时间。

10、特种设备：是指涉及生命平安、危急性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。

11、三级训练：训练对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级平安训练是入厂训练、车间训练和班组训练。

12、爱护接地：为了防止电气设备外露的不带电导体意外带电造成危急，将该电气设备经爱护接地线与深埋在地下的接地体紧密连接起来的做法叫爱护接地。由于绝缘破坏或其它缘由而可能呈现危急电压的金属部分，都应实行爱护接地措施。如电机、变压器、开关设备、照明器具及其它电气设备的金属外壳都应予以接地。一般低压系统中，爱护接电电阻值应小于4欧姆。

13、装设漏电爱护装置：为了保证在故障状况下人身和设备的平安，应尽量装设漏电流淌作爱护器。它可以在设备及线路漏电时通过爱护装置的检测机构转换取得特别信号，经中间机构转换和传递，然后促使执行机构动作，自动切断电源，起到爱护作用。

14、采纳平安电压：这是用于小型电气设备或小容量电气线路的平安措施。依据欧姆定律，电压越大，电流也就越大。因此，可以把可能加在人身上的电压限制在某一范围内，使得在这种电压下，通过人体的电流不超过允许范围，这一电压就叫做平安电压。平安电压的工频有效值不超过50伏，直流不超过120伏。我国规定工频有效值的等级为42伏，36伏，24伏，12伏和6伏。凡手提照明灯、高度不足2.5米的一般照明灯，假如没有特别平安结构或平安措施，应采纳42伏或36伏平安电压。凡金属容器内、隧道内、矿井内等工作地点狭窄、行动不便、以及四周有大面积接地导体的环境，使用手提照明灯时应采纳12伏平安电压。

15、防止触电的技术措施：①不得任凭乱动或私自修理车间内的电气设备。②常常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按扭开头、插座、插销以及导线等，必需保持完好，不得有破损或将带电部分暴露。③不得用铜丝等代替保险丝，并保持闸刀开关、磁力开关等盖面完整，以防短路时发生电弧或保险丝熔断飞溅伤人。④常常检查电气设备的爱护接地、接零装置，保证连接坚固。⑤在移动电风扇、照明灯、电焊机等电气设备时，必需先切断电源，并爱护好导线，以免磨损或拉断。⑥在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时，必需安装漏电爱护器，工具外壳要进行防护性接地或接零，并要防止移动工具时，导线被拉断，

操作时应戴好绝缘手套并站在绝缘板上。⑦在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线四周20米内。当遇到高压线断落时，四周10米之内，禁止人员进入；若已经在10米范围之内，应单足或并足跳出危急区。⑧对设备进行修理时，肯定要切断电源，并在明显处放置禁止合闸，有人工作的警示牌。⑨从事电气工作的人员为特种作业人员，必需经过特地的平安技术培训和考核，经考试合格取得平安生产综合管理部门核发的《特种作业操作证》后，才能独立作业。电工作业人员要遵守电工作业平安操作规程，坚持维护检修制度，特殊是高压检修工作的平安，必需坚持工作票、工作监护等工作制度。

16、锅炉常见的危急因素有：①水位特别。主要是在运行过程中发生缺水和满水。当严峻缺水时，水冷壁管已部分干烧、过热，假如此时强行进水，使温度很高的气包和水冷壁管发生急冷，产生巨大的热应力，同时水大量气化会造成管子大面积损坏甚至炉管爆裂。为此锅炉严峻缺水时绝不能马上加水，应马上熄火停炉。满水也会使蒸汽压力严峻波动造成锅炉损坏，此时应削减给水或准时排水，必要时也应停炉。②汽水共腾。主要是锅炉水位波动幅度特别，水面翻腾程度大。缘由是炉水中含盐量高，管壁结垢严峻，水汽化受扰动使蒸汽系统压力严峻波动，有时还可引起锅炉承压系统部件损坏，甚至造成炉管爆裂。

17、压力容器操作人员平安要求：①操作人员必需遵守压力容器平安操作规程；②压力容器操作人员必需是受过培训，经过考核并取得操作资格证书的人员，必需了解压力容器基本结构和主要技术参数，熟识操作工艺条件；③应做到平稳操作，缓慢加压和卸压，缓慢地升温柔降温，运行期间，保持压力和温度的相对稳定；④严禁超温、超压运行；⑤做好班前、班中和班后的检查工作，准时发觉设备的不正常状态，准时实行措施进行处理；⑥仔细填写操作记录；⑦把握紧急状况的处理方法，发生故障，严峻威逼平安时，应马上实行紧急措施，停止容器运行，并报告有关部门。

18、起重机械危急的防护措施：1）起重机械应配备相应的平安防护装置，包括：超载限制器、力矩限制器、上升极限位置限制器、下降极限位置限制器、运行极限位置限制器、偏斜调整和显示装置、幅度指示器、防止吊臂后倾装置、极限力矩限制装置、缓冲器、夹轨钳、锚定装置、回转定位装置等平安装置。

2）起重作业必需由经过培训、考核合格并持有《特种作业操作证》的人员操作。3）作业前要对制动器、吊钩、钢丝绳等平安装置进行检查，发觉性能不正常时，应在作业前排解。4）作业时应按指挥信号进行，操作前应鸣铃或报警，闭合主电源时，应把全部掌握器手柄回到零位，作业结束时应将起重机归位。5）起重机作业时，不能对运动机件进行检查和检修，不能在有载荷状况下，调整起升、变幅机构的制动器。

6）吊运时，重物不能从人头顶通过，吊臂下严禁站人。7）起重机工作时，其各部件、机构，必需要与输电线路保持肯定平安距离。8）自行式起重机，工作前应将停机场地平整好，坚固牢靠地打好支腿。9）起重机作业人员要求身体健康，凡患有色盲、双眼视力在0.8以下，患有听力障碍症或癫痫病的人不能从事此项工作。10）起重机驾驶人员要了解并保证做到十不吊：①超过额定负荷不吊。②指挥信号不明、吊物重量不明、光线暗淡不吊。③吊索和附件捆绑不牢不吊。④行车吊挂重物直接进行加工不吊。⑤歪拉斜拽不吊。⑥吊物上站人或有浮放物不吊。⑦氧气瓶、乙炔放生器等具有易燃易爆危急的物品不吊。⑧吊物有刃角不垫好不吊。⑨埋在地下或凝固在地面上的物件不吊。⑩违章指挥不吊。

19、十大习惯性违章(共性)：①进入生产环境未按规定穿戴劳动爱护用品或操作时佩戴饰物②攀爬、登高作业未实行防护措施或上下台阶不扶扶手③未执行监护监督制度单人进行操作④选用工具不当，随便放置和丢弃工具，忽视工具维护保养⑤随便扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物⑥进入易燃易爆环境未按规定做消退静电处理、携带火种或接打手机⑦使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备⑧酒后驾驶、疲惫驾驶、驾驶时不系平安带或接打手机，超速，超载或客货混运⑨封闭或堵塞平安通道⑩进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前未按规定进行审批检查。

②防雷平安学问

一、当遇近雷暴时，您正处在具有防雷措施的建筑物内，请参照下列建议：

(1)不宜在建筑物上面活动。

(2)不宜使用淋浴器。

(3)紧闭四周门窗。

二、当遇近雷暴时，您正处在户外或旷野，请参照下列建议：

(1)不宜停留在山顶、山脊、游泳池、湖泊、海滨。

(2)不宜停留在小型无防雷设施的建(构)筑物、车库、车棚。

(3)不宜停留在铁栅栏前边、金属晒衣绳、架空金属体下面以及铁路轨道。

(4)宜快速查找有防雷爱护的建(构)筑物、有金属顶的各种车辆及有金属壳体的船舶停留；若迫不得已需躲在树下，需保持与树干和枝叶5米的距离；不具备上述条件时，宜双膝下蹲，向前弯曲，双手抱膝。

三、防雷秘诀

（1）应当留在室内，并关好门窗；在室外工作的人应躲入建筑物内。

（2）不宜使用无防雷措施或防雷措施不足的电视、音响等电器，不宜使用水龙头。

（3）切勿接触天线、水管、铁丝网、金属门窗、建筑物外墙，远离电线等带电设备或其它类似金属装置。

（4）削减使用电话和手提电话。

（5）切勿游泳或从事其它水上运动，不宜进行室外球类运动，离开水面以及其它空旷场地，查找地方躲避。

（6）切勿站立于山顶、楼顶上或其它接近导电性高的物体。

（7）切勿处理开口容器盛载的易燃物品。

（8）在旷野无法躲入有防雷设施的建筑物内时，应远离树木和桅杆。

（9）在空旷场地不宜打伞，不宜把羽毛球、高尔夫球棍等扛在肩上。

（10）不宜开摩托车、骑自行车。

（11）留在室内，关好门窗；在野外无法躲入有防雷设施的建筑物内时，要将手表、眼镜等金属物品摘掉，千万不要在离电源、大树和电杆较近的地方避雨；尽量降低身体的高度，以削减直接雷击的危急；双脚要尽量靠近，与地面接触越小愈好，以削减跨步电压；野外最好的防护场所是地窖、沟渠、峡谷或高大树丛下面的林间空地。

（12）不宜使用无防雷措施或防雷措施不足的电视、音响等电器，不要靠近打开的门窗、金属管道，要拔掉电器用具插头，关上电器和自然 气开关。切忌使用电吹风、电动剃须刀等。不宜使用水龙头。

（13）切勿接触天线、水管、铁丝网、金属门窗、建筑物外墙等带电设备或其它类似金属装置，不要收晒衣绳或铁丝上的衣服。不要从事栅栏、电话或输电线、管道或建筑钢材等安装工作。切勿处理开口容器盛载的易燃物品。

（14）不要或削减使用电话和手提电话，不宜停留在铁栅栏、金属晒衣绳、架空金属体以及铁轨四周，切勿站立于山顶、楼顶上或接近导电性高的物体。不宜进入和靠近无防雷设施的建筑物、车库、车棚、临时棚屋、岗亭等低矮建筑。

（15）切勿游泳或从事其它水上运动或活动，不宜停留在游泳池、湖泊、海滨、水田等地和小船上。不宜进行室外球类运动，在空旷场地不宜打伞，不宜把锄头、铁锹、羽毛球拍、钓鱼杆、高尔夫球杆等扛在肩上。

（16）当感觉到身体有电荷时，如头发竖起，或者皮肤有显著抖动感时，要明白自己可能就要受到电击，应立即倒在地上，等雷电过后，呼叫别人抢救。

（17）不宜骑马、骑自行车、驾驶摩托车和敝蓬拖拉机，汽车往往是极好的避雷设施，因有屏蔽作用，准时被闪电击中汽车，也不会伤人。

四、单位应当怎样进行雷电灾难防范？

雷击对人体可造成巨大的损害，强大的雷电流使人或动物的心脏、大脑麻痹而死亡，甚至能把身体烧焦。此外，雷电流还能将局部皮肤组织烧坏，消失有灰白色的肿块和线条，称为电的烙印。强大的雷声还

篇二：水泥厂员工平安生产的文章水泥厂员工平安生产的文章

有人说，平安是火，点燃了我的生命之灯，平安是灯，照亮了生命之路，平安是路，引导生命走向新的辉煌。

是啊！平安这么简洁的二字，切让许多的人勾画出了他们难过的画面，就是因为那么一个简洁的动作，那不经意间的触碰，致使自己圆满终生，甚至丢失了生命，懊悔莫及，所以，我们要提高对它的熟悉，并保持肯定的警惕性，让它与我们同行。

看，那不是水泥厂一车间矿粉班的全体员工吗?他们在干嘛呢?原来是他们在进行每五天一次的平安训练活动，你看他们学得多仔细啊。厂里的关于平安带规章制度，哪怕是一个简洁的标识牌也不放过，最重要的是学习如何更平安的操作设备，他们在逐一的学习着，并依据自己所在岗位的平安要求，做了总结，在相互监督的状况下，一一落到实处。

因为作为工人，只有设备平安了，他们才能更放心更平安的工作。我信任他们在今后的工作中肯定会做得更好，因为他们需要平安作为工作和生活保障，学习平安与平安同行。

将来的日子里，让我们与平安同行吧！这样才能享受早晨的朝露，午间的茶香，晚间的夕阳，享受与恋人，伴侣，家人在一起的温馨，享受生命的漂亮，与平安同行乐在其中。

篇三：水泥厂平安总结强化现场平安管理创建质平安型企业

迎接水泥集团平安检查组汇报材料

水泥厂有限公司

Chinaunitedcementtaishanco.,Ltd

强化现场平安管理创本之平安型企业

迎接水泥检查组检查汇报材料

各位领导、各位专家，上（下）午好！

首先热闹欢迎各位领导、专家来我公司检查指导工作，并恳请留下珍贵意见。

2022年以来，在中国建材集团、水泥集团的正确领导下，我们仔细关切执行上级一系列文件、会议指示精神，乐观开展企业平安标准化和企业平安文化建设，不断创新平安管理思路，加大平安监督检查力度，强化现场平安管理，狠抓各级人员平安生产岗位责任制的落实，大力推动三基建设，搞好平安整治，消退事故隐患，实现平安生产，现将我公司平安生产管理工作简要各位领导汇报如下：

一、树立正确的平安理念，持续推动平安文化建设

以建设共同的平安价值观为目标，整合我公司平安思想精髓，打造了具有我公司特色的七种平安文化理念体系。一树立平安至上，生命至上尊的平安理念，增加平安危机意识。坚持平安第一、生产听从平安、人的生命第一，人的平安第一的意识，糊涂熟悉平安工作的艰难性、简单性和长期性，居安思危，自我加压，建军做到担心全不生产，维护好职工群众的生命平安理念，增加自主管理意识。下移平安管理中心，推动平安力量，形成人人都是平安员，到处都是平安岗的全员、全方位、全过程自主管理局面，构建个人保班组，班组保车间，车间保公司，一级对一级负责的平安管理体系。三树立以人为本，严制度、严管理平安理念，增加平安责任意识。坚持以人为本这个核心，充分发挥人作为平安生产主体的乐观性、主动性、制造性；严格落实各级各类人员平安生产责任，高效落实，完善实行，消退异切管理空档，确保管理到位、实行到位。四树立依法办企，依法治企的平安理念，增加平安法制。仔细抓好平安法律法规的学习贯切，学法、懂法、严格执法，努力实现依法治企，一法办企，依法保安，依法生产。五树立科技保安，科学管理理念，增加平安科技意识。坚持科技兴安战略，加大投入，推广应用先进技术、工艺和设备，提高平安科技水平，遵循平安管理规律，建立科学有效的制度体系，提高平安管理水平。六十树立质量领先，质量为根理念，增加平安质量意识。全面顽强质量管理，深化质量标准化建设，保持山东水泥制造企业二级平安质量标准化水平，搞好红旗设备评比、质量标准化等个类评比，强化监督监察质量，确保每一环节，每一工序达到质量标准化要求，夯实平安基础。七是树立事故可防、灾难可治、风险可控的平安理念，增加平安防范意识。坚持一切事故都是可以掌握和避开的，一切灾难和风险都是治理和掌握的，切实抓好超前预防，防患于未然。坚持隐患就是事故，强化预防为主，从更深层次、更宽敞领域，仔细排查治理隐患，抓好各类事故的超前防控。通过树立正确的平安理念，真正内化于心，外固于行，形成共同的平安价值观和行为准则，为增加全体职工的平安生产自律意识、增加平安工作的意见性与科学性，科学把握平安工作的规律性与针对性，提高平安工作的主动性与实效性奠定了基础。

二、平安生产管理六大体系

健全的、形成闭合的平安生产管理体系是抓好平安生产的基础，为从健全平安生产管理体系入手，下大力气，狠抓平安生产体系建设，初步形成了具有特色的平安生产六大体系。

（一）健全平安生产组织保障体系

公司成立了以总经理任主任、有公司班子成员、各车间、部室管委成员的平安生产管理委员会，剧体负责公司平安生产管理工作；成立了专职平安管理机构－平安生产监察部，特地对公司平安生产进行管理；各车间部室设立了25名兼职平安员，负责对所在的部室、车间、

班组进行平安生产管理。

（二）健全平安生产管理制度体系

健全平安生产岗位责任体系。根据纵向究竟、横向到边的原则，建立健全各级各类人员平安生产责任制。

健全各岗位、各工种、个巡检工平安操作规程、巡检规程，规范各岗位、各工种、各巡检工的正规操作和巡检。

根据有关平安生产法律、法规、中国建材集团及中国联合水泥集团的要求健全公司平安生产规章制度，是平安生产的各项工作都有章可循、有法可依。

（三）健全平安生产监督检查体系

公司总经理是平安生产的第一责任者，每季度召开一次平安生产例会，平衡、解决、支配平安生产方面的工作，并不定期的进行现场督促检查。

分管平安生产的总经理助理是现场平安生产的主要责任者，(来自:我:水泥厂平安培训总结)详细负责公司平安生产管理工作，每月负责组织进行一次平安生产大检查，每月召开一次隐患排查治理专题会议，并抓好落实整改。

实行了公司领导带队夜巡制度，确保夜班薄弱时间的平安生产。

平安生产监察部是公司平安生产的专职管理机构，负责对全公司进行长流水、不断线日常检查，并组织进行专项检查、对薄弱时间和薄弱环节的突击检查，督促检查、考核各单位落实平安生产规章制度状况。

单位兼职安监员每日对本单位的平安生产状况进行监督检查，发觉问题准时按程序汇报。

（四）健全平安生生产隐患排查整改治理体系

实行公司车间、车间、班组、岗位四级隐患排查治理体系。公司级由分管平安生产的总经理助理负责，每月召开一次隐患排查治理专题会议，对全公司的隐患进行排查治理；车间级由车间主任负责，每周对本车间的隐患进行排查治理；班组、岗位级的由班组长负责，每周对本班组、岗位的隐患进行排查治理；公司根据专家排查隐患、单位对负责人治理隐患、安监部门考核验收隐患整改的三位一体危急源动态风险掌握体系和隐患排查流程，由安监部门实施全过程监督，严格考核验收，切实做到在源头上掌握，在过程中治理，确保每项隐患准时彻底整改。

（五）健全平安训练培训体系

形成了外委培训、公司级、车间级、班组级四级平安训练培训体系。有公司选拔优秀员工参与中国建材远程训练培训，准时支配特种作业人员参与外委培训、复训；公司由生产技术部负责业务培训；平安生产监察部负责平安生产法律、法规；平安生产规章制度、事故案例、应急预案、平安学问等级培训；车间级的由车间主任和技术负责人负责；班组级的由班组长负责，通过强化平安训练培训，渐渐使员工由过去的要我平安转变为我要平安。（六）健全平安生产绩效激励体系

实行平安生产一票拒绝制度，凡发生重伤以上事故的单位，单位主管和分管负责人开除，取消本单位的各项评优资格。

实行平安生产风险抵押金制度，从总经理到员工依据责任大小，缴纳数额不等的平安生产风险抵押金，发生平安生产事故按规定扣除部分或全部并重新补齐，实现平安生产，按规定的数额进行嘉奖。

实行防火抵押金和雨季三防抵押金制度，依据制定的相关规定赐予相