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文档简介

第页共页外联部工作职责范本第一节：工作职责一、开展外联工作1.负责制定和实施外联工作计划，根据公司发展战略和业务需求，确定外联目标和重点领域。2.建立并维护与各类外部机构和组织的合作关系，包括政府部门、企业协会、行业组织、学术机构等，搭建外部资源平台。3.组织并参与各类外联活动，如展览会、论坛、研讨会等，代表公司进行外部交流和合作。4.探索拓展国内外市场，与相关国家和地区的企业和机构建立合作关系，促进公司产品和服务的推广和销售。5.收集、整理和分析市场信息，及时向公司领导层和相关部门提供有关市场动态和竞争情况的分析报告。6.参与公司重大项目和合作项目的商务谈判，协助签订合同并跟进后续合作事宜。二、组织外部培训和交流1.研究并组织开展员工外部培训计划，根据公司发展需求和员工个人岗位需要，选择合适的培训机构和课程。2.组织员工参加各类行业交流活动，包括培训会议、论坛、研讨会等，提高员工的专业知识和技能水平。3.协调和安排公司高级管理人员参加国内外高层次研讨会和论坛，推动公司在行业内的影响力。4.管理和维护公司与外部培训机构和专家的合作关系，确保培训资源的质量和效益。三、推动社会责任和公益事业1.负责制定和实施公司的社会责任和公益事业计划，提升公司的社会形象和声誉。2.拓展和加强与社会组织、公益机构和慈善基金会的合作，开展公益项目和活动。3.组织员工参与社会公益活动，推动员工积极参与志愿者服务和捐献行为。4.宣传和传播公司的社会责任和公益举措，提高公众对公司的认知和支持度。四、管理外联团队1.负责外联团队的组建、培训和管理，完善外联工作体系和工作流程。2.监督和督促外联人员按照公司规定和要求履行职责，提高工作效率和质量。3.组织外联人员的绩效考核和评估，制定激励机制，提高团队凝聚力和工作积极性。4.协调和解决外联团队内部工作冲突和问题，保障团队的稳定运行。第二节：工作要求一、具备相关专业知识和技能1.具备较强的市场营销、商务谈判和人际沟通能力，能独立完成各类外联任务。2.具备较好的组织、协调和管理能力，能有效整合外部资源和内部资源，促进合作和共赢。3.具备较高的学习和创新能力，能迅速适应和应对市场变化和竞争环境。4.具备较强的团队合作精神和团队领导能力，能有效管理和激励团队成员。二、具备良好的职业道德和服务意识1.严格遵守职业道德和法律法规，保持良好的工作纪律和职业操守。2.关注客户需求，提供优质的服务和解决方案，树立良好的客户形象和口碑。3.积极参与社会公益活动，践行企业社会责任，传递正能量。4.具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中面对困难和挑战。三、具备相关工作经验和背景1.具备3年以上相关工作经验，熟悉外联工作的各个环节和流程。2.具备较高的英语水平和跨文化交流能力，能够处理国内外合作和交流事务。3.具备相关行业和领域的背景和专业知识，有关键领域的市场资源和

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