版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训服务协议通用
培训效劳协议通用1
甲方:
乙方:
依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定,甲乙双方本着自愿、公平的原则,经协商全都,同意签订本协议,以便共同遵守。
第一局部专项培训
第一条甲方委派乙方赴北京参与(培训机构)进行的专业技术;培训期限为年月日至年月日,共计天。
其次条乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回来回公司的交通费、培训费,由甲方全额担当。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。
第三条乙方参与培训期间视为正常工作时间,如培训机构在公休日也有安排培训课程的,不属加班。
第四条乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参与培训,不得缺席;乙方无故不参与培训的,根据旷工处理,甲方有权取消乙方的培训资格,乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。
第五条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的,甲方将按公司的相关规定处理。
第六条乙方须在培训期限内参与完全部培训课程,仔细学习把握相应的技术和相关专项学问,准时通过有关的培训考试或取得相关证书。
第七条乙方完成专业技术培训后,应当根据甲方的”安排从事相关技术工作,并对公司其他员工担当相应的内部培训和辅导工作。
第八条培训完毕后,乙方应准时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内,须提交培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给人力资源部存档。
其次局部效劳期
第九条乙方应当在甲方至少效劳3年,乙方的效劳期限从专业技术培训完毕之日起开头计算。若该效劳期限大于劳动合同期限,则自动延长劳动合同期限。
第三局部违约责任
第十条乙方违反效劳期商定的,应当向甲方支付违约金。乙方担当违约金的范围:培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。(未满效劳年限离职标准)
第十一条本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十二条本协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不全都的地方,以本协议为准。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
培训效劳协议通用2
甲方:
乙方:
身份证号:
家庭住址:
联系电话:
甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间,关于乙方培训事项达成如下协议。
一、培训内容:
_________________
二、培训方式:
____________________
三、培训费用:
指甲方为乙方培训所实际支出的全部费用。本次培训费用数额为:_______元。培训费用包括但不限于培训场地费用、师资费用、学费、教材费用、食宿费用(包括培训师资人员和乙方)、差旅费用、考试报名费、培训期间向乙方支付的工资及为培训而支出的直接费用。
四、效劳期限
1、乙方的效劳期限实行以下第______种方式。
第一,甲方选派乙方参加培训的,若由公司支付的培训费用在5000元以下,按劳动合同补充协议执行。
其次,若由公司支付的培训费用在5000元以上3万元以下,乙方应自取得证书之日或者学习完毕之日起保证在公司效劳期满两年。
第三,若公司支付的培训费用在3万元以上5万元以下,或合同期内公司累计支付的培训费用在上述期间的,乙方应自取得证书或培训完毕之日起保证在公司效劳期满三年。
第四,若公司支付的培训费用在5万元以上的,或合同期内公司累计支付的培训费用5万元以上的,乙方应自取得证书或培训完毕之日起保证在公司效劳期满十年。
2、通过本条确定的效劳期限,假如短于双方劳动合同期限,以双方劳动合同期限为效劳期限;假如长于双方劳动合同期限,则双方劳动合同期限延长至效劳期限截止之日。
签订本协议时,假如乙方的劳动合同剩余期限缺乏一年,则自动延长至一年。
五、甲方的权利、义务
1、甲方有担当培训费用的义务,但本协议和甲方规章制度另有规定的除外。
2、因乙方的缘由导致劳动合同无效的,甲方有权要求乙方返还全部培训费用;给甲方造成其他损失的,甲方有权要求其赔偿实际损失。
3、甲方有权选择培训的内容、方式、地点、人员、时间等。
4、甲方在培训完毕后,有权依据培训内容以及甲方经营之需要,调整乙方的工作岗位。调整后乙方的待遇一般不低于原工作岗位且不低于调整后岗位工作人员的最低待遇,但因乙方无法胜任原工作而进展培训并调整工作岗位的除外。
5、效劳期满后培训证书将交由甲方,因乙方违反效劳期限商定的,乙方应当向甲方支付违约金,违约金的计算方式为:培训费用-(培训费用÷效劳期限)×效劳年限。如给甲方造成的实际损失高于违约金的,则赔偿实际损失。培训期间乙方辞职的,也视为违反效劳期限商定。
六、乙方的权利、义务
1、乙方享有要求甲方依照本协议商定担当相关培训费用的权利。
2、在培训期间,乙方应当遵守甲方、培训方的规章制度,仔细完成培训任务并取得培训合格的证明材料。培训方供应合格证明而乙方未能取得的,甲方可视状况要求乙方担当当次培训的局部或全部费用。
3、在培训期间,维护甲方的声誉、利益和自身安全。
4、非工作地点培训完毕后,乙方应当于合理期限内返回工作地点参与工作,否则视为旷工。
5、乙方凡取得证书的须交由甲方存档。
七、其它
1、本协议一式两份,于双方签字或盖章后生效。
2、本协议签订后,甲方规章制度对本协议的内容有不同规定的,以本协议为准。
3、本协议作为双方劳动合同的一局部,与该劳动合同具有同等效力,内容有冲突的,以本协议为准。
4、本协议中甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB4203∕T 153-2019 水稻-油菜轮作稻田地表径流氮磷流失防控基本技术规则
- DB4117∕T 401-2024 文明礼让斑马线行为规范
- 《2024年 磷酸化CREB介导SBF促进神经发生和改善学习记忆障碍的分子机制研究》范文
- 2024年日喀则客运资格证模拟考试
- 二年级下册 项目一 精打细算会规划-小小理财师 任务一《学会记账》教案
- 仓库调度管理的优化方法计划
- 2025年高考数学总复习 27 课时质量评价(二十七)
- 提高安全事故追溯能力计划
- 有效的员工绩效反馈计划
- 汽车生产企业保安工作的经验总结计划
- 高标准农田项目施工方案(技术方案)
- 2024年工程机械维修工(中级)职业鉴定考试题库(含答案)
- DL∕T 523-2017 化学清洗缓蚀剂应用性能评价指标及试验方法
- 《乌鲁木齐市国土空间总体规划(2021-2035年)》
- 2024院感基础知识培训课件(完整版)
- 2024年湖南省长沙市中考历史真题(无答案)
- 南京市2023-2024学年九年级上学期期末数学模拟试卷
- 糖尿病中西医结合治疗指南
- 《中国心力衰竭诊断和治疗指南2024》解读
- 2024年入团积极分子考试题库及答案
- 门诊管理医疗质量控制指标2024版学习课件
评论
0/150
提交评论