招商地产2014校园招聘计划书_第1页
招商地产2014校园招聘计划书_第2页
招商地产2014校园招聘计划书_第3页
招商地产2014校园招聘计划书_第4页
招商地产2014校园招聘计划书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2014“新航程·让我们一起成长”校园招聘宣讲会招商地产2014校园招聘计划书一、校园招聘目的及意义校园招聘属于企业外部的人员招募的具体形式之一，相对于企业内部的人员选拔，能带来新思想，新方法，有利于招收到一流人才。同时，由于校园招聘作为一种特殊的外部招聘形式，它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势，学生可塑性强、选择余地大、候选人多样化、可满足企业多方面的需求、招募成本低、有助于在新青年中打造品牌知名度等。校园招聘策划（一）、前期准备工作1、院校联系与学校就业指导中心联系，确认我司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。同时，将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等信息网发学校就业指导中心，及时跟进在学校或院系网站相关信息的发布。2、高校拜访与就业指导中心老师或负责宣传的学生沟通，明确以下事宜：（1）确定最佳的宣传方式；（2）确定宣讲会场地（实地查看）、时间等，学校对接人员姓名、职务及联系方式。宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在200至300人为宜。（参照近几年我司校招宣讲场地，基本定为四平校区经纬楼三楼演讲厅）3、校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息；（2）海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所（如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会；

（3）宣传单页及横幅：在校园宣讲会前1—2天派发公司宣传单，悬挂校园招聘横幅；（4）现场宣传单：校园宣讲会当天在该校教学楼前摆放展台，竖立易拉宝展架，发放公司校园招聘宣传手册，现场进行简历投递。4、物料准备为确保校园招聘顺利进行，应提前准备并携带相关物料，具体物料清单如下：序号资料物品准备责任方备注1企业宣传片、宣讲PPT总部2横幅、海报、易拉宝公司3小礼品总部4宣传手册总部开考前5分钟8发放试卷，交代注意事项：时间、手机静音考试中9注意提醒考试时间，结束前15分钟、5分钟提醒10核对到场人数，在名单上做好记录11遇到考生身份不对、作弊等行为，及时制止并记录笔试结束12考试后清点试卷份13回收借出去的笔、等物品14尽快选出进入面试的人选，并通知面试（四）、无领导小组面试无领导小组面试由总部人资部领导及同事进行，我部协助，按8人/组进行，30分钟一组，必要时可对表现优异的进行面谈。时间段序号工作任务内容备注开始前1面试场地布置及面试官引导可选择公司会议室，备好座位号2安排人员引导到场学生登记，进等候区等候3面试间各项资料清点面试中4引导和安抚无领导小组面试，优异者等候面谈初试、复试同时进行的操作5学生等待时的情绪安抚面试结束6通过名单与学生本人取得联系及时性7总结沟通各项目组总结沟通，避免重复人员招聘应急预案及注意事项（一）、工作人员应维持好

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论