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文档简介

劳动合同解约全面协议书一、背景根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,劳动合同解除需要经过双方协商一致,并签订解约协议书。本协议书旨在全面明确双方解除劳动合同的各项事宜,确保双方权益得到合理保障。二、解约原因双方经过友好协商,同意解除劳动合同的原因如下:1.双方协商一致,根据工作需要进行调整;2.双方发现劳动合同存在严重违约行为,无法继续履行合同义务。三、解约条款1.解约生效日期:本协议自双方签字盖章之日起生效;2.解约方式:双方自愿解除劳动合同,互不追究对方责任;3.工作交接:双方应积极配合,完成工作交接事宜,并保证工作的连续性;4.解除权益:双方解除劳动合同后,相互享有法律法规规定的权益,并按照约定或者相关规定支付赔偿金、补偿金等;5.保密义务:双方在解除劳动合同后仍需对所知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密;6.其他约定:双方可根据实际情况在本协议中约定其他事项。四、违约责任双方应本着友好合作的原则,全面履行本协议约定的各项义务。一方违反本协议约定的,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此受到的损失。五、争议解决因本协议履行发生争议的,双方应通过友好协商解决。若协商不成,双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。六、协议生效本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。协议签署后即生效。甲方(雇主):____________________乙方(劳动者):___________

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