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第页共页短期用工合同书通用样本短期用工合同受雇方：（雇主名称）法定代表人/经理：（姓名）地址：（地址）联系电话：（电话号码）身份证号码：（身份证号码）员工姓名：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（地址）联系电话：（电话号码）就业日期：（日期）期限：（期限）工作地点：（地点）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以及双方的协商，为明确雇佣双方的权利和义务，特制订本合同。第一条职位和职责1.1受雇方在合同期限内，作为短期雇员，担任（职位）一职。1.2受雇方愿意按照雇主的管理要求，完成和履行职责。第二条工作时间和报酬2.1受雇方的工作时间为每周（小时数）小时，工作时间按照雇主的规定执行。2.2受雇方的基本工资为每小时（报酬标准）元。另外，根据工作表现情况，雇主可根据实际情况给予额外奖励。2.3受雇方应当按时领取工资，并及时缴纳个人所得税。第三条保密条款3.1受雇方了解并同意，在工作期间及之后，保守所有与公司业务相关的秘密信息，并不得泄露给任何第三方。3.2受雇方同意，在解除合同之后，将所有与公司相关的资料、文件和机密资料归还给公司。第四条补偿和福利4.1在工作期限届满时，受雇方将根据实际工作情况得到相应的补偿。4.2受雇方除了享受国家规定的工资、福利和补偿外，不享受其他福利待遇。第五条保险5.1受雇方在工作期间将享受由雇主购买的工伤保险。5.2受雇方如发生工伤事故，将按照国家相关法律法规进行相应的赔偿。第六条解雇6.1双方可以协商一致解散本合同，并按照约定给予补偿。6.2在不合理的情况下，任何一方有权解雇另一方。解雇方必须提前（提前通知期限）通知对方，并按照国家相关法律法规进行相应赔偿。第七条违约责任7.1若一方未能按照本合同的条款和规定履行义务，应当承担相应的违约责任。7.2双方如出现违约情况，应该通过友好协商解决，避免对雇佣双方的利益产生不良影响。第八条争议解决8.1本合同的履行、解释和争议解决应当依据中华人民共和国的法律法规。8.2若雇佣双方发生争议，应当通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同的任何修改、补充或终止，应经雇佣双方的书面协议。9.2

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