创先争优就在本职岗位日常工作中

欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助 创先争优就在本职岗位日常工作中古语云：战以勇为主，以气为决。任何一项工作的推动，关键在人、在风气，在于党员干部有没有一股奋发向上、干事创业的激情，有没有一种创先争优、永葆先进的斗志。创先争优、永葆先进，是人民的热切期望，更是党的严格要求。中组部部长李源潮在清华大学调研时指出：要在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。源潮部长的重要讲话，一语中的，为基层党组织和党员开展创先争优活动拨开了迷雾，指明了方向。

基于此，个人认为，创先争优不是在日常工作之外另搞一套，而是要求每一个党组织、每一名共产党员努力把承担的任务、从事的工作完成得更好，在完成好工作中单位争先进、个人创优秀，以党组织和党员的创先争优带动单位和群众的创先争优，在全社会营造争先进、创优秀的良好氛围。

创先争优必须以围绕中心为“纲”，把完成中心工作贯穿始终。当前，我市正处于厚积薄发、加速崛起的关键时期。既面临着统筹城乡综合配套改革和“两江新区”建设等前所未有的历史机遇，也面临着加快转变经济发展方式、保障改善民生、促进社会和谐等艰巨任务。创先争优，就是要围绕中央给予xx的期望，完成中央交办的任务，早日实现“314”总体部署，加快落实国务院3号文件要求，把xx建成城乡统筹的国家级中心城市。创先争优，就是要围绕市委、市政府的中心工作，加快“五个xx”建设，做好“四件大事”，把xx建成长江上游经济中心、内陆开放高地。创先争优，就是要围绕基层党建重点工作，认真落实好基层党组织联系服务群众“三项制度”，开展好“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”三项活动，形成服务和推动科学发展的强大合力，用创先争优的实践成果助推xx大开放、大提速、大发展。

创先争优必须以本职岗位为“基”，把推动日常工作贯穿始终。创先争优关键在干，必须立足本单位的职能职责、党员个人承担的岗位工作进行。如果离开岗位工作另搞一套，创先争优活动只能是无本之木、无源之水。比如，农村党组织就是要围绕农村改革发展、农民增收致富，通过设岗定责、依岗承诺等形式发挥党员作用，推进社会主义新农村建设；社区党组织就是要引导党员践行宗旨、无私奉献，积极服务社区居民、服务和谐社区建设；机关党组织就是要通过党员先锋岗、党员示范窗口，切实转变作风，提高机关效能，服务基层发展。要通过创先争优活动，进一步提振基层党组织和广大党员干事创业的精气神，使创先争优活动与推动日常工作的相互促进、相得益彰。

创先争优必须以服务群众为“本”，把密切党群关系贯穿始终。全心全意为人民服务，是共产党人牢牢坚守的“根本”。要把服务人民群众细化到活动之中，在服务人民群众中密切党群干群关系。要在增进与群众的感情上下功夫，经常进群众门、知群众情、解群众难、帮群众富、暖群众心，在与群众的频繁交往中拉家常、谈心里话，增进了解，拉进感情距离。要在满足群众的诉求上下功夫，准确把握群众的新需求、新期盼、新困难，想方设法为群众解决生产生活的各种困难，保障各项民主权利，发展和维护好群众利益。要在带领群众增收致富上下功夫，主动帮助群众理思路、找门路，帮助学技能、找岗位，支持上项目、调结构，让群众有业可依、有业可扶，实现增收致富。

创先争优必须以务求实效为“根”，把解决实际问题贯彻始终。创先争优不是海市蜃楼，它是我们党加强执政能力建设、永葆先进性的重要途径，就是要解决基层党组织和党员中存在的突出问题。要科学设计载体，比如“两新”组织党组织开展创先争优活动，就要围绕如何解决党组织和党员发挥作用的突出问题设计载体，增强活动的针对性性。要勇于解决问题，善于引导基层党组织和党员干部攻坚克难、开拓创新，切实解决好在推动科学发展、构建社会和谐、服务人民群众、加强基层组织方面的突出问题，在解决实际问题中增强信心，凝聚干事创业的精气神。要建立长效机制，善于探究和总结活动规律，把好经验、好做法用制度的方式固定下来，成为推动工作的有力武器，使活动取得长久实效。

创先争优，既是党中央的重大部署，也是xx发展的迫切需要。我们唯有立足本职岗位日常工作开展好创先争优活动，才能真正把中央这一要求落到实处，才能真正在活动中推进xx发展。

第二篇：立足本职争优创先立足本职争优创先

作为一名党员，我觉得立足本职工作做好本职工作显得尤为重要。今年是我党建党八十九周年，八十九周年的风风雨雨历练了我党。我们党逐渐变得愈发强大，我们党之所以越来越强大是和我们党员密不可分的。这么多年来我们涌现出的优秀党员数不胜数，作为新时代的党员我们没有经历烽火硝烟的战争，也没有经历跌宕起伏的时代变迁，应该说是我们的幸运也是我们的机遇。我们的前辈给我们创造了安定团结的政治局面，越来越好的生活条件，我们应该为此顶礼膜拜。当然党员在新时代更应该争优创先，起到模范带头的作用，要做到这一点不要求轰轰烈烈，丰功伟绩只要我们每一个党员切实立足本职工作热爱本职工作在本职工作上力争上游尽善尽美。

其实这样的例子在我们身边不胜枚举。济南环卫工人党员张建平四十四年如一日每天四点打扫趵突泉公园，不记名不记利，只因为自己是一个党员。我们每一个人游览趵突泉的时候都为大自然的鬼斧神工所折服，可谁又能想到这凝结着一个老党员的孜孜不倦敬业奉献。江苏连云港灯塔信号员李泽玉在自己的岗位上三十年来没出现过一次错误，这是怎样的工作态度，这是怎样的工作作风，这就是我们的党员。这样的默默奉献，但在自己的岗位上一丝不苟的党员的例子太

多了，难道不值得我们好好学习吗。

我们提出了每名党员争优创先的口号，并不是要让我们党员争名夺利，而是要求我们在自己的工作岗位上履行职责，兢兢业业，力争突破，模范带头。作为一名人民教师，作为教师党员我们应该怎么做呢。毫无疑问我们应该向那些各行各业默默奉献的党员好好学习，用一句话概括就是干好自己该干的事，努力成为一名优秀教师，得到学生家长的认可。那么具体到我们的工作中我们应该如何去做呢。我觉得我们应该从以下几个方面努力：

第一。我们要和党组织校委会保持高度一致，把集体利益放在首位，无论做任何事情都要顾及学校的声誉。现在有些同志说些不利于学校的话，做些不利于学校的事，甚至有些党员也这样，这是相当不对的。作为教师尤其党员我觉的应该始终有个信念那就是校荣我荣，校耻我耻，学校就是我的家，我们全力爱护她。

第二。在自己的本职工作上力争做到踏实勤奋，开拓创新，勇攀高峰。作为老师自己的首要任务就是教好学生，为人师表。所以我觉得每一名党员更应该认认真真备课，认认真真上课，学高为师身正为范。另外要积极参与教学改革，做教学改革的探索者和先锋。努力实现有自己的教学特点成为学科带头人。

第三。始终保持高昂的工作热情，只有如此才能在教学工作上走在前列，这一点非常重要。很多同志包括我自己都觉得渐渐成为老教师了，教起课来也越来越得心应手，甚至有些时候可以应付塞责敷衍了事。正如全国优秀教师文秀所说每节课都会战战兢兢如履薄冰，只有如此才会使每节课尽善尽美，才能对得起渴求知识的学生们，只有做到这一点，你的教学水平才会不断提高，才会更早的成为一名优秀教师。

第四。不断学习不断进步。老师这个职业很特别，必须时刻提醒自己要做到终生学习。像我们学校的田校长每天坚持学习，很快成为我们学校的楷模，他确实值得我们好好学习。不但要每天提醒自己，还要有坚强的意志品质，这一点对于党员教师来说非常重要。

第五：要有危机感，谦虚谨慎低调做人，吃苦耐劳高调做事。作为党员教师，首先要有危机感，老子天下第一的态度是要不得的。尤其要多向其他同志学习，不断进步。孔子说：日参醒乎己，智行无过矣。另外不怕苦不怕累一贯是我们党员的优良传统，我们应该将它保持下去，另外作为教师来说还应该不怕麻烦。

总之，作为党员教师，争优创先，首先立足本职，不断进步努力，不断提高自己，加强学习。做好老师，教好学生，兢兢业业，爱岗奉

献力争早日成为一名优秀教师。

第三篇：个人创先争优心得体会：立足本职创先争优个人创先争优心得体会：立足本职

创先争优

个人创先争优心得体会：立足本职创先争优

当前，举国上下正在轰轰烈烈地开展创先争优活动，我作为一名党员干部要以高度的政治责任感，饱满的精神状态，务实的工作作风，全身投入到创先争优活动中去，努力发挥自己的模范作用，走在时代的前面，立足本职，创先争优。

一、树立“四种意识”，深入开展创先争优活动

在创先争优活动中，我们要注重活动实效，牢固树立四种意识，深入开展创先争优活动。

一要树立服务意识，不断创新工商

工作理念。树立服务社会经济发展意识，解放思想，不断更新观念，结合自身工作，提升服务水平和工作质量，积极开展创先争优活动。

二要树立廉洁意识，充分发挥领导带头作用。深入基层走访调查，积极征求社会意见，促进廉政建设，全力推进创先争优活动。

三要树立争先意识，营造良好的活动氛围。大力开展“大比武、大练兵，争当五种能手”活动，激发干部队伍工作热情，促进创先争优活动扎实开展。

四要树立形象意识，争当人民满意的好儿女。扎实开展争创“三满意”活动，提高办事效能，树工商良好的社会形象，把创先争优活动引向深入。

二、坚持“五个结合”，确保创先争优活动取得实效

在开展创先争优活动中，要紧紧围绕单位实际，精心设计创先争优活动重点和载体，采取多形式、多举措，坚持“五个结合”，确保创先争优活动取得实效。

一是把创先争优活动与认真开展学习型工商建设相结合。把建设学习型工商贯穿于创先争优活动的全过程，坚持集中学习和平时自学相结合，利用广播、电视、专栏、标语等形式进行宣传教育，提高了干部职工的政治素质和业务水平，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

二是把创先争优活动与加快推进基层规范化建设相结合。按照基层建设“四化五统一”的标准，加大基层工商所建设投入，对基层办公条件、工作环境进行全面改造，重点打造，统

一、规范基层标示，着力推进基层规范化建设，增强工商队伍的凝聚力，提高干部职工参与创先争优活动的积极性和主动性。

三是把创先争优活动与加强对非公企业的指导相结合。个体私营经济党工委要发挥职能作用，依托个体私营经济协会，结合企业的生产经营和实际，加强对非公有企业党员培训，到非公有企业给党员上党课，对非公有企业党组

织创先争优活动进行具体指导，充分发挥非公有企业基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。

四是把创先争优活动与全力做好消费维权工作相结合。把创先争优工作落到实处，坚持创先争优活动与日常监管工作相结合，强化服务意识，提高工作效力，积极开展维权进集市、进社区、进学校、进农村活动和红盾护农行动，保护消费者和农民的合法权益；深入基层走访调查、征求意见和反复研讨，了解消费者诉求，倾听群众维权心声。

五是把创先争优活动与深入开展精神文明建设相结合。把创先争优活动与精神文明建设实践结合起来，通过设立党员示范岗、党员示范窗口、党员干部承诺、廉政风险排查等形式，进一步巩固精神文明单位成果，不断提高工商部门精神文明创建工作水平，为创先争优活动注入了新的活力和动力。

三、贯穿“五个方面”，把创先争优活动全面推进

在创先争优活动中，我们始终要把创先争优活动贯穿在我们的工作、学习、生活和行动当中去，全面推进，掀起创先争优活动的热潮。

一是把创先争优活动贯穿在学习上，刻苦钻研，勤奋学习。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉运用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握过硬的知识和本领，不断提高自己文化理论知识和专业技术水平。

二是把创先争优活动贯穿在工作上，爱岗敬业，争创一流。坚持以监管为本，服务为重的理念，解放思想，理清发展思路，要有一往无前的决心，大胆探索的勇气，勇于开拓创新的精神，竭尽全力做好本职工作，爱岗敬业，理论联系实际，创造性地开展工作，发挥工商行政管理的职能作用，为社会经济发展保驾护航，促进地方经济健康发展。

三是把创先争优活动贯穿在作风

上，率先垂范，扶正驱邪。进一步增强组织观念，自觉参加组织生活，严格要求自己，积极开展批评和自我批评，坚持正确的政治方向，要经得起大是大非、大风大浪的考验，严格要求自己，注意自己的一言一行。提高服务质量，文明办事，进一步整肃单位作风，健全完善科学、规范、透明的办事程序和办事规则，改进工作作风，站稳立场，不断提高把握大局、维护大局的能力。

四是把创先争优活动贯穿在廉政上，吃苦在前，享受在后。发扬甘于奉献和吃苦耐劳的精神，要清正廉洁，自觉抵御各种腐败行为的侵蚀。树立全心全意为人民服务的思想，坚持立党为公，执政为民，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；做人民群众的带头人，做人民群众信赖尊敬的贴心人。要充分发挥领导干部的先锋模范带头作用，要走在群众的前面，密切联系群众，诚心诚意地为人民群众办好事、办实事，成为群众的知心朋友，把实事好事办在群

众开口之前，把思想工作做到群众心坎之中，千方百计地帮群众之所急、送群众之所盼、排群众之所忧、解群众之所难，把温暖送到周围群众身上，做人民群众的公仆。

五是把创先争优活动贯穿在执法上，依法行政，文明执法。进一步提高办案人员素质，增强执法人员的法律意识和法律观念，提升服务监管能力，坚决遏制办事不公、执法不严现象；不“吃、拿、卡、要”，不乱收费，不乱罚款，不乱摊派，不办人情案，维护良好的市场公平交易秩序。

创先争优活动的号角已吹响，我们要以创先争优活动为契机，认真践行“新工商、心服务”，发挥工商的职能作用，努力工作，勤奋学习，积极营造良好的发展环境，为社会经济建设保驾护航，为促进社会经济又好又快发展作出更大的贡献。

第四篇：创先在基层争优在岗位创先在基层争优在岗位

《国家电网》杂志2021年第19期（10月1日出版）报道：创先在基层，争优在岗位。今年以来，福建省电力有限公司认真贯彻落实省委省政府、国家电网公司的部署要求，以“深入推进‘两个转变’、服务福建跨越发展”为主题，在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，把这次活动作为学习实践科学发展观活动的继续和延伸，确保取得组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的实效，把党的政治优势转化为企业的发展优势，为深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司提供动力和保证。

统领、关键、主体——三个层面争创

福建公司开展创先争优活动，目标是推动该公司直管单位党组织、基层党支部、广大党员三个层面积极参与、全面争创。

在直管单位党组织层面，以争创“党建工作先进单位”为主要载体，加强指导推动，发挥统领作用。通过深化“四好”领导班子创建工作等措施，提升推动科学发展的能力，实现强基固本；通过扎实推进学习型党组织建设，深化党员“一带二”先锋工程，发挥“双培养一输送”（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位）工作的导向性、引领性、战略性作用，全面提高党员队伍素质；通过推进基层党内民主，推行党代表任期制，加强党内关爱等形式，实现凝心聚力。

在基层党支部层面，该公司以争创“电网先锋党支部”为主要载体，抓好工作落实，发挥关键作用。按照全面覆盖、富有活力的要求，进一步优化基层党支部的设置，重视并加强党小组建设；大力推进基层党支部工作创新，评选表彰精神文明建设创新奖及一批基层党建工作创新实践项目；通过开展党员项目攻关、党员立功竞赛等活动，设立党员先锋岗、党员责任区、党员示范窗口，引导党员立足岗位争创优秀业绩，增强工作实效。

在广大党员层面，该公司以“双培养一输送”为导向、以深化党员“一带二”先锋工程为主要载体，党员公开岗位承诺、结合岗位帮带、立足岗位争优，充分发挥主体作用。

一枝独放不是春，百花齐放春满园。福建公司坚持以党组织和党员的创先争优活动，带动群团组织的创先争优，各级党工团组织广泛组织开展创先争优活动，形成了齐争共创的良好局面。

承诺、点评、评议、评选、榜样——五种方式推进

“三个层面争创”的目标具体而明确，那么，以什么方式来实现。福建公司运用公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰、榜样引领等五种主要方式扎实推进。

创先争优活动开展以来，福建公司学习借鉴福建省“168”农村基层党建工作模式（即一套机制、六步工作法、八个方面作用），把目标管理与公开承诺有机结合，组织各单位党组织、基层党支部和广大党员“三个层面”对创先争优活动作出公开承诺。承诺分“共性承诺”和“个性承诺”两个部分，前者由各单位党组织、基层党支部结合实际提出统一要求，后者由基层党组织和党员结合企业特点、岗位职责以及重点工作任务提出。承诺以上网、上墙等方式公布，接受职工群众监督。

为推进创先争优活动有序有效深入开展，该公司建立了公司党组、直管单位党组织、基层党支部“三级点评”工作机制，定期对各级党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，即该公司党组点评各单位党组织，各单位党组织点评所属基层党组织，基层党支部、党小组点评党员。同时，结合党建“三级联创”，落实党员领导干部联系点制度，实施系统带动、项目带动，促进上下联动，形成共同推动。

榜样的力量是无穷的。结合创先争优活动，福建公司组织广大党员深入学习31年如一日坚守深山巡线护线的吕清森，学习驻村干部汪庆聪，学习用忠诚谱写生命赞歌的余文庆等5位同志，积极践行“诚信、责任、创新、奉献”的企业文化核心价值观。创先争优活动中，该公司重视抓好先进典型的培育选树工作，学大榜样、找小榜样、树实榜样、做好榜样，发挥先进典型的榜样力量和示范引领作用。

7月份以来，该公司组织开展了“创先在基层•争优在岗位”主题宣传活动，重点挖掘培养基层党支部、党员在活动中的先进典型。通过基层单位和省公司“两个层面”的广泛宣传，内部报刊、视频、网络等“五个平台”的集中展示，“数字政工信息网”创先争优库、党员“一带二”先锋工程、“双培养一输送”机制“三种渠道”的持续培养，进一步激发内在动力，引导基层党组织和广大党员围绕中心、立足岗位创先争优。

截至9月，福建公司层面已宣传2个基层党支部、6个优秀共产党员，基层单位层面已宣传先进基层党支部63个、优秀共产党员299名。下一步，对各级党组织、广大党员开展创先争优活动情况，福建公司还将组织进行群众评议和评选表彰。

服务中心工作，推进科学发展——创先争优主战场

创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸和拓展，福建公司在活动开展中，注重以服务中心工作为主战场，推进企业科学发展。

深入推进公司和电网发展方式“两个转变”，是福建公司创先争优活动的首要目标。结合创先争优活动，各级党组织、广大党员“紧盯目标、上联国际、下抓基础”，以建设坚强智能电网为主线，以推进“三集五大”为重点，切实加强“三个建设”，深入推进“两个转变”，为加快建设“一强三优”现代公司奠定坚实基础。

而更好地服务地方发展，更是创先争优活动题中应有之义。今年入夏以来，福建全省用电负荷、日用电量持续攀升，不断刷新纪录。面对严峻的形势，广大党员顶烈日、冒酷暑，加班加点加快电网建设，计划投产110千伏及以上新建、扩建变电站29座，110千伏及以上线路1373.37公里。党员“一带二”小组开展电网运行状况的特巡和夜巡，及时发现并消除设备缺陷和隐患，做到设备缺陷不过夜。

8月份以来，该公司认真按照福建省委八届九次全会精神，在系统内掀起“大干150天，打好五大战役”的干事创业、创先争优热潮，全力实施重点项目建设提速、城区电网综合整治、农村电网升级改造、受灾地区电网重建、优质服务提升等五大工程。在全省新一轮发展热潮中，该公司各级党组织、广大党员只争朝夕，真诚奉献，赢得了地方政府、客户与社会各界的好评。

关键时刻，更显真英雄本色。6月中旬，福建西北部遭遇百年一遇的特大暴雨洪灾，福建公司把抗洪救灾保供电作为开展创先争优活动的具体实践和紧迫任务，堡垒构筑在一线，作用发挥在一线，骨干培养在一线。抗灾一线，25个临时党支部、196个临时党小组、199支党员突击队、1000多个党员“一带二”小组、2342名党员发挥了主心骨和主力军作用。9月3日，福建公司举办专题视频宣讲活动，阐述了面对急难险重任务时各级党组织应如何建立组织管理体系、制定预案、组织落实、总结反思及提升，引导各级党组织和广大党员在关键时刻创先争优、充分发挥作用。（刘丹青陈聪法）

河北省电力公司创先争优突出“我是国家电网人”主人翁思想

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中国电力网2021年9月25日16：54来源：河北省电力公司

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在争先创优活动中，河北省电力公司紧密联系实际，注重量身定位，准确把握重点，突出自身特色，围绕企业中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导每一位党员、员工牢固树立“我是国家电网人”的主人翁思想，做到了党群全发动、组织全覆盖、党员全参与，创先争优活动蓬勃开展，亮点纷呈。

河北电建一公司实行党员挂牌上岗，亮身份，作表率，自觉接受群众监督；重点区域设立“党员责任区”，明确职责范围和责任人，责任人全面监督管理，党员带头示范，引领带动身边员工，确保“责任区”做到“七无”，即无安全事故、无违章违纪、无次品项目、岗位无推拖、无不文明员工、无不合格党员、无不廉洁行为。针对急难险重工作，及时成立“党员突击队”，全面完成供电抢修、工程建设等任务，以实际行动彰显了国家电网人良好的社会形象。（俱辉才

王军斗

薛卿）

南方电网创先争优创新党建取得实效http：//|来源：新华网广东频道|时间：2021-09-2021：33|收藏本文

新华网广州9月20日电（记者壮锦）中国南方电网公司在今年开展的创先争优活动中，创新党建工作方法，有效促进了核心业务，电网安全稳定，今年上半年营业收入1680亿元，同比增长24%。

南方电网是国有重点骨干企业，以电网经营为核心业务，在世界500强企业中列第156位。公司系统现有10个党组、248个党委、3741个党（总）支部、8.4万余名党员和30万名职工。在开展创先争优活动中，南方电网公司出台了一系列加强党组织、党员队伍建设的管理制度，创新思想政治工作方式方法，有力促进了核心业务发展，今年上半年，完成售电量2817亿千瓦时，同比增长21.5%。

为创先争优活动提供制度机制支持，南方电网公司在中央企业中首次实施了《党员先进性测评办法》，对“四优”党员进行定性定量相结合的科学考评。该办法根据党员、群众、支部多维度测评等方法，对应“四优”党员的标准，对党员的政治素质、岗位技能、工作业绩和群众评价等方面细化成理想信念、文化认同、遵章守纪、业务知识、技能水平、执行能力、爱岗敬业、个人绩效、创新创效、诚实守信、带动群众、廉洁从业等12项指标综合测评。在权重分配上，向能力和业绩倾斜，工作业绩占40分，岗位技能占20分，激励广大党员立足岗位为电网发展做出贡献。

南方电网公司为创新思想政治工作，以做好人文关怀和心理疏导为突破口，大力实施员工辅导计划。这个计划以个案工作和小组工作为基本工作模式，以“助人自助”为基本理念，对基层员工实行人文关怀和心理疏导。针对员工中的“十二种”情况（近期工作任务繁重或因个人能力完成工作较为困难的员工；近期发生职务、岗位变动，出现情绪波动的员工；曾发生过安全生产事故的直接责任人、间接责任人以及所在团队的其他员工；公司或上级认为需要辅导帮助的员工；人际关系失调，与他人（同事、客户等）发生严重人际冲突的员工；不适应环境的新进员工；长期处于静止、边远环境中的员工；近期情绪低落，工作热情与绩效明显下降的员工；家庭或婚姻关系出现障碍的员工；家庭直系亲属过世的员工；家庭经济财产遭遇重大损失或处于法律纠纷中的员工；本人或其直系亲属患病，特别是本人或直系亲属患有重大疾病及慢性疾病的员工），及时开展个人辅导或小组辅导。同时利用心理健康网页、心理自助手册、自助卡、专题讲座、拓展训练等多种形式，普及情绪管理的相关知识，引导员工科学进行压力管理，自主做好心理调节。

截止目前，已完成了对18家试点单位辅导员的全员培训和对南方电网公司三级单位工作骨干的普及培训，初步形成了一支专业化辅导员队伍。

同时，南方电网还按照“四强”党组织的要求加强了基层党支部建设，年内完成对南方电网公司所属单位党支部书记的轮训，重点加强政治理论和党务基本知识培训，提高党支部书记的理论素养和专业技能。（完）

真诚服务共谋发展

国家电网公司在践行宗旨中创先争优

国家电网公司牢牢把握服务人民群众这一根本落脚点，把供电优质服务作为创先争优的重要实践，取得明显成效。

服务党和国家工作大局，加快转变电网发展方式，在建设坚强智能电网的实践中充分体现党的先进性。把加快转变电网发展方式作为创先争优活动的主要目标，从党和国家工作大局出发，从国情和电网发展的客观规律出发，加快建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网。相继建成1000千伏特高压交流试验示范工程、±800千伏特高压直流输电示范工程，占据世界输电技术领先位置。初步完成国家电网智能化规划，区域、省级主网和配网、农网进一步加强。公司2.8万个党组织、53.8万名党员，在坚强智能电网的规划设计、技术研发、工程建设、试验调试等关键环节，带头研究攻克关键技术、形成核心专利和成果。通过转变电网发展方式，国家电网主网架结构更为坚强，资源优化配置的能力显著增强，对清洁能源发展的适应性进一步提高，为加快转变电力和能源发展方式、服务经济发展方式转变奠定了坚实的基础。

服务人民群众，不畏急难险重，在抗震救灾和抗洪抢险的第一线经受严峻考验。把服务人民群众、彰显“责任央企”形象作为创先争优活动的出发点，荣获“2021中国企业社会责任榜”第一名，三次获得“中华慈善奖”，应急指挥中心党支部被中组部授予“抗震救灾先进基层党组织”。今年4月，青海玉树发生7.1级地震，电网严重受损。玉树电网虽不属国家电网管辖，但公司以服务人民群众为己任，各级党组织带领广大党员和干部职工迅速行动，设立抗震救灾指挥中心，调集抢险队伍946人、大型车辆228辆，保障了灾民安置点、救灾指挥部、医院等重要场所的应急供电。同时，公司义不容辞地承担起灾后电网重建的相关工作。6月中旬以来，南方部分地区出现严重的洪涝灾害，公司经营区域内华东、华中2个区域电网和9个省级电网遭受严重损失，660多万用户供电受到影响。公司各级党组织和广大党员全力以赴开展抗洪抢险，“水退到哪里，电就恢复到哪里”。至目前，公司投入3.2万名员工、3700多台车辆，受损设备和用户已全部恢复供电。

服务经济社会发展，全面履行社会责任，在电网安全供电和优质服务工作中争当优秀楷模。公司秉承服务宗旨，以“三个不发生”百日安全活动为载体，紧紧围绕电网安全供电和优质服务开展创先争优活动。广泛开展“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，优质服务水平进一步提高。落实“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，累计建成电气化县314个、电气化乡4095个、电气化村74304个，实施“户户通电”工程，上半年解决西藏2.3万户农牧民的供电问题。积极发挥推动节能减排，完成发电权交易电量563.1亿千瓦时，节约标准煤523万吨，减排二氧化硫15万吨、二氧化碳1360万吨。各级党组织履职尽责，共产党员立足岗位，争创一流业绩，涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员。国家电网吉林公司巡线工、共产党员吕清森坚守条件最恶劣的输电线路，巡线31年为企业减少巨额损失。目前，全国电力系统正在广泛开展向吕清森同志学习活动。围绕创建“电网先锋党支部”，广泛开展“班组创先争优”、“五强五优五模范”团支部、“党员一带二”、“双培养”等主题活动，营造了“比学习、比创新、比贡献、比业绩”浓厚氛围。

西北电网创先争优强化构建“五力”

发布日期：2021-10-26浏览次数：6西北电网公司深入贯彻落实国家电网公司党组关于深入开展创先争优活动的安排部署和工作要求，以强化构建五力（引领力、创新力、执行

西北电网公司深入贯彻落实国家电网公司党组关于深入开展创先争优活动的安排部署和工作要求，以强化构建“五力（引领力、创新力、执行力、学习力、文化力）”为载体，按照“推动创新发展、促进安全发展、服务广大员工、提高党建科学化水平、强化执行力建设”的总体要求，扎实深入开展创先争优活动。

一是以创建学习型党组织为目标，进一步提升学习力。公司党组紧紧围绕推进“两个转变”中心任务，以落实《关于进一步加强和改进党建工作的若干意见》为主线，以创建学习型党组织为目标，全面加强”三个建设”。通过开办公司党校，举办党委书记、纪委书记和工会主席培训班，建立健全直管单位党委中心组学习制度，提倡领导干部讲党课、写调研报告。两级领导班子成员的政治素质和实践能力不断提升，学习力稳步提升。

二是以建设“三型”坚强智能送端电网为目标，进一步提升执行力。公司立足西北作为国家电网主要送端的功能定位，积极应对新能源发展带来的严峻挑战，确定了西北“三型”坚强智能送端电网发展战略。在创先争优活动中，公司党组率先垂范，公开承诺践诺，向广大员工做出郑重承诺加快实施西北“三型”坚强智能送端电网“三步走”发展战略。公司各级党组织和广大党员能统一思想，凝聚力量，切实加强干部队伍能力素质建设和执行力建设，“弘扬三大作风、做好五个表率”以实际行动保障公司目标实现。

三是以推进国家电网优秀企业文化为目标，进一步提升文化力。公司全面贯彻国家电网“四统一”企业文化建设部署，建立健全公司企业文化建设领导机构和工作机制，制定了《西北电网公司企业文化建设管理办法》和《公司企业文化建设落地工程实施方案》，初步实现了企业文化建设与推进各项工作有机结合。将“诚信、责任、创新、奉献”的价值观纳入员工教育培训体系，通过组织宣贯《国家电网公司企业文化手册（2021年版）》，举办企业文化知识答题活动，开展电网安全生产知识、“三个建设”知识竞赛和风采750系列活动，开展“先进典型进班组、思想政治进班组、优秀文化进班组”宣讲活动等形式，推动了“国家电网”品牌传播和价值提升，促进国家电网优秀企业文化在西北电网落地生根、开花结果。

四是以提升党建科学化水平为目标，进一步提升创新力。公司紧紧围绕科学发展中心任务，创新工作载体，拓宽工作领域，有组织、有重点地开展“十项党建示范工程”建设，实现了党建工作与公司中心工作的互融共进。如兰州、乌鲁木齐两个建设公司通过深化党建联动机制，有力促进了新疆与西北联网工程建设。西安运行公司以乾县变电站为试点，创新思路，积极探索党支部建设与班组建设相结合的工作机制，总结出五点经验。党建示范工程扎实推进、富有成效，塑造了公司党建品牌。

五是以发挥党组织政治核心作用为目标，进一步提升引领力。开展创先争优活动，是对各级党组织驾驭能力、工作水平的直接检验，是对广大共产党员整体素质、精神状态的现实检验。公司各级党组织能准确把握创先争优活动的总体目标，以党组织的“五个好”和共产党员的“五带头”为总要求，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。目前，公司正集中力量，全力以赴投入新疆联网工程调试验收任务，公司直属各单位广大党员、骨干响应号召，纷纷请战，决心大干40天，确保10月底工程顺利竣工投产。

创先争优活动的开展，为西北电网公司党建工作注入了新的活力和动力，为发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用搭建了有效平台，极大地促进了中心工作的开展。

第五篇：在信访工作中创先争优信访工作中创先争优，采取多种措施促和谐

信访局在信访工作中创先争优，积极探索新形势下信访工作，以信访工作助推创先争优深入开展，在促进社会和谐、维护群众权益中创先争优，搭建起一座畅通的党群“连心桥”。

一、加大基层基础工作力度，努力提高基层组织处理信访问题的能力

一是切实加强信访网络建设。进一步充实信访工作力量，整合司法调解、行政调解和人民调解力量，配备、加强联合接访大厅的建设，形成强有力的大信访、大调解的社会管理综合治理格局。以往设立的信访调解委员会，认真做好本单位范围内的矛盾纠纷调处工作，充分发挥好本级的协调作用。明确分管领导，落实专人处理信访问题，确保信访问题能够得到及时有效处理，坚持做到能在本级解决的问题决不越级，能在区内解决的决不能到市去省进京。二是对上级交办和本级受理的信访事项，要全部落实“三落实”制度。即：承办单位领导责任要落实、承办人具体承办责任要落实、向信访人明确答复意见责任要落实。区信访局要对“三落实”制度的落实情况，每月抽查一次，并纳入信访工作考核。三是进一步拓宽信访渠道。结合工作实际，不断探索拓宽信访渠道，促进信访工作多元化的新路子、新办法，推出切实可行的便民、利民措施，使群众1

反映的问题有人帮助解决。四是加强日常基础性工作。充分认识所肩负的职责，工作作风再扎实一些，工作态度再严谨一些，工作要求再严格一些，工作标准再定高一些。要切实加强业务管理，建立健全完备的处信、接访、督查工作程序，形成“一条龙”工作流程，切实提高工作时效和质量，使广大群众树立相信基层并依靠基层解决问题的意识，把问题解决在基层，化解在萌芽状态，处理在初发阶段。

二、认真开展积案化解工作，切实解决群众反映的实际问题

积案化解工作需要切实铺下身子，用心、用力扎扎实实的做好工作，为信访群众解决实实在在的问题。对老信访问题要实行查事实，找症结，分阶段，定方案，想措施，重化解的方法一一处理。对拟解决的重点问题进行分类交办、层层落实，实行领导包案，专人负责的办法，对有政策法律依据应解决的问题，要坚持原则，督促到位，彻底解决。对应该解决而又能够立即解决的，要不等不推不靠，马上研究解决；对一时解决有困难的，要做出解决问题的具体承诺，限期解决；对无政策落实，但生活确有困难的，要通过纳入最低生活保障、采取社会救助等多种办法帮助解决，对坚持要求过高的，通过细致的思想教育仍然坚持的，要落实好稳控措施；对无理取闹触犯法律的，要在事实清楚、证据确凿的基础上，依法处臵，并切实2

做好信访群众的思想疏导和稳定工作，防止事态扩大，力争将积案全部化解。同时做好初信初访问题的解决，避免出现由小拖大、由易拖难、由访拖闹的问题。注重提高一次性办结率，严格落实首办负责制，确保初访问题一次解决到位。对责任单位工作进行督查，没有按照既定的意见解决，或做了解决问题的承诺又推诿扯皮的，一经发现，立即在全区范围内通报批评，责令限期整改，单位主要领导还要向区委、区政府作出检查。对复杂疑难问题，分割剥离，有序解决。对相互交织、错综复杂的信访问题，不能搞“