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文档简介

第页共页暑期辅导班教师聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（教师姓名）鉴于甲方为开展暑期辅导班业务，需聘请乙方作为教师从事相关工作，双方经友好协商一致，达成如下合作意向，并签订本合同：一、聘用内容及岗位要求1.乙方将被聘用为甲方暑期辅导班的教师，并根据甲方教育培训计划进行教学工作；2.乙方应具备教育背景和相应教学经验，能够胜任相关教学工作；3.乙方应按时参加培训、备课等相关工作；4.乙方需积极配合甲方的教育教学安排，完成教学任务；5.乙方需积极与学生家长保持沟通，及时反馈学生情况。二、合同期限本合同有效期为自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（天/月/年）。三、工作时间、休假及考勤1.乙方应按照甲方的工作时间安排参与教学和相关工作；2.如乙方因特殊原因无法履约，应提前24小时通知甲方并请假，经甲方批准后方可请假；3.如乙方迟到、早退或无故缺勤，甲方有权根据情况进行相应扣除工资或采取其他处理措施。四、工资及支付方式1.乙方的薪酬为每小时（或每节）人民币（金额），双方约定每月（或每周）支付；2.乙方需提供提供发票、发票冲红申请、退税等相关材料；3.如乙方因工作表现突出，甲方有权提高乙方的工资待遇。五、保密协议1.乙方在任职期间接触到的甲方商业秘密及相关企业信息，应予保密，禁止向任何第三方泄露；2.乙方在任职期间所创作的教学内容、课程设计、教案等，均为甲方所有，禁止私自擅自复制、使用或传播。六、解约与违约责任1.乙方如有以下情况之一，甲方有权立即解除本合同：（1）未按时履行合同约定的岗位职责；（2）违反公司规章制度或教学准则；（3）泄露甲方商业秘密或违反保密协议；（4）其他严重违反合同约定的行为。2.乙方解除合同需提前15天书面通知甲方，并经协商一致，以免予以违约金或其他法律责任。七、合同变更与终止1.本合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议；2.本合同终止时，乙方应如实向甲方交接相关资料，并办理离职手续。八、争议解决本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。九、其他约定事项1.甲方保证提供良好的教育环境和工作条件，确保乙方能够正常开展教学工作；2.甲乙双方在合同履行过程中如遇不可抗力因素造成合同无法履行，应及时通知对方并尽力协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：

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