项目部安全协管员管理制度模版

第页共页项目部安全协管员管理制度模版第一章总则第一条为了规范项目部安全协管员的职责和行为，提高项目部安全管理水平，保障项目部人员的安全和健康，制定本制度。第二条本制度适用于项目部内所有安全协管员，包括全职和兼职协管员。第三条项目部安全协管员是负责临时建筑工地安全管理的专职人员，主要负责协助项目部安全主管做好安全管理工作。第四条项目部安全协管员必须具备相关职业资格证书，并参加定期的安全培训和考核。第五条项目部安全协管员必须认真履行职责，依法维护协管员的权益和项目部的安全。第二章职责和权利第六条项目部安全协管员的职责包括但不限于：1.协助安全主管制定和实施项目部的安全管理制度。2.监督和检查项目部的安全生产，并及时发现和纠正安全隐患。3.协助开展安全教育和培训，提高项目部人员的安全意识。4.参与事故处理和调查工作，提供相关安全数据和资料。5.协助安全主管制定和组织应急预案，并参与实施和演练。6.接受项目部领导的安全管理任务和工作安排。7.完成其他与安全管理相关的任务。第七条项目部安全协管员的权利包括但不限于：1.要求项目部提供必要的安全工作条件和保障。2.提出安全管理改进的建议和意见。3.依照规定权益，拒绝执行违反法律法规和安全规章制度的工作任务。4.按照规定享受安全管理专项津贴和福利待遇。5.提醒和纠正项目部人员存在的不安全行为。6.举报和揭发项目部存在的违法违规行为。第八条项目部安全协管员应当遵守安全管理规章制度，服从项目部的安排和指挥，保守工作秘密，不得随意泄露项目部的安全信息。第三章培训和考核第九条项目部安全协管员必须参加安全资格证书培训，并取得相关资格证书。定期进行安全培训和知识更新，提高工作能力和水平。第十条项目部安全协管员必须定期参加安全考核和测试，通过考核合格方可继续从事安全协管员工作。第十一条项目部安全主管负责组织安全培训和考核，制定培训计划和考核标准，进行培训和考核记录。第十二条安全协管员参加培训和考核应该如实填写培训和考核记录，完善个人培训档案，保证信息的真实和准确。第十三条对于连续两次未参加培训或考核的安全协管员，项目部有权取消其安全协管员资格，并追究相应的责任。第四章评价和奖励第十四条项目部安全协管员定期评价工作，根据工作表现和安全管理成效，给予相应的奖励和荣誉。第十五条安全协管员的评价标准包括但不限于：1.安全管理政策和制度的落实情况。2.安全隐患的发现和整改情况。3.安全培训和教育的开展情况。4.安全管理工作的协调和合作情况。5.安全考核和事故处理的质量和效果情况。第十六条对于安全协管员的评价结果，项目部可以给予适当的奖励，如奖金、荣誉称号等。第十七条安全协管员可以提名评选优秀安全协管员，并向其颁发荣誉证书。第五章纪律和处罚第十八条项目部安全协管员在工作中应当遵守职业道德和纪律，不得利用职务之便谋取私利或违法违纪。第十九条项目部安全协管员违反相关规定的，将按照项目部的纪律和处罚规定进行处理，并追究相应的法律责任。第二十条对于安全协管员的违法违纪行为，项目部将取消其安全协管员资格，并追究相应的责任。第六章附则第二十一条安全协管员在协助安全主管履行职责时，有权向项目部其他职能部门提出相应的要求和支持。第二十二条对于本制度没有规定的事项，适用项目部的其他相关制度和管理规定。第二十三条本制度自发布之