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文档简介
企业商法培训课件contents目录企业商法概述企业法律制度合同法律制度知识产权法律制度劳动法律制度企业商事争议解决机制CHAPTER01企业商法概述商法是指调整商事交易主体在其商行为中所形成的法律关系,即商事关系的法律规范的总称。商法的调整对象是商事关系。商法的定义商法对于保护商事主体的合法权益,维护交易安全,促进商事交易的便捷和高效,推动社会经济的发展具有重要意义。商法的作用商法的定义与作用商法体系主要包括公司法、证券法、保险法、票据法、海商法等部门法。商法体系《公司法》、《证券法》、《保险法》、《票据法》、《海商法》等。主要法律法规商法体系及主要法律法规企业商法能够规范企业的组织形式、经营行为、交易方式等,确保企业在合法合规的框架内运营。规范企业行为企业商法通过明确企业的权利和义务,保护企业的合法权益不受侵犯,为企业的发展提供法律保障。保护企业权益企业商法通过提供便捷高效的商事交易规则,降低交易成本,提高交易效率,从而推动企业的发展和壮大。促进企业发展企业商法通过规范商事交易行为,维护市场的公平竞争秩序,保障市场的稳定和繁荣。维护市场秩序企业商法的重要性CHAPTER02企业法律制度
公司法律制度公司设立与登记制度包括公司名称预先核准、公司章程制定、股东出资方式及期限等。公司组织机构与职权包括股东会、董事会、监事会的组成、职权及议事规则。公司变更与终止制度包括公司合并、分立、解散、清算等程序及法律后果。合伙企业设立条件包括合伙人资格、合伙协议内容、出资方式等。合伙企业事务执行包括合伙事务执行人产生方式、职权范围、决策程序等。合伙企业解散与清算包括解散事由、清算程序及法律后果。合伙企业法律制度123包括投资人资格、企业名称、出资方式等。个人独资企业设立条件包括投资人对企业事务的管理方式、职权范围等。个人独资企业事务管理包括解散事由、清算程序及法律后果。个人独资企业解散与清算个人独资企业法律制度CHAPTER03合同法律制度03合同履行的原则全面履行、诚实信用、协作履行等。01合同订立的基本要素当事人、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等。02要约与承诺要约是希望和他人订立合同的意思表示,承诺是受要约人同意要约的意思表示。合同的订立与履行指合同成立后,当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或者补充。合同变更合同转让合同终止指合同一方将其合同权利、义务或者权利义务一并转让给第三人。指合同权利义务的终止,包括债务已经按照约定履行、合同解除、债务相互抵销等情形。030201合同的变更、转让与终止违约责任指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。合同争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。当事人可以约定争议解决方式,没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。违约责任与合同争议解决CHAPTER04知识产权法律制度授予专利权的条件新颖性、创造性和实用性。专利权的客体发明、实用新型和外观设计。专利申请和审批程序申请、受理、初步审查、公布、实质审查、授权和公告。专利权的保护禁止未经许可实施专利、禁止假冒专利、禁止侵犯专利权的行为,并可以采取行政和司法救济措施。专利权的内容和限制独占实施权、转让权、许可实施权、标记权等,同时受到时间、地域和范围的限制。专利法律制度商标法律制度商标的种类商品商标、服务商标、集体商标和证明商标。商标注册的申请和审查申请、受理、初步审定、公告和核准注册。商标权的内容和限制专用权、转让权、许可使用权等,受到商品类别、地域和时间等限制。商标权的保护禁止侵犯注册商标专用权的行为,包括假冒注册商标、销售侵犯注册商标专用权的商品等,可以采取行政和司法救济措施。文学、艺术和科学作品,包括文字作品、口述作品、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品、美术、建筑作品、摄影作品、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品等。著作权的客体自动取得和登记取得两种方式。著作权的取得发表权、署名权、修改权、保护作品完整权等精神权利,以及复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等经济权利,受到合理使用和法定许可的限制。著作权的内容和限制禁止未经许可复制发行作品、表演作品等行为,可以采取行政和司法救济措施。著作权的保护著作权法律制度CHAPTER05劳动法律制度劳动合同的履行和变更涉及合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等条款的履行和变更规则。劳动合同的解除和终止包括双方协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等情形,以及解除和终止的程序和法律责任。劳动合同的订立包括合同双方、合同形式、合同内容等要素,以及订立过程中的注意事项和常见问题。劳动合同法律制度社会保险的缴纳介绍社会保险费的计算方法和缴纳比例,以及用人单位和劳动者的缴纳义务。社会保险待遇的享受阐述劳动者在何种情况下可以享受社会保险待遇,以及待遇的标准和申请流程。社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。社会保险法律制度包括因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。劳动争议的种类介绍协商、调解、仲裁和诉讼等解决劳动争议的途径及其适用条件。劳动争议的解决途径详细阐述劳动仲裁的申请、受理、开庭、裁决等程序,以及劳动诉讼的起诉、受理、审理、判决等流程。劳动仲裁与诉讼程序劳动争议解决机制CHAPTER06企业商事争议解决机制介绍国内外知名的商事仲裁机构,如国际商会仲裁院、中国国际经济贸易仲裁委员会等。仲裁机构阐述仲裁协议的概念、作用、有效要件和形式,以及仲裁协议的法律效力和争议解决范围。仲裁协议详细讲解仲裁程序的启动、仲裁庭的组成、仲裁审理和裁决的作出等流程,以及仲裁程序中的特殊规定和注意事项。仲裁程序商事仲裁制度诉讼程序阐述商事诉讼的一审、二审和再审程序,包括起诉、受理、审理、判决和执行等环节,以及诉讼程序中的特殊规定和注意事项。诉讼管辖介绍商事诉讼的管辖原则、级别管辖和地域管辖的规定,以及管辖权异议的处理方式。诉讼证据讲解商事诉讼中证据的种类、收集、保全和提交等要求,以及证据的审查和认定标准。商事诉讼制度调解机构阐述商事调解的启动、调解员的介入、调解方案的提出和实施等流程,以及调解程序中的
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