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文档简介

第页共页安全生产奖惩考核细则以下是一些关于安全生产奖惩考核的细则：1.奖励措施：-安全生产贡献奖：对在安全生产工作中有显著贡献的个人或团队给予表彰和奖励。-安全生产先进工作者奖：对在安全生产工作中表现优秀的个人或团队给予表彰和奖励。-安全生产先进集体奖：对在安全生产工作中表现突出的部门或单位给予表彰和奖励。2.惩罚措施：-违规扣分：对不遵守安全生产规定、操作规程或程序的个人或团队进行扣分处理。-罚款制度：对发生安全事故或违反安全规定的个人或单位进行罚款处理。-停工整顿：对存在严重安全隐患的生产工艺或设备进行停工整顿，并进行安全检查。3.考核指标：-安全事故率：按照一定计算公式，将安全事故的发生次数与工作人员总数进行比较，计算出安全事故率。-安全培训率：计算参加安全培训的人数与总人数之间的比例。-安全隐患整改率：按照一定周期，统计安全隐患的整改情况，计算出整改率。4.考核周期：-年度考核：对单位或部门在一年内的安全生产工作进行考核评价。-季度考核：对单位或部门在一个季度内的安全生产工作进行考核评价。5.考核结果：-根据考核结果，对安全生产工作成绩好的单位或个人给予相应的奖励。-对安全生产工作成绩差的单位或个人给予相应的惩罚。注意：以上只是一些建议的细则，

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