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第页共页工伤事故报告与调查处理制度范文一、目的与依据本制度的目的是为了对工伤事故进行及时报告和调查处理，保障员工的合法权益，减少和预防工伤事故的发生。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规进行制定。二、适用范围本制度适用于公司内发生的所有工伤事故。三、报告程序1.事故发生后，受伤员工应立即向所属部门报告，并尽快告知人力资源部门。2.所属部门应及时报告公司安全环保部门，详细描述事故的发生经过，受伤员工的姓名、工龄、工种等相关信息。3.公司安全环保部门应在收到报告后，立即组织调查小组进行调查，并填写工伤事故调查报告。四、调查程序1.调查小组由公司安全环保部门组织，成员包括安全环保负责人、法务部门代表、人力资源部门代表等。2.调查小组应全面细致地调查事故发生的经过、原因及可能存在的责任主体。3.调查小组应与受伤员工进行面谈，听取其陈述，了解事故现场情况，并保持对其个人隐私的尊重。4.调查小组应收集和保留相关的证据材料，如现场照片、事故报告、现场视频等。五、调查报告1.调查小组应在事故发生后的7个工作日内完成调查，并将调查结果填写在工伤事故调查报告中。2.工伤事故调查报告应包括事故发生的经过、原因、责任主体、责任认定等相关内容。3.工伤事故调查报告应报送给公司高层，由高层进行审核认定，并决定相应的赔偿和处理措施。六、赔偿与处理1.公司高层根据事故的性质和严重程度，认定责任主体并决定相应的赔偿和处理措施。2.责任主体应按照公司规定的程序进行赔偿，并及时进行修复和改正，以减少和预防类似事故的再次发生。3.公司将根据实际情况向受伤员工支付工伤保险金，并协助其进行相关医疗治疗和康复。七、宣传与培训1.公司应定期开展工伤事故预防宣传教育活动，提高员工对工伤事故的风险意识和防范能力。2.公司应定期组织工伤事故应急演练，提高员工在事故发生时的应急处理能力。八、监督与改进1.公司应建立工伤事故监督制度，定期检查和评估公司的工伤事故报告与调查处理情况。2.公司应根据检查和评估结果，及时采取改进措施，完善工伤事故报告与调查处理制度。九、附则1.本制度自颁布之日起施行，如有需要修改，应经公司高层批准。2.本制度解释权归公司所有。

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