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文档简介

第页共页浙江省事业单位聘用通用版合同书【合同编号】【甲方】（以下简称“单位”）【法定代表人】：【住所】：【乙方】（以下简称“员工”）【身份证号码】：【居住地址】：鉴于：1.甲方为一家合法设立并依法组织的事业单位；2.乙方具备相关专业知识和工作能力；3.双方本着互愿平等、自愿自由原则，据此达成如下协议。第一条合同目的本合同的目的是为了明确甲、乙双方在劳动关系方面的权利和义务，保障员工的合法权益，实现单位的发展目标。第二条工作内容和岗位要求1.甲方聘用乙方担任以下岗位：____________________；2.乙方应按照甲方的要求和安排，认真、负责地完成所承担的工作任务和工作内容；3.乙方须满足甲方关于所任职岗位的任职条件和要求，如实提供相关证明材料；4.乙方须为本岗位专职，不得私自从事其他与本岗位无关的兼职工作。第三条劳动期限1.本合同自【年】月【日】起至【年】月【日】；2.若双方需要终止合同或续签合同，应在合同期满前【30】天提出书面通知并得到对方同意。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方按照国家和浙江省有关规定支付，并根据员工的工作表现、职务级别等进行浮动调整；2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等，具体按照国家和浙江省相关规定执行。第五条工作时间和休假制度1.乙方的工作时间根据甲方工作安排执行；2.乙方享有国家和浙江省规定的带薪年休假，年度休假天数根据相关规定执行；3.如乙方需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请并得到甲方的批准。第六条保密义务1.乙方在工作期间或离职后，对于知悉的甲方商业秘密及其他敏感信息，应当予以保密，不得泄露给任何非甲方授权人员；2.乙方在离职后的【三年】内不得为与甲方竞争的任何单位从事与本岗位相同或相似的工作。第七条违约责任1.乙方如违反本合同的规定，甲方有权采取警告、罚款、调整岗位、解除合同等相应措施；2.如因乙方的原因导致甲方所受损失的，乙方应负责赔偿。第八条合同终止1.本合同解除或终止的情况包括但不限于：合同期满、双方协商一致、乙方辞职、员工死亡、工资分配不合理以及其他法律法规规定的情形；2.若乙方辞职，应提前【三十】天书面通知甲方，并正常履行岗位职责。第九条争议解决本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人力资源和社会保障行政部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。第十条其他事项1.双方在履行本合同过程中如有其他事项需要约定的，应在书面协议中明确；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：乙方（员工）：【法定代表人签字】：

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