工会讲座培训课件

工会讲座培训课件工会概述与历史发展工会法律法规与政策解读工会组织结构与运行机制工会活动开展与策划管理职工权益维护与调解处理机制企业民主管理与参与途径总结回顾与展望未来发展趋势contents目录工会概述与历史发展01工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。工会定义通过集体协商、签订集体合同等方式，维护职工的劳动权益、经济权益和民主权益。维护职工合法权益通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，促进企业提高经济效益和竞争力。促进企业发展通过参与制定社会政策、监督政府行为等方式，推动社会公平正义和和谐发展。参与社会管理工会定义及作用起源于欧洲工业革命时期，工人为了争取自身权益而自发组织起来。早期工会随着资本主义的发展，工会逐渐发展壮大，成为维护工人权益的重要力量。现代工会在中国共产党领导下，中国工会始终坚持为职工群众服务的宗旨，为推动中国经济发展和社会进步做出了重要贡献。中国工会工会历史沿革职能作用国外工会主要代表和维护会员的经济利益和民主权利，而国内工会在维护职工权益的同时，还承担着参与社会管理、推动社会进步等职能。组织形式国外工会多采取自由结社的形式，而国内工会则按照行政区划和行业系统建立组织体系。法律保障国外工会的法律保障相对完善，国内工会在法律保障方面还有待进一步加强和完善。国内外工会现状对比工会法律法规与政策解读02工会的性质、任务和职责明确工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会的组织原则和组织制度规定工会按照民主集中制原则建立组织体系，实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。工会的权利和义务明确工会有权代表职工与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同；有权参与劳动争议的调解和仲裁；有权对涉及职工权益的事项提出建议等。同时，工会也有义务协助企业、事业单位做好工作，支持企业、事业单位的合法生产经营活动。《中华人民共和国工会法》核心内容相关政策法规解读概述工会在安全生产、职业卫生、女职工特殊保护等方面的职责和作用，以及工会对这些政策法规的宣传和贯彻。其他相关政策法规中与工会相关的内容阐述工会在劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等环节中的职责和作用，以及工会在劳动争议处理中的地位和职责。《劳动法》与《劳动合同法》中与工会相关的内容介绍工会在社会保险、社会救助、社会福利等方面的职责和作用，以及工会对职工社会保障权益的维护。社会保障政策法规中与工会相关的内容详细阐述职工的劳动权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等，以及工会在维护职工劳动权益方面的具体措施和案例。职工劳动权益保障介绍职工在企事业单位中的民主权利，如参与民主管理、民主监督等，以及工会在促进职工民主权益实现方面的作用。职工民主权益保障列举职工在权益受到侵害时的救济途径，如向工会投诉、申请劳动争议调解、仲裁或提起诉讼等，并介绍工会在这方面的支持和协助作用。职工权益救济途径职工权益保障与救济途径工会组织结构与运行机制0303经费审查委员会负责对工会经费的收支和财产管理进行审查监督，确保工会经费的合理使用。01工会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机关，负责审议和批准工会的工作报告和财务报告，选举产生工会委员会和经费审查委员会。02工会委员会是工会的执行机构，负责执行会员大会或会员代表大会的决议，领导和组织工会各项工作。工会组织架构及职责划分各级工会领导班子和委员会成员都应通过民主选举产生，确保选举的公正性和透明度。民主选举民主决策民主监督工会的重大事项应经过充分讨论和民主决策，确保会员的知情权和参与权。会员有权对工会工作进行监督，提出批评和建议，确保工会工作的公正性和有效性。030201民主集中制原则在工会中体现制定选举办法候选人提名选举过程结果公示选举产生各级领导班子和委员会成员01020304根据工会章程和相关规定，制定选举办法，明确选举的程序和要求。通过自下而上的方式提名候选人，确保候选人的广泛性和代表性。组织会员进行投票选举，确保选举的公正性和透明度。对选举结果进行公示，接受会员的监督。工会活动开展与策划管理04如运动会、文艺晚会等，旨在丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。文体活动如职业技能培训、心理健康讲座等，提升员工个人素质和专业能力。培训讲座活动类型及目标设定公益活动：如环保、助学等社会公益活动，培养员工的社会责任感。活动类型及目标设定根据工会工作计划和员工需求，确定活动的具体目标，如提高员工满意度、增强团队凝聚力等。设定可衡量的评估指标，如参与人数、满意度调查得分等，以便对活动效果进行客观评价。活动类型及目标设定量化评估指标明确活动目的需求调研通过问卷调查、座谈会等方式收集员工意见和需求，为活动策划提供依据。方案制定根据调研结果和工会工作计划，制定具体的活动方案，包括活动主题、时间、地点、参与人员等。活动策划流程和方法论资源筹备：协调各方资源，包括场地、设备、物资等，确保活动的顺利进行。活动策划流程和方法论鼓励创新思维，打破传统思维模式，提出新颖的活动创意和方案。创新性思维从全局出发，综合考虑活动的各个方面和细节，确保活动的整体效果。系统性思维注重实践性和可操作性，确保活动方案能够在实际操作中得以实施并取得预期效果。实践性思维活动策划流程和方法论通过海报、通知等方式提前进行活动宣传，提高员工的知晓率和参与度。活动宣传对活动现场进行布置和管理，确保活动的顺利进行和员工的良好体验。现场管理活动执行、评估与改进风险控制：提前识别并控制可能出现的风险和问题，确保活动的安全和稳定。活动执行、评估与改进

活动执行、评估与改进效果评估在活动结束后进行效果评估，收集员工的反馈意见和建议，对活动效果进行客观评价。经验总结总结活动成功经验和不足之处，为今后的活动策划和执行提供借鉴和改进方向。持续改进根据评估结果和经验总结，对工会活动策划和执行进行持续改进和优化，提高工会工作的质量和水平。职工权益维护与调解处理机制05123职工应熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和义务。了解相关法律法规职工在权益受到侵害时，可以向所在单位的工会寻求帮助，工会将提供法律咨询和维权指导。寻求工会帮助在无法通过协商解决问题时，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁或提起诉讼职工权益维护途径和方法调解结果调解成功则制作《调解协议书》，调解不成功则告知当事人通过其他途径解决争议。调解实施调解员组织双方当事人进行调解，充分听取双方意见，促进双方沟通协商。调解准备调解组织指定调解员，了解争议情况，制定调解方案。调解申请当事人向调解组织申请调解，填写《调解申请书》，明确申请事项和理由。受理调解调解组织接到申请后，应在规定时间内决定是否受理，并通知当事人。劳动争议调解程序及技巧案例一某公司员工因加班费问题与公司发生争议，通过工会协调，最终达成和解协议。案例二某企业员工因工伤赔偿问题与企业产生纠纷，经过劳动仲裁机构的调解，双方达成一致意见。案例三某公司员工因劳动合同解除问题与公司产生争议，通过人民法院的审理，员工获得合法权益的维护。案例分析：成功解决劳动纠纷案例分享企业民主管理与参与途径06企业民主管理概念企业民主管理是指企业职工依照国家法律法规和政策规定，通过一定的组织形式和制度，参与企业管理、监督企业行为、维护自身合法权益的实践活动。提高企业管理水平民主管理可以集中职工的智慧和力量，促进企业管理的科学化和民主化，提高企业的管理水平和效率。维护职工合法权益通过民主管理，可以保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工的合法权益和切身利益。促进企业内部和谐稳定通过民主管理，可以加强企业与职工之间的沟通和信任，减少矛盾和纠纷，促进企业内部和谐稳定。企业民主管理概念及意义职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会制度概念代表选举职权行使制度保障职工代表由职工直接选举产生，代表名额根据企业职工人数和实际情况确定。职工代表大会行使审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权等职权。企业应当建立和完善职工代表大会制度，为职工代表大会的召开和职权行使提供必要的条件和保障。职工代表大会制度实施情况介绍提案制度01企业职工可以通过提案的方式，向企业管理层提出改进企业管理和生产经营的建议和意见。提案应当具有针对性和可行性，经过审议后可以得到实施。建议制度02企业职工可以通过口头或书面形式，向企业管理层提出对企业管理和生产经营的建议和意见。企业管理层应当认真对待职工的建议和意见，及时给予回复和处理。其他途径03除了提案和建议制度外，企业职工还可以通过座谈会、听证会、问卷调查等方式参与企业管理。这些途径可以为职工提供更多的表达意见和建议的机会，促进企业与职工之间的沟通和交流。其他参与途径：如提案、建议等总结回顾与展望未来发展趋势07本次讲座重点内容回顾介绍了工会的起源、发展历程，以及在现代社会中的职能和作用，包括维护职工权益、促进劳动关系和谐等。工会法律法规详细讲解了与工会相关的法律法规，如《工会法》、《劳动合同法》等，以及工会在法律框架下的权利和义务。工会工作的实践与探索分享了工会工作的具体实践和创新探索，如职工代表大会制度、工资集体协商制度等，以及工会在推动企业民主管理、维护职工权益等方面的经验。工会的历史、职能和作用增强了工会意识通过讲座，学员们更加深入地了解了工会的职能和作用，增强了工会意识，认识到工会在维护职工权益、促进企业发展等方面的重要性。掌握了工会知识学员们通过讲座学习，掌握了与工会相关的法律法规和理论知识，为更好地履行工会职责打下了坚实基础。激发了工作热情讲座中分享的工会工作实践和创新探索，激发了学员们的工作热情和创造力，大家纷纷表示将积极投身到工会工作中去，为企业和职工做出更大贡献。010203学员心得体会分享工会工作将更加专业化随