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文档简介

第页共页私营企业用工合同实用版合同编号：XXX-YY-ZZ雇佣单位：（以下简称“雇主”）法定代表人：（以下简称“雇主代表”）联系地址：联系电话：受雇人员：（以下简称“员工”）身份证号码：联系地址：联系电话：雇佣期限：合同起始日期：合同终止日期：（注：如为无固定期限合同，请删除本条）一、职位及工作内容1.雇主聘请员工担任（职位），从事（工作内容）的工作。二、工作地点及工作时间1.员工的工作地点为雇主的（工作地点）；2.工作时间为每周（工作时间）小时，（工作日/非工作日）上班。三、薪酬福利1.员工每月基本工资为人民币（金额）元；2.雇主将每月按时支付员工的工资；3.其他福利待遇详见附件《福利待遇清单》。四、劳动保护和劳动条件1.雇主应给员工提供良好的劳动条件，确保员工正常工作；2.如员工因工作需要发生的意外伤害，雇主将负责处理相关理赔事宜；3.雇主应按照国家有关规定购买并支付员工的工伤保险。五、劳动纪律1.员工应严格遵守国家法律法规、雇主的规章制度，恪守劳动纪律；2.员工应服从上级的工作指挥和管理，完成工作任务。六、保密1.员工在服务期间及离职后，应保守与雇主相关的商业机密和信息，不得泄露给他人。七、培训、考核和晋升1.员工应根据雇主的要求，参加相关培训和考核；2.员工如表现优秀，雇主将酌情给予晋升和提薪。八、违约责任1.若员工不按照合同约定履行职责，雇主有权对员工采取纪律处分措施，并可解除劳动合同；2.如雇主未按照合同约定支付员工工资或提供福利待遇，员工有权要求雇主承担违约责任。九、解除劳动合同1.在合同期限届满前，任何一方希望解除合同，需提前（提前解除期）书面通知对方；2.双方一致同意解除合同的，应按照法定程序进行；3.如员工擅自解除合同，需向雇主支付相应违约金。十、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。雇主：

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