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第页共页学校宿舍管理员岗位职责与考核学校宿舍管理员是负责管理和维护学校宿舍楼的员工，其主要职责是确保学生宿舍的安全、卫生和秩序，并提供良好的居住环境。下面将详细介绍学校宿舍管理员的岗位职责和考核标准。一、岗位职责1.宿舍日常管理：负责宿舍楼的日常管理工作，包括宿舍调配、分配房间、处理转宿申请、宿舍维修、卫生清洁等。2.安全管理：负责宿舍楼的安全管理工作，包括保证宿舍楼的消防安全、电气安全、防盗安全等，定期组织安全演练和检查，确保宿舍楼的安全无事故。3.纪律管理：监督学生遵守宿舍楼纪律，监督学生违规的情况如有，及时制止并通知相关部门进行处理，维护宿舍楼的秩序。4.学生服务：提供良好的学生服务，解答学生提出的问题和需求，及时处理投诉，并与学生进行良好的沟通和交流。5.维修维护：负责宿舍楼设备设施的日常维护工作，包括维修门窗、照明设备、水电设施等，及时处理设备设施的故障问题。6.安排管理值日生：负责安排管理值日生的工作，监督值日生的工作执行情况，及时协调解决值日生反映的问题。7.宿舍布局管理：根据学校要求和学生需求，合理安排宿舍的布局和住宿条件，确保学生的居住环境舒适合理。8.管理会议组织：组织宿舍楼的管理会议，及时传达学校各项通知、规定和政策。9.宿舍活动组织：组织宿舍楼的各种活动，如迎新晚会、节日庆祝活动等，以增加学生之间的交流和凝聚力。10.宿舍楼费用管理：负责宿舍楼费用的收支管理，包括收取宿舍楼费用、管理宿舍楼财务记录等。二、考核标准1.工作效率：考核宿舍管理员的工作效率主要包括是否按时完成各项任务，工作是否主动积极，工作中是否具有创新和提高工作效率的能力等。2.管理能力：考核宿舍管理员的管理能力主要包括是否能够有效地管理宿舍楼的日常工作，是否能够规范和统一宿舍楼的管理流程，是否能够有效地解决学生的问题和投诉。3.安全意识：考核宿舍管理员的安全意识主要包括是否能够及时发现宿舍楼的安全隐患，是否能够采取有效措施保障学生的安全，是否能够定期组织安全演练和检查等。4.学生服务能力：考核宿舍管理员的学生服务能力主要包括是否能够及时解答学生的问题和需求，是否能够与学生保持良好的沟通和交流，是否能够对学生做到公正、公平的待遇等。5.团队合作能力：考核宿舍管理员的团队合作能力主要包括是否能够与其他宿舍管理员和相关部门进行有效的协调和合作，是否能够积极参与和组织宿舍楼的团队活动，是否能够与同事形成和谐的工作关系等。6.纪律约束力：考核宿舍管理员的纪律约束力主要包括是否能够严格执行学校的规定和制度，是否能够约束和管理好学生的行为，是否能够保持自己的职业操守和职业道德。7.综合素质：考核宿舍管理员的综合素质主要包括

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