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文档简介

第页共页装修公司规章制度第一章总则第一条为规范装修公司的内部管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于装修公司的全体员工。第三条员工应严格遵守本规章制度，如有违反者将接受相应的惩罚。第四条公司主管部门负责本规章制度的执行和监督。第二章入职与离职第五条招聘1.根据公司需求，由人力资源部向外发布招聘信息；2.符合条件的应聘者将进入面试环节；3.经面试合格后，由人力资源部与应聘者签订劳动合同。第六条入职手续1.入职时，员工需提交身份证、学历证明等相关材料；2.员工需接受公司组织的培训。第七条离职手续1.员工如需离职，需提前一个月书面提出辞职申请，并经公司同意；2.离职时需进行离职手续，包括清理个人工作区和归还公司物品。第三章工作时间与休假第八条工作时间1.公司的工作时间为每周一至周五，每天8小时，上午9点至下午6点；2.公司可根据需要调整工作时间，但需提前通知全体员工。第九条加班1.若因工作需要，员工需加班，须提前向主管申请，并得到批准；2.加班需记录，超过一定时限的加班需计算加班工资。第十条休假1.员工享受法定节假日休假，如遇特殊情况需工作，需得到公司领导的特别批准；2.员工每年享受带薪年假，假期的计划需提前与主管部门协商；3.员工请假需提前向主管申请，并得到批准。第四章岗位职责与工作要求第十一条岗位职责1.每个员工需明确自己的岗位职责，按照规定的工作要求完成工作任务；2.员工需定期向主管汇报工作进展和取得的成果。第十二条工作要求1.员工应具备良好的职业道德和职业素养；2.员工应不断学习和提高自身专业技能；3.员工应服从公司的管理和领导，执行公司的规定和决策；4.员工应合理利用工作时间，保证工作质量；5.员工应保守公司的商业秘密，禁止泄露公司的商业机密。第五章奖惩制度第十三条优秀员工奖励1.公司将设立优秀员工奖励制度；2.优秀员工将获得荣誉证书、奖金等奖励。第十四条违纪处分1.若员工有违反公司规章制度的行为，公司将给予相应的处分，包括口头警告、书面警告、停职、降职、辞退等处理；2.若员工有违反法律法规的行为，公司将配合相关部门进行调查处理。第六章其他规定第十五条保密权1.公司的商业秘密属于公司所有，员工应保守公司商业秘密，禁止泄露；2.离职后，员工仍需继续保守公司商业秘密。第十六条员工权益1.公司应为员工购买社会保险，并按规定缴纳社会保险费用；2.公司应提供良好的工作环境和工作条件，保障员工的安全和健康。第十七条规章制度的修订1.公司可根据实际需要对规章制度进行修订，修订后的规章制度需经公司领导批准后执行

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