《盐城师范学院》课件

《盐城师范学院》ppt课件盐城师范学院简介学院专业设置学院师资力量学院科研实力学院学生活动学院未来展望contents目录01盐城师范学院简介盐城师范学院成立于1958年。学院创立时间经过多次更名和调整，逐渐发展成为一所具有较高办学水平的高等师范院校。发展历程近年来，学院不断加大投入，加强学科建设和师资队伍建设，取得了显著成绩。近年发展学院历史与发展办学理念育人为本、质量至上、特色发展。校园文化活动学院注重校园文化建设，开展了丰富多彩的文化、体育和艺术活动，营造了浓厚的学术氛围。校训厚德博学、求实创新。学院文化与理念123院长、党委书记、副院长等领导职务及职责。学院领导各系、部、中心等机构设置及职能划分。学院组织机构教职工人数、职称结构、学历结构等情况。教职工队伍学院组织架构02学院专业设置培养具备汉语言文学基本理论、基础知识和基本技能，能够在中等学校进行汉语言文学教学和研究的教师、教学研究人员及其他教育工作者。汉语言文学培养具有扎实的英语语言基础和比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的英语高级专门人才。英语师范类专业计算机科学与技术培养掌握计算机科学与技术的基本理论、基本知识以及计算机系统的分析和设计的基本方法，具有研究和开发计算机软、硬件的基本能力，能从事计算机软、硬件研究与应用的高级工程技术人才。经济学培养具备比较扎实的马克思主义经济学理论基础，熟悉现代西方经济学理论，比较熟练地掌握现代经济分析方法，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门，金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才。非师范类专业生物科学培养掌握生物科学的基本理论、基本知识和实验技能，能够在高等和中等学校进行教学和教学研究的教师、教学研究人员以及其他教育工作者。化学工程与工艺培养掌握化学工程与工艺专业的基础知识、基本理论和基本技能，具有较强的工程实践能力和良好的职业道德，能在化工及其相关领域从事设计、生产、管理和新技术研究、新产品开发的高级工程技术人才。特色专业03学院师资力量专任教师数量学院现有专任教师数量达到一定规模，具备丰富的教学和科研经验。职称结构学院教师职称结构合理，包括教授、副教授、讲师等不同职称层次。学缘结构学院教师学缘结构广泛，来自国内外多所知名高校和科研机构，具有较高的学术水平。师资概况03020103科研成果介绍优秀教师的科研成果，如承担科研项目、发表学术论文等。01教师姓名列举学院优秀教师的姓名，他们在教学和科研方面取得了显著成绩。02教学成果介绍优秀教师的教学成果，如获得教学奖项、发表教学论文等。优秀教师代表教师培养计划学院制定了一系列教师培养计划，包括青年教师培训、骨干教师培养等。教师引进政策学院积极引进高层次人才，提高教师队伍的整体水平。教师激励机制学院建立了一系列的教师激励机制，鼓励教师进行教学和科研创新。教师培养与引进04学院科研实力盐城师范学院教师主持或参与的国家级科研项目，包括自然科学基金、社会科学基金等。国家级科研项目盐城师范学院教师主持或参与的省部级科研项目，如江苏省科技计划项目等。省部级科研项目与企业合作开展的科研项目，旨在解决实际问题，促进产学研合作。横向科研项目盐城师范学院教师获得的各类科研成果奖励，包括科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖等。科研成果奖励科研项目与成果学术期刊盐城师范学院教师发表学术论文的期刊，包括核心期刊、SCI、EI等收录的期刊。高水平论文在国内外知名学术期刊上发表的高水平论文，体现了盐城师范学院教师的学术水平和创新能力。论文引用次数盐城师范学院教师发表的论文被引用次数，是衡量论文质量和学术影响力的一个重要指标。学术期刊与论文盐城师范学院教师参加国内外学术会议的情况，包括会议主题、时间、地点等。学术会议盐城师范学院教师到国内外高校、研究机构进行学术访问和交流的情况，包括访问时间和交流内容等。学术访问盐城师范学院教师与其他高校、研究机构或企业合作开展的研究项目和取得的成果，体现了学校的开放合作精神。合作研究学术交流与合作05学院学生活动盐城师范学院拥有各类学生社团，如文艺、科技、体育等，为学生提供了展示才华和锻炼能力的平台。学生社团学院内设有学生会、团委等学生组织，负责组织策划各类学生活动，培养学生的组织协调能力和团队合作精神。学生组织学生社团与组织学院注重学风建设，通过制定规章制度、加强课堂管理等方式，营造良好的学习氛围。学院实行严格的学生管理，关注学生的学习和生活状况，提供必要的指导和支持。学风建设与学生管理学生管理学风建设社会实践学院鼓励学生参与社会实践活动，如支教、社会调查等，以增强学生的社会责任感和实践能力。志愿服务学院倡导志愿服务精神，组织学生参与各类志愿服务活动，培养学生的奉献精神和公民意识。学生社会实践与志愿服务06学院未来展望优化学科布局结合市场需求和学科发展趋势，调整学科结构，形成特色鲜明的学科体系。加强师资队伍建设加大人才引进力度，提高教师队伍整体素质和教学水平。制定长期发展规划根据学院发展目标，制定未来五至十年的发展规划，明确发展重点和方向。学院发展规划鼓励教师开展高水平学术研究，提高学院整体学术声誉。提升学科研究水平加大实践教学投入，提高实践教学质量，培养学生的实践能力和创新精神。加强实践教学环节鼓励不同学科之间的交流与合作，推动跨学科研究和人才培养。促进学科交叉融合学科建设与提升拓展国际合作项目01积极寻求与国外高校、研究机构的合作机