机关考勤制度范本_第1页
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文档简介

第页共页机关考勤制度范本尊敬的全体员工：为了更好地管理和提高公司的工作效率，我司决定引入机关考勤制度。该制度旨在规范员工的考勤行为，加强对员工工作时间的管理，以确保公司全体员工的出勤率和工作质量。一、上下班时间1.上班时间：早上09:00开始，到下午18:00结束，周一至周五，每天工作8小时，中午休息1小时。2.迟到、早退和旷工情况：-迟到时间不超过15分钟，属于轻微迟到。-迟到时间超过15分钟，但不超过30分钟，属于中度迟到。-迟到时间超过30分钟，属于重度迟到，需要向上级汇报。-早退时间不超过15分钟，属于轻微早退。-早退时间超过15分钟，但不超过30分钟，属于中度早退。-早退时间超过30分钟，属于重度早退，需要向上级汇报。-连续旷工两天及以上，属于重大违纪行为，需要向上级汇报。二、考勤方式1.员工需使用公司提供的考勤机进行签到和签退。-签到：员工在上班时间开始的前15分钟内完成签到。-签退：员工在下班时间结束的前15分钟内完成签退。2.如遇特殊情况，员工可以向部门经理申请考勤异常，但需提前24小时提交申请书，并经部门经理批准。三、考勤记录管理1.考勤记录将由公司人力资源部负责管理和维护，并随时保持更新。2.每月底，人力资源部将公示当月的考勤记录，员工可对自己的考勤情况进行查询和核对。如有异议，需在公示期内向人力资源部提出申诉。四、违规处理1.轻微违规：员工属于轻微迟到或轻微早退的，将被扣除相应的工资，每次迟到或早退扣除半小时的工资。2.中度违规：员工属于中度迟到或中度早退的，将被扣除相应的工资，每次迟到或早退扣除1小时的工资，并需要向上级汇报。3.重度违规：员工属于重度迟到或重度早退的，将被扣除相应的工资，每次迟到或早退扣除2小时的工资，并需要向上级汇报。4.重大违纪：员工属于连续旷工两天及以上的，将被扣除相应的工资，每次旷工扣除1天工资，并需要向上级汇报。以上为机关考勤制度的相关规定，望全体员工严格遵守。如有违反制度规定，将依规定进行相应的按扣和处理。希望大家能够自觉遵守，

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