职业卫生健康管理制度模板模版

第页共页职业卫生健康管理制度模板模版第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，预防职业病和工伤事故的发生，提高生产经营单位的职业卫生管理水平，维护员工的合法权益，根据国家相关法律法规和政策文件的要求和本单位的实际情况，制定本职业卫生健康管理制度。第二条本制度适用于本单位及其全体员工，包括劳动合同工、临时工、代聘工等各类人员。第三条本单位致力于建立和完善职业卫生健康管理体系，贯彻职业卫生管理的依法性、科学性、预防性和综合性原则，实行职业病预防在前、健康管理为主的方针。第四条本单位职业卫生健康管理工作要贯彻落实全员参与、责任共担的原则，各级管理人员要加强对员工职业卫生健康的指导，员工要自觉遵守职业卫生健康管理制度，积极参与职业卫生健康管理工作。第五条本单位职业卫生健康管理工作由职业卫生管理部门负责，建立职业卫生督导机构，加强职业卫生督导监管工作。第二章岗位分类与危害因素第六条本单位根据岗位的性质、技术要求、工作条件的危害程度，将所有岗位划分为A、B、C三类。第七条A类岗位指对工人的身体、生理、心理有严重危害，对工人的职业健康风险较大的岗位。包括但不限于：接触有害物质、高温、高压、高噪声等环境的岗位。第八条B类岗位指对工人的身体、生理、心理有一定危害，对工人的职业健康风险相对较大的岗位。包括但不限于：长时间频繁使用计算机的岗位、较大力量二次元作业岗位等。第九条C类岗位指对工人的身体、生理、心理有较小危害，对工人的职业健康风险相对较小的岗位。包括但不限于：一般办公、文职、管理等岗位。第十条各岗位的危害因素应经过专业机构进行评估，明确具体的禁忌食品、禁忌行为、劳动保护及卫生防护设施设备。第三章职业健康检查第十一条本单位全体员工应按照国家规定进行职业健康检查。第十二条员工的职业健康检查应当包含身体检查和检验项目，具体项目及要求由职业卫生管理部门根据员工岗位危害因素确定。第十三条职业健康检查报告应按照国家卫生健康部门的规定进行管理，员工应妥善保管检查报告，如发现有职业病等异常情况，应及时向工作单位报告并接受治疗。第十四条本单位应配备相应的职业健康检查设施设备和专业人员，定期对员工进行职业健康检查。第四章职业卫生宣传教育第十五条对员工进行职业卫生知识的宣传教育是本单位职业卫生健康管理的重要内容。第十六条本单位应组织员工参加职业卫生宣传教育培训，培养员工的职业卫生意识，提高职业卫生知识水平和技能，增强职业卫生风险防范能力。第十七条本单位要加强职业卫生知识的宣传，组织开展职业卫生知识竞赛、宣传活动等，提高员工的职业卫生意识。第十八条本单位要建立健全职业卫生宣传教育档案，记录职业卫生宣传教育情况。第五章职业卫生控制措施第十九条本单位根据员工的工作岗位、危害因素的特点，制定相应的职业卫生控制措施。第二十条A类岗位的职业卫生控制措施应包括但不限于以下内容：（一）建立完善的职业卫生监测和预警制度，定期对岗位环境进行监测，及时预警危害健康的因素；（二）配备相应的人身防护设施和防护用品，提供岗位所需的防护装备，并确保其有效使用；（三）规定必要的工作时间和工作负荷，合理安排员工的工作时间和工作间隔，缓解工作压力；（四）开展必要的职业卫生技术培训和操作规程培训，提高员工的职业卫生技能，确保其在岗位上的安全；（五）设置必要的职业病防护设施和设备，对有害物质进行防护、处理和处置，确保员工的生命安全。第二十一条B类岗位的职业卫生控制措施应包括但不限于以下内容：（一）提供必要的防护用品和设备，确保员工在工作中的安全；（二）建立健全的工作环境，减少对员工身体的损害；（三）开展职业卫生培训和技术交流，提高员工的职业卫生意识和防护能力。第二十二条C类岗位的职业卫生控制措施应符合国家职业卫生标准和规定，确保员工的健康和安全。第六章职业病防治第二十三条本单位应建立健全职业病防治体系，制定并实施职业病防治方案。第二十四条本单位应加强职业病危害因素的监测和评估，及时发现和排除可能导致职业病的危害因素。第二十五条本单位应组织开展职业病防治知识的宣传教育，提高员工的职业病防治意识和防护能力。第二十六条本单位应按照国家相关要求，建立健全职业病的诊断、报告、登记和处理制度，及时对职业病患者进行救治和康复。第二十七条本单位要配备相应的职业病防治设施设备和专业人员，确保职业病防治工作的开展。第七章职业卫生监测第二十八条本单位应定期对各岗位的职业卫生状况进行监测，确保岗位环境符合国家相关标准和规定。第二十九条本单位应委托职业卫生监测机构进行职业卫生监测，确保监测结果真实可靠。第三十条本单位应加强职业卫生监测数据的统计和分析，及时发现和解决职业卫生问题。第八章职业卫生事故应急处理第三十一条本单位应建立健全职业卫生事故应急处理机制，确保在发生职业卫生事故时能够及时处置。第三十二条本单位应制定并组织实施职业卫生事故应急预案，包括事故应急处置流程、人员职责分工、应急物资准备等内容。第三十三条本单位应开展职业卫生事故应急演练，提高员工的应急处置能力。第九章监督与评价第三十四条本单位应建立健全职业卫生管理督导机构，开展职业卫生管理工作的监督和评价。第三十五条本单位应制定职业卫生管理督导计划，开展定期和不定期的职业卫生管理督导。第三十六条本单位应组织职业卫生管理的自查和自评，及时发现和纠正存在的问题。第十章处罚与奖励第三十七条对违反本制度的行为，本单位可以按照有关规定进行处罚，包括但不限于：口头警告、书面警告、记过、记大过、