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第页共页企业销售人员劳动合同范文劳动合同雇主：（企业名称）雇员：（销售人员姓名）本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主和雇员签署，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，达成如下协议：第一条用人需求1.雇主必须确保雇员所从事的销售工作符合国家相关法律和法规的要求。2.雇主需提供清晰、明确的销售工作要求、目标和任务，并在必要时提供相关培训和指导。第二条工作地点雇员的工作地点为雇主指定的销售部门，如有其他变动需双方协商一致。第三条工作内容1.雇员应按照雇主的要求，全心全意从事销售工作，负责推广及销售雇主产品或服务。2.雇员需遵守相关销售政策、规定和公司制度，维护雇主的利益和声誉。3.雇员需按照雇主要求完成每日、每周或每月的销售目标，并及时向雇主上报销售工作及进展情况。4.雇员需积极参与销售活动、市场调研、客户拜访等相关工作。第四条工作时间与休假1.雇员的正常工作时间为每周工作40小时。2.如遇特殊情况，需要延长工作时间的，应当提前通知并得到雇主的同意。3.雇主将根据国家法律的规定，为雇员提供每年带薪休假。具体休假事宜双方协商确定。第五条工资及奖金1.雇员的工资标准如下：基本工资：（具体数字）绩效工资：根据销售业绩和表现评定，由雇主确定并在合同中注明。2.雇员的工资将于每月（或每周或其他周期）固定日期支付。3.雇员有资格参加企业其他奖金计划，具体奖金项目和条件双方另行协商。第六条保险和福利待遇雇主将为雇员购买符合国家相关规定的社会保险，并按照相关规定缴纳社会保险费用。第七条保密协议雇员在工作期间及工作结束后，应保守雇主的商业秘密，不得泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。第八条解雇事由1.在合同期内，任何一方如有下列情形之一者，对方可解除本合同：a)违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定；b)违反双方约定的销售目标、政策等；c)严重违反企业纪律和制度；d)偷窃、行贿、受贿等影响雇主利益的行为；e)经考核后不能胜任岗位的；f)其他双方协商一致的事由。2.发生严重违法犯罪行为的，雇主有权立即解除合同，并保留追究其法律责任的权利。第九条合同变更与解释1.如需对本合同进行变更，双方应协商一致，并书面确认变更事项。2.对于本合同的解释和争议解决，双方应友好协商解决。若协商不成，可根据中华人民共和国相关法律和法规提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十条合同生效与期限1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。2.合同期满后，双方可以终止劳动关系，也可按照合同的约定商议续签或终止合同。第十一条其他事项双方就本合同未尽事宜，可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。雇主：

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